- El capital humano especializado genera mayor competitividad en el estado.
En los últimos cinco años Yucatán ha alcanzado una tasa
promedio de colocación de mil por mes, lo que demuestra el esfuerzo, la sana
competencia y dedicación para integrar a los buscadores al sector laboral.
Esto, aunado a las recientes inversiones por parte de grandes empresas, al auge
de la construcción, turismo y sector de servicios, a la seguridad y al capital
humano altamente especializado.
En ese sentido, el director de Grupo Leo Yucatán, Carlos
Cárdenas Cáceres, aseguró que gracias a esta dinámica, dicha empresa ha abierto
cuatro sucursales más y profesionalizado a sus trabajadores, pasando de tener
16 colaboradores en el 2012, a contar con más de 100 en el 2017.
Conseguir el primer lugar durante varios años consecutivos por la creación de más y mejores empleos, estamos hablando de resultados increíbles. Yucatán se diferencia de los demás estados del país por su alto nivel de crecimiento económico, por su profesionalización desde la industria del servicio, la agricultura detonante. Yucatán está de moda y los números lo demuestran, tiene para crecer todavía más y esperamos que los resultados sigan”, subrayó.
Cárdenas Cáceres recordó el impacto que han tenido los
diversos esquemas de instrucción que impulsa el Gobierno del Estado desde la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), pues en lo que va del año han
recibido adiestramiento más de 125 empleados. “Estamos hablando de que más de
un 70 por ciento de las personas que han pasado por los cursos de Capacitación
Mixta se han quedado con una vacante permanente”, señaló.
El directivo precisó que los puestos que ofrecen cuentan con
seguridad y todas las prestaciones de ley, a las que los interesados no podrían
acceder a menos que ya cuenten con una preparación, de ahí la importancia para
la firma de que el personal ya se encuentre en estos esquemas. “La empresa no
sólo economiza en la capacitación previa del trabajador, sino que el trabajador
ya se siente en casa una vez que entra a la empresa”, dijo.
Al respecto, el presidente de la Cámara Nacional Comercio,
Servicios y Turismo (Canaco-Servytur) Mérida, Juan José Abraham Daguer, destacó
el peso de la instrucción para los buscadores de empleo. Señaló que con el
apoyo de la STPS, a través de dicho organismo se ha impartido 54 cursos sobre
40 temas a más de tres mil 100 personas, lo que representa una ventaja para la
productividad laboral, disminuye la rotación y aumenta la competitividad.
Pero lo que yo destacaría es cómo ha mejorado el salario diario integrado, pasando del lugar 24 al 17, creo que eso es lo más importante, que nuestros colaboradores ganen mejor”, remarcó.
Un ejemplo del valor de la profesionalización para las
empresas es el caso de Arely Guadalupe Cruz, quien desde hace tres años egresó
del programa de Capacitación Mixta y empezó en el Grupo Leo como
cajera-ayudante. Sin embargo, poco a poco fue ascendiendo mediante varios
cursos, hasta que obtuvo el puesto de
gerente de sucursal.
“Gracias a la instrucción que hemos tenido, pues he ido
subiendo o escalando puestos. Ahora llevo ya tres años de gerente en una
sucursal y la verdad agradezco mucho al Grupo Leo por haberme tenido en cuenta
y hemos tenido muchas oportunidades de crecimiento, de desarrollo más que nada,
tanto personal como lo que es el ámbito trabajo”, acotó.
Al respecto, el presidente de la Asociación de Ejecutivos en
Desarrollo Humano (Aedhu), Francisco Sauri Navarrete, reconoció que la
actividad económica del estado ha impulsado que más firmas se asienten en el
territorio y la contratación sea una
competencia entre todas.
“Las empresas deben estar preocupadas por ofrecer mejor
prestaciones y condiciones para poder atraer a las personas y eso detona una
serie de vacantes en muchas empresas que están llegando, empresas grandes,
importantes, trasnacionales que están viniendo a apoyar la economía del estado.
Eso sin duda ha sido el detonante más importante que hemos visto y desde luego
el número de empleos va a la par con este crecimiento”, precisó.
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