- Prepararán a empleados y adecuarán los establecimientos para atender a personas con alguna discapacidad.
- Se realizará un programa conjunto con autoridades y organizaciones de la sociedad civil.
Al presidir la segunda sesión ordinaria del año del Consejo
Directivo de la CANACO Mérida, el presidente José Manuel López Campos, aseguró
que esta acción está encaminada a crear un programa de empresas incluyentes, en
el cual se tendrá la participación de afiliados a la CANACOME, así como de
otras organizaciones empresariales, asociaciones civiles y autoridades
federales, estatales y municipales.
Anticipó que en este proyecto que se dará a conocer en la
CANACO el próximo viernes 27 de marzo, con la participarán organizaciones del
Consejo Coordinador Empresarial, asociaciones de la sociedad civil y
autoridades de los tres órdenes de gobierno, y pretende alinear los esfuerzos
de los sectores de la sociedad, con la finalidad de llegar a ser el Estado más
incluyente del país.
El interés de llevar al cabo este programa, dijo, surge de
pláticas sostenidas entre la PROFECO, CANACO y CANIRAC, ante incidentes
recientes que pusieron de manifiesto la falta de información del personal, e
instalaciones inadecuadas, en algunos establecimientos comerciales y de
servicios, para atender apropiadamente a personas con algún tipo de
discapacidad.
La Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y
Alimentos Condimentados (CANIRAC), representa a establecimientos que son muy
sensibles en el equipamiento y atención que se le debe dar a personas con
alguna discapacidad, y se requiere de conciliar normas, que por el manejo de
alimentos, son muy estrictas y en algunos casos se contraponen a otras que son
aplicadas de manera general a todo tipo de establecimientos, subrayó.
El líder empresarial destacó que para que las acciones que
se impulsarán sean más efectivas se contará con el apoyo de autoridades, y
organizaciones de la sociedad civil como: La Profeco, que tiene la
responsabilidad de velar por el cumplimiento de las normas que establecen la
inclusión, y la Secretaria del Trabajo que establece las condiciones en las que
deben de laborar y las adecuaciones de las instalaciones para que sean
utilizables tanto por la planta laboral de la empresa, como por los clientes.
El programa, precisó, va dirigido a tres segmentos de la sociedad:
A las organizaciones civiles que trabajan en el tema, a las autoridades
relacionadas con la materia y a los
empresarios interesados en participar.
Para que este programa tenga el éxito y la aceptación que se
requiere, se desarrollará en tres etapas: La primera será de
información y difusión, que los participantes harán del mismo mediante
todos los recursos al alcance de los participantes, incluyendo sus redes sociales, empezará en la
ciudad de Mérida, pero con la meta de llegar a todo el Estado, continuando en
aquellos municipios donde la CANACO tiene representación, puntualizó.
López Campos resaltó que la segunda etapa prevé la
capacitación y equipamiento, el primer punto va dirigido al personal que
trabaja en las empresas, y el segundo es para adecuar los establecimientos
según las normas oficiales vigentes para la atención de las personas con alguna
discapacidad.
En la capacitación, detalló, se contempla impartir cursos y
talleres prácticos, los cuales iniciarán el próximo martes 17 y miércoles 18 de
marzo, y al presentar el programa se dará a conocer el calendario con las
fechas de los siguientes.
Respecto al equipamiento, el líder empresarial explicó que a
los dueños de los establecimientos se les facilitará el acceso a financiamiento
de bajo costo, para que aquellos que no cuentan con los recursos, o que no
hayan considerado en su presupuesto de este año el costo que representa la
adecuación de sus instalaciones, tengan la facilidad de sumarse a este
programa.
Y en la tercera etapa, anotó, se buscará la certificación de
los Establecimientos Incluyentes, de
todas aquellas empresas que participen en el programa, y que puedan acreditar
que cumplen con las normas de adecuación de sus instalaciones, y que estén
abiertos a la contratación de personal con alguna discapacidad, si el giro del
negocio lo permite.
Además, se dará seguimiento al cumplimiento de los objetivos
del programa, para lo cual se instalará un comité con participación ciudadana
que de manera permanente verificará y acompañara en el desarrollo del programa
a las empresas participantes, asentó.
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