- Reiteran la necesidad de impulsar políticas públicas que reafirmen la equidad.
Mérida, Yucatán.- Unos de los principales desafíos para
lograr que las desigualdades de género en materia laboral se equiparen, es
dotar a las mujeres de trabajos dignos y reconocer su papel en la
transformación de la sociedad, afirmaron empresarias, funcionarias, activistas
y académicas durante su participación en la mesa panel “Salarios y utilidades:
Experiencia de igualdad”.
En el marco de la segunda jornada del Encuentro
Internacional Digital “Mujeres en la economía del conocimiento y la
innovación”, a la que asistió el Gobernador Rolando Zapata Bello, el titular de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida,
coordinó este ejercicio de diálogo en el que se reiteró la necesidad de
impulsar políticas públicas en materia de empleo que se equiparen ante la ley y
reafirmen la equidad en los demás ordenamientos transversales.
Durante su intervención en la dinámica de preguntas y
respuestas, Zapata Bello destacó que para que la fuerza productiva de toda
sociedad pueda crecer es indispensable la participación plena de ellas. Por eso
en Yucatán se ha impulsado una fuerte campaña contra la informalidad laboral,
que ha colocado a la entidad en el séptimo lugar en cuanto al registro de
mujeres en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Acompañado de la Presidenta del Sistema para el Desarrollo
Integral de la Familia (DIF) estatal, Sarita Blancarte de Zapata, el titular
del Poder Ejecutivo resaltó que también se han instrumentado esquemas de acceso
a créditos sociales y capacitación, de los cuales el 60 por ciento está dirigido
a yucatecas, principalmente del medio rural.
“Esto nos han permitido ocupar por tercer año consecutivo el
primer lugar en vinculación laboral. En el ámbito político también ocupamos el
quinto lugar en cuanto a presencia femenina en el Congreso del Estado”, agregó.
Al hacer uso de la palabra, el funcionario federal aseveró
que la discriminación de género merma las posibilidades de desarrollo y la
historia de vida de una misma especie, de ahí la necesidad crear políticas
públicas que permitan eliminar su condición como grupo vulnerable.
En su turno, la presidenta de Grupo Nicxa, Gabriela Cejudo
Valencia, resaltó la necesidad de crear un código de confianza en la mujer, que
potencialice su empoderamiento en los distintos sectores de la economía.
Existe la necesidad de impulsar políticas públicas que
disminuyan la discriminación en la contratación de ellas, no solo en el medio
económico y político, sino también en el ámbito rural, coincidieron en su
intervención, la presidenta del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales (Indaabin), Soraya Pérez, y la senadora de la República, Diva
Hadamira Gastélum Bajo.
En ese sentido, la titular de Institucionalización de la
Perspectiva de Género del Instituto Nacional de Mujeres (Inmujeres), María de
la Paz López Barajas, y la representante en México de la Corporación Andina de
Fomento Paz, Moira Paz Estenssoro, precisaron que hoy en día uno de los grandes
desafíos es disminuir las barreras que impiden que más integrantes del sector
accedan a puestos directivos y mejores salarios.
“La inclusión de las mujeres en la vida laboral con
innovación social significa cumplir con lo que el mercado y el sector público
no pueden”, destacó por último la directora del Instituto Nacional de Economía
Social (Inaes), Narcedalia Ramírez Pineda, acompañada de la titular de la
Dirección General de Estudios, Promoción y Desarrollo de Derechos Humanos de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Leticia Bonifaz Alfonso.
No hay comentarios.
Publicar un comentario