- Llama el rector al sindicato a un ejemplo de diálogo y de racionalidad”
--Los invito a reintegrarse a la vida comunitaria con un
espíritu constructivo y a laborar conjuntamente en la mejora de nuestras
condiciones de trabajo para encontrar la mejor manera de utilizar nuestros
recursos, expuso.
Hemos realizado un gran esfuerzo con el afán de lograr un
acuerdo con nuestros compañeros trabajadores administrativos y manuales, por lo
que, de frente y con total transparencia, les ofrecemos un primer incremento
del 21 por ciento a la ayuda de transporte, con lo cual sus ingresos por este
rubro serán los mismos que los del personal académico, esto en aras de buscar
condiciones equitativas.
Sumado a lo anterior, añadió el rector, un aumento en
términos concretos de 100 pesos directos al apoyo a renta, que representan casi
el 20 por ciento en este renglón, pues pasarían de 515 pesos -autorizados para
este año- a 615 pesos.
Además, para el actual ejercicio, recibirán el 4.2 por
ciento en la mejora de lo que perciben por la vía de los vales de despensa,
conforme se tenía establecido previamente.
A todo ello, se mantiene el 3.4 por ciento directo al
salario, que representa el máximo autorizado por la federación para todas las
universidades públicas del país.
Dijo que en conclusión, lo anterior representa un 3.4%
directo al salario de los trabajadores y del 2.6% adicional a prestaciones
ligadas y no ligadas al salario.
Aclaró que por medio de esta propuesta refrenda los
compromisos asumidos desde el primer día de este mes cuando tomó posesión como
rector.
--Tenemos que construir la Universidad que deseamos a través
del diálogo permanente, franco, sin dobleces. Al asumir la responsabilidad como
Rector, al sindicato le pedí que mantuviéramos una estrecha comunicación en las
relaciones enmarcadas en nuestros contratos colectivos de trabajo. Hoy, reitero
esta disposición para volver a la normalidad de la vida universitaria.
Aceptamos, también, nuestro compromiso con la historia.
Estamos con la mano tendida, con el saludo sincero, para que todos los alumnos,
padres de familia, trabajadores administrativos y manuales, así como
académicos, salgamos fortalecidos y juntos alcancemos nuevos horizontes.
La UADY es una institución exitosa y su compromiso es
cumplir con los fines para los que fue creada con Luz, Ciencia y Verdad, expuso.
Por parte del abogado general de la UADY, Renán Solis
Sánchez, argumentó que desde su criterio la huelga que mantiene cerrada la
Universidad es ilegal porque no se cumplieron con los procedimientos legales
para ello.
Manifestó que de acuerdo con los procesos jurídicos en
marcha sería el próximo 20 de febrero cuando se celebre una reunión entre las
partes en conflicto en el Juzgado Quinto de Distrito.
No hay comentarios.
Publicar un comentario