Mérida, Yucatán.- La Comisión de Derechos Humanos del estado
de Yucatán y el Sistema para el
Desarrollo Integral de la Familia en Yucatán presentaron la convocatoria al
Premio Estatal en Derechos Humanos al empleador incluyente 2015, la cual va
dirigida a empresas, comercios, restaurantes, hoteles, medios de comunicación,
instituciones educativas y demás prestadores de servicios de la iniciativa
privada.
Este reconocimiento se otorgará con el objetivo de
incentivar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Yucatán en
el sector privado.
La convocatoria fue presentada por el Presidente de la CODHEY, Dr. Jorge Alfonso
Victoria Maldonado; la Presidenta del DIF Yucatán, Sarita Blancarte de Zapata y
el Director del DIF Yucatán, Límber Sosa Lara.
Victoria Maldonado destacó que una de las
principales demandas de las personas con discapacidad es el acceso al trabajo,
ya que contar con un ingreso les permite su
autosuficiencia e independencia.
“Las personas con discapacidad tienen mucho que aportar a la
sociedad, quieren ser personas autosuficientes e independientes, pero necesitan
mayores oportunidades laborales; ya hay una mayor conciencia de los empresarios
pero aún falta mucho por hacer en la materia”, indicó.
Victoria Maldonado precisó que este tipo de premios son un
incentivo a las empresas para abrir sus
puertas a las personas con discapacidad que pueden contribuir al desarrollo
económico del estado.
El Ombudsman destacó que en Yucatán se ha avanzado en el
tema, hoy los empresarios tienen la visión de contratar a las personas con
discapacidad además que adecuar sus instalaciones para hacer accesibles sus
establecimientos a este grupo en situación de vulnerabilidad.
Señaló que no hay un dato preciso que
cuantifique el número de personas con discapacidad incorporadas al campo
laboral, pero se espera que esta convocatoria abrirá mayores oportunidades
laborales.
“El modelo social de la discapacidad involucra a todos:
gobierno, empresa privadas, sociedad y organismos públicos”, señaló.
Por su parte, el director del DIF Yucatán, Límber Sosa Lara
dejó en claro que el esfuerzo para lograr la inclusión de las personas con
discapacidad debe ser de todos como sociedad.
“Nos sumamos al esfuerzo de distinguir a las empresas que
empiezan a generar políticas de inclusión laboral, para que sea una materia en
nuestro estado”, detalló.
A la empresa ganadora se le entregará el distintivo “Premio
Estatal en Derechos Humanos al Empleador Incluyente 2015” y a los participantes
se les otorgará un diploma.
Para participar, las empresas deberán presentar en un
documento -máximo de tres cuartillas- los siguientes requisitos:
a) Número de
personas con discapacidad contratadas.
b) Antigüedad
en el trabajo de las personas con discapacidad.
c) Detallar
las acciones de buenas prácticas de inclusión laboral instrumentadas en el
centro de trabajo en beneficio de las personas con discapacidad, para la
inclusión, adaptación, el desarrollo y la permanencia de las personas en el
empleo.
d) Especificar si el centro de trabajo
cuenta con espacios ergonómicos y accesibles para las personas con
discapacidad.
e) Acreditar
haber realizado cursos de sensibilización en el centro de trabajo, en materia
de la importancia de la inclusión laboral de las personas con discapacidad y
sus beneficios.
f) Manifestar
la experiencia o experiencias positivas que se han derivado de la contratación
y desempeño de las personas con discapacidad que se encuentran laborando en la
empresa, así como los motivos por los que se considera importante fomentar las
buenas prácticas de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
g) Justificar
los motivos señalados en el inciso que antecede.
Las empresas participantes podrán sustentar esta información
con los manuales de procedimientos, códigos de conducta, de ética, políticas,
evaluaciones externas, informes o reportes de responsabilidad social y
sustentabilidad.
Asimismo, deberán exhibir el contrato laboral de la persona
con discapacidad y su alta ante el IMSS. Podrán incluir material fotográfico
y/o audiovisual.
Las empresas interesadas deberán presentar en original y copia para cotejo, los siguientes
documentos: acta constitutiva; acreditación del representante legal de la
empresa; copia de identificación oficial del representante legal de la empresa;
copia del Registro ante la Cámara empresarial correspondiente; copia del
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de la empresa; domicilio legal y/o
fiscal de la empresa y programas de trabajo registrados ante la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social en materia de inclusión laboral.
Las empresas interesadas deberán registrarse en las oficinas
de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán, a partir de la fecha de publicación de esta
convocatoria y hasta el jueves 30 de abril del año en curso, en un horario de
8:00 a 20:00 horas.
La evaluación y dictamen estará a cargo del Comité técnico
evaluador, quienes realizarán la selección del 4 de mayo al 17 de junio.
Las etapas generales del proceso, la evaluación, así como
toda la información relativa al Premio, podrán ser consultadas en la página web
www.codhey.org
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