Mérida, Yucatán.- Para generar las condiciones que impidan
la discriminación y promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, el Instituto para la Equidad de Género en Yucatán imparte
capacitaciones para sensibilizar en esos temas a la población de la entidad,
informó la titular Rosario Cetina Amaya.
Indicó que a través del Departamento de Atención y
Prevención a las Inequidades de Género, durante los meses de octubre y
noviembre, se logró capacitar a 181 funcionarias y funcionarios públicos para
fomentar la igualdad en sus ámbitos laborales. Asimismo, garantiza que éstas y
éstos brinden una atención con prontitud, calidad y calidez a las demandas de
las mujeres, víctimas de violencia de género.
Con temas como “El trabajo en equipo desde la perspectiva de
género”, “Mobbing, acoso y hostigamiento sexual” y “Prevención de la violencia
laboral”, dichas pláticas también han beneficiado a un total de 85 mujeres y 31
hombres a través de los cursos a población abierta, realizados en los
municipios de Tixkokob y Valladolid. De igual manera se llevaron a cabo en
empresas como Bepensa, Equinova, Megamak, Lepisur y Glacial.
A su vez, el equipo de capacitación impartió talleres a dos
mil 988 jóvenes pertenecientes a los Colegios Nacional de Educación Profesional
Técnica (CONALEP) de Vallladolid, Tizimín y Mérida; y de Bachilleres de Yucatán
(COBAY) en Seyé.
Asimismo, a las Preparatorias Estatales “Salvador Alvarado”,
“Víctor Manzanilla Jiménez”, “Agustín Franco Villanueva”, “Serapio Rendón”,
“Alianza de Camioneros” y la del Centro de Estudios de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM), además de la secundaria “Humberto Lara”.
Los temas más solicitados para impartir a las alumnas y
alumnos de esas escuelas fueron “Bullying”, “Violencia en el noviazgo” y
“Sexualidad con perspectiva de género”, con el objetivo de que puedan
incorporar los conocimientos a su vida, contribuyendo a la equidad.
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