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Plazas asignadas en el ISSSTE Mérida eran “vacantes”, aclara la institución ante plantón

Plazas asignadas en el ISSSTE Mérida eran “vacantes”, aclara la institución ante plantón

Mérida, Yucatán.- Ante el plantón donde trabajadores se inconformaron por el otorgamiento de las plazas en la Clínica-Hospital “Mérida” del ISSSTE, la institución comunicó que éstas no son de nueva creación “y lo que procedió fue asignar las vacantes”.

Indica que los procedimientos de asignación se realizaron en conformidad a lo establecido en los reglamentos de Escalafón y Bolsa de trabajo, así como en apego a la circular CNMBT/004/2023 de la Comisión Nacional Mixta de Bolsa de Trabajo.

Señala que una comisión en representación de los trabajadores que han mostrado su inconformidad, fue atendida por los Subdelegados de Administración, Prestaciones Económicas y Médica, así como los jefes de la Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social y del área Jurídica de la representación en Yucatán.

El comunicado íntegro:

En relación a las manifestaciones donde trabajadores se inconforman en el otorgamiento de las plazas en la Clínica-Hospital “Mérida” del ISSSTE, se informa que los procedimientos de asignación se realizaron en conformidad a lo establecido en los reglamentos de Escalafón y Bolsa de trabajo, así como en apego a la circular CNMBT/004/2023 de la Comisión Nacional Mixta de Bolsa de Trabajo.

Es importante señalar que las asignaciones de las plazas antes mencionadas, se dieron en las mesas de trabajo que se realizaron a nivel nacional estando presentes los representantes del Sindicato y los demás integrantes de las subcomisiones.

Es pertinente informar que las plazas no son de nueva creación y lo que procedió fue asignar las vacantes.

Así mismo, el día de hoy por la mañana una comisión en representación de los trabajadores que han mostrado su inconformidad, fue atendida por los Subdelegados de Administración, Prestaciones Económicas y Médica, así como los jefes de la Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social y del área Jurídica de la representación en Yucatán.

En esta reunión los trabajadores presentaron por escrito sus inquietudes a las que se les dará puntual respuesta.

El ISSSTE reafirma su compromiso de respetar las leyes y las normas que nos rigen en beneficio de los trabajadores y derechohabientes.


ATENTAMENTE
UNIDAD DE ATENCIÓN AL DERECHOHABIENTE Y COMUNICACIÓN SOCIAL

Socios de la Alianza de Camioneros denuncian actos de corrupción y fraudes

Socios de la Alianza de Camioneros denuncian actos de corrupción y fraudes

  • Denuncian que las irregularidades se han realizado en contubernio con otros socios de la directiva y funcionarios del gobierno estatal

Mérida, Yucatán.- Socios de la Alianza de Camioneros de Yucatán (ACY) denunciaron los actos de corrupción y fraudes cometidos por el presidente Arturo Rodríguez Berzunza quien, en contubernio con otros socios de la directiva y funcionarios de gobierno, ha llevado a cabo con la finalidad de afectar al colectivo de operadores y de socios ajenos a la directiva actual.

Acusaron que esta situación afecta el patrimonio de los permisionarios a quienes están violando sus derechos y con repercusiones directas a su patrimonio. 

Señalaron que esta problemática viene de tiempo atrás y está afectando directamente al usuario público, pues muchos camiones han sido retirados injustificadamente de las rutas, como presión para someter a los socios que han solicitado transparencia  en el proceso de compraventa de las concesiones de la organización, así como la expulsión de socios que no han estado de acuerdo con la falta de transparencia de los recursos públicos y subsidios entre otros. 

En conferencia de prensa, acompañados por el abogado Gabriel Ramayo Duarte, Glenda Irasema González Alemán, Claudia Ramírez, Karen Ancona Reyes y unos 20 socios afectados acusaron a Rodríguez Berzunza de un desfalco de hasta 200 millones de pesos.

Ramayo Duarte comentó que durante 2020 la ACY recibió un subsidio del gobierno estatal por más de 76 millones de pesos, cifra que también recibieron al año siguiente, aunque en 2022 reportó el ingreso de solo 40 millones de pesos aunque luego comprobaron que fueron cantidades mayores.

--“La mala administración ha traído como consecuencia que los socios pierdan prácticamente todo su patrimonio, es un hecho que ya se está concretando la venta, incluso la instalaciones pronto serán entregados al ADO, es una pena que después de tantos años desaparezca esta empresa que es familiar, los socios se habían tratado así, como familia, la inmensa mayoría son adultos mayores, no todos, pero un promedio de 80 por ciento”, mencionó.



Por su parte Karen Ancona Reyes señaló que los socios inconformes tienen 50 unidades que continúan laborando bajo la incertidumbre de no saber su futuro una vez que ADO entré a operar las rutas de la ACY a mediados de marzo.

Por cierto dijo que la venta se realizó a espaldas de los concesionarios.

--“Nuestra empresa tiene problemas internos, puede tener una maravilla de beneficios, pero no de la manera como se ha demostrado durante más de 10 años, hoy vemos una realidad que nos entristece a muchos porque han dejado su vida a esta empresa y queremos saber que va a pasar con nosotros”, manifestó.

“Pertenezco a una familia camionera con más de 45 años en la compañía, mi padre tiene una vida y nuestro patrimonio, mi formación, la de mis hermanos, ha estado a base de esta industria que le da la posibilidad de la movilidad a nuestra ciudadanía y hoy me encuentro con una franquicia en deshueso, en declive, nosotros levantamos la mano, dijimos ya no más y por eso hemos sido castigados, expulsados, incluso hemos sido acusado de robo de nuestro propio patrimonio”, expuso.

Acuerdan la UNAM y su personal académico incremento salarial de cuatro por ciento

Acuerdan la UNAM y su personal académico incremento salarial de cuatro por ciento

Ciudad de México.- La UNAM y la Asociación Autónoma del Personal Académico de esta casa de estudios (AAPAUNAM) acordaron hoy un incremento de cuatro por ciento directo al salario, correspondiente al periodo del 1 de febrero de 2024 al 31 de enero de 2025.

En la reunión, efectuada en el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, el secretario Administrativo de la Universidad Nacional, Tomás Humberto Rubio Pérez, y la secretaria General de la AAPAUNAM, Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano, signaron el acuerdo.

En la ceremonia también estuvieron presentes el titular de la oficina de la Abogacía General de la UNAM, Hugo Alejandro Concha Cantú, y Fernando Rafael Castañeda Sabido, director General de Asuntos del Personal Académico.

Cesan, mediante jubilación anticipada, a cuatro trabajadores de la ASEY

Cesan, mediante jubilación anticipada, a cuatro trabajadores de la ASEY
Foto: Rubén de Jesús Arjona Ortiz

  • A un mes que rindió protesta como titular de la dependencia, Rubén de Jesús Arjona Ortíz, inició el hostigamiento, la vulneración de los derechos humanos laborales y actos de autoritarismo
  • En este caso, estamos ante un acto coercitivo, inconstitucional, ilegal, toda vez que no es voluntad de los trabajadores jubilarse (anticipadamente sino hasta los 35 años de acuerdo con la nueva Ley del ISSTEY): Valdez Vergara

Mérida, Yucatán.- Como un acto de autoritarismo consideró la dirigencia del Sindicato de Empleados del Poder Legislativo de Yucatán el despido injustificado de cuatro trabajadores de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY), con más de 30 años de servicios, quienes fueron “invitados” a jubilarse anticipadamente. El titular de la dependencia, Rubén de Jesús Arjona Ortíz, tomó posesión apenas el 12 de diciembre pasado.

Los trabajadores, quienes se presentaron a laborar y les notificaron que ya estaban despedidos mediante su jubilación anticipada, son Jorge Armando Gómez Moguel, Lily Marlen Segovia Aké, Guilber Porfirio Chan Bojórquez y Lidia Lucely Pereira Abán.

--“En este caso, estamos ante un acto coercitivo, inconstitucional, ilegal, toda vez que no es voluntad de los trabajadores jubilarse (anticipadamente sino hasta los 35 años de acuerdo con la nueva Ley del ISSTEY) y no hay sustento legal que los obligue a hacerlo”, señaló la secretaria general del sindicato Cecilia Valdez Vergara.

 “Nos veremos en los tribunales, la lucha sigue y no descansaremos hasta que se haga justicia. Con la ley sí, la arbitrariedad no!. ningún paso atrás, unidos, fuertes y con fundamentos”, indicó a través de redes sociales.

Señaló que este lunes integrantes del Comité Directivo del SEPLY  “acudimos a las instalaciones de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán para abordar el tema de los despidos injustificados en contra de los agremiados del sindicato que trabajan en dicha auditoría”. 

Los referidos despidos, añade el escrito, se están llevando a cabo de manera arbitraria, contraria a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, vulnerando los derechos humanos laborales, ejerciendo actos de autoritarismo, "invitando a jubilarse" , lo que se traduce en despidos injustificados, ya que la jubilación es un derecho del trabajador y no una obligación y es un acto voluntario del trabajador jubilarse. 

Ante estos hechos, Valdez Vergara solicitó por escrito al titular de la ASEY, Rubén de Jesús Arjona Ortiz que “que cualquier asunto laboral relativo a las y los trabajadores sindicalizados, sea tratado directamente con la suscrita como Secretaria General del Sindicato que represento”.

El documento íntegro enviado al funcionario, quien tomó posesión apenas el pasado 12 de diciembre de 2023:

LIC. RUBÉN DE  JESÚS ARJONA ORTÍZ MDF.
AUDITOR SUPERIOR DEL ESTADO DE YUCATÁN
PRESENTE.

La que suscribe C. Cecilia Valdez Vergara, Secretaria General del Sindicato de Empleados del Poder Legislativo de Yucatán, con fundamento en lo dispuesto en el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo referente al tema de violencia y acoso laboral, el cual en su artículo 1 a la letra dice:

“La expresión «violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género [...]”

Por su parte, la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establece dentro de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, los actos de violencia laboral al trabajador en sinergia con la Recomendación 206, sobre la violencia y el acoso emitido por la Organización Internacional de Trabajo. Así como en lo dispuesto en el artículo 123 apartado B, fracción X, que estipula que los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses comunes; y en su fracción XI, inciso A; establece como base de la seguridad social la jubilación, siendo esta un derecho para el trabajador y no una obligación, en consonancia con el artículo 70 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, que establece que "/os

Sindicatos son las asociaciones de trabajadores que laboran en una Dependencia, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes”. Aunado a las disposiciones de la nueva Ley de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán, que estipula que la pensión por jubilación será hasta los 35 años, subrayando que es un derecho del trabajador y por consiguiente es ejercido de manera voluntaria; y desde luego, el Reglamento Interior de Trabajo del Poder Legislativo vigente que obra en el Tribunal de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán, suscrito entre el Sindicato a mi cargo y el Poder Legislativo, siendo este último integrado por el Congreso del Estado y la Auditoría Superior del Estado de Yucatán, mismo que en su artículo 2 estipula que rige en el referido Poder Legislativo, en todas sus dependencias, departamentos o áreas de trabajo en las que prestan sus servicios trabajadores afiliados al sindicato [...] y que establece entre otros temas, los procesos de ingreso, vacantes, jornadas de trabajo, prestaciones así como los derechos y obligaciones de ambas partes.

Por todo lo que antecede, le solicito de la manera más atenta, que cualquier asunto laboral relativo a las y los trabajadores sindicalizados, sea tratado directamente con la suscrita como Secretaria General del Sindicato que represento, ya que, como organización legalmente constituida, en términos del artículo 3 de nuestros Estatutos tenemos como objetivo “defender los derechos e intereses de los agremiados en todo lo relacionado con la prestación de sus servicios y procurar el mejoramiento económico y social de los mismos, sin distinción de ninguna especie, debiendo para tal efecto luchar por el respeto de los derechos laborales de sus miembros [...]”

Razón por la cual, le menciono que el despido que están realizando con los 4 agremiados del Sindicato de Empleados del Poder Legislativo de Yucatán: Jorge Armando Gómez Moguel, Lily Marlen Segovia Aké, Guilber Porfirio Chan Bojórquez y Lidia Lucely Pereira Abán es en contra de su voluntad, ya que no desean jubilarse de sus puestos laborales, lo cual es vulneratorio de derechos humanos laborales y contrario a lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las disposiciones en la materia.

Sin otro particular, agradezco su amable y pronta respuesta y quedo de usted”.


Buscan garantizar representación paritaria en las directivas sindicales

Buscan garantizar representación paritaria en las directivas sindicales

Ciudad de México.- La diputada Dionicia Vázquez García (PT) promueve una iniciativa que reforma el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo, con el propósito de establecer que en la integración de las directivas sindicales se deberá garantizar la representación paritaria de mujeres y hombres.

La propuesta, remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para dictamen, también contempla que los puestos directivos se distribuyan de forma alterna y equitativa entre hombres y mujeres en todos los niveles y grados de responsabilidad de la estructura sindical.

Subraya que la paridad de género es una deuda histórica que aún está lejos de saldarse en el ámbito laboral y muestra de ello es el déficit de participación femenina en las instancias directivas de las organizaciones sindicales, pese a que las mujeres conforman una proporción significativa de las bases trabajadoras.

Esta reforma plantea fomentar la participación de las mujeres comprometidas con la igualdad de género en la vida sindical, que permita promover los temas en la materia de equidad, así como la inclusión para un trato digno al momento de una contratación y garantizar el acceso a cargos y espacios masculinizados.

Además, otorgar el derecho a la licencia o permiso de paternidad en igualdad de condiciones que las mujeres y difundir los beneficios del uso por parte de los padres a través de la capacitación y sensibilización e implementar políticas, medidas y prácticas para promover y facilitar la corresponsabilidad laboral, familiar y personal en todos los niveles, reconociendo el trabajo de cuidados.

La legisladora argumenta que, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo, únicamente 8.67 por ciento del total de sindicatos son encabezados por mujeres. Ellas ocupan 275 secretarías generales; 39 en federaciones y 1 en confederación.

Ante ello, agrega, es la imperiosa necesidad de garantizar una representación equitativa y paritaria en las estructuras sindicales, por lo que esta modificación es un paso esencial hacia la justicia y la equidad en el ámbito laboral.

Por otro lado, se sentarán las bases que aseguren el acceso en igualdad de condiciones a puestos de responsabilidad en todos los niveles de las estructuras gremiales que permita a las trabajadoras tener voz y voto en las decisiones sindicales.

Trabajadores aprueban huelga en el Poder Judicial

Trabajadores aprueban huelga en el Poder Judicial

Mérida, Yucatán.- Agremiados del Sindicato Único de Trabajadores, Profesionistas, Administrativos y Manuales del Poder Judicial  (SUTPAMPJY) aprobaron hoy con 252 votos a favor y 25 en contra emplazar a huelga al Poder Judicial para exigir garantías laborales y respeto a sus derechos que son pisoteados por los magistrados.

En la asamblea del sindicato que dirige Renán Marcelino Puc Chí, participaron 277 socios, por lo que se pudo reunir el quórum para sesionar, la finalidad fue someter a consideración de la asamblea el emplazamiento a huelga contra el Poder Judicial de Yucatán, el cual fue aprobado por 252 votos a favor, 25 en contra y O abstenciones.

Asimismo, se constituyó el Comité de Huelga, que se encargará de realizar todas las gestiones para concretar el estado de huelga y fijar fecha y hora para la suspensión de labores en el Poder Judicial de Yucatán.

--“El SUTPAMPJY está abierto al diálogo con la administración del Poder Judicial, es por tal motivo que hemos aceptado reunirnos con la magistrada presidenta en fecha próxima para buscar soluciones concretas a las problemáticas que originaron el estallido de la huelga”, señalan en comunicado.

Desde el SUTPAMPJY, seguiremos cumpliendo con nuestra función en beneficio de los trabajadores judiciales, velando por la defensa de los derechos laborales y hacemos un llamado todos los trabajadores judiciales, que quieran luchar por la defensa de sus derechos laborales, para sumarse a nuestra lucha, finaliza.



Entre las acusaciones de los trabajadores está la negativa de la otorgación de bases, mantener condiciones laborales precarias y proporcionar salarios insuficientes. 

Además, no se han instalado las comisiones laborales y escalafón, lo que debió ocurrir en septiembre. Los sindicalizados también están demandando que un bono anual sea obligatorio para los trabajadores y que se asigne presupuesto para aumentarlo. 

Además, se exige un aumento salarial digno, específicamente del 25%, para contrarrestar el aumento de los precios de productos básicos y la inflación.

Se fractura movimiento sindical en Tele Yucatán

Se fractura movimiento sindical en Tele Yucatán

  • Trabajadores afirman que el verdadero objetivo del movimiento es la reinstalación de Manuel Alcalá Domínguez, acusado de acoso sexual y tocamientos de compañeras
  • El Sr. tiene un señalamiento de acoso que incluso lo tiene separado y prohibido la entrada a su centro laboral desde hace meses y entre eso hay compañeras sindicalizadas que por temor y sentir falta de empatía del sindicato hacia ellas no se atreven o atrevieron a acercase: Juan Bautista Marín G

Mérida, Yucatán.- Un pequeño grupo de empleados de Tele Yucatán pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión y Telecomunicaciones (STIRTT) realizaron hoy un plantón frente a las instalaciones de la televisora estatal e incluso cerraron la vialidad durante unos 50 minutos, en tanto que otros evitaron participar asegurando que el verdadero propósito del movimiento es la reinstalación del microfonista Manuel Alcalá Domínguez, quien fungía como delegado sindical y denunciado por acoso sexual y tocamientos impropios por compañeras de labores.

--“El señor tiene un señalamiento de acoso que incluso lo tiene separado y prohibido la entrada a su centro laboral desde hace meses y entre eso hay compañeras sindicalizadas que por temor y sentir falta de empatía del sindicato hacia ellas no se atreven o atrevieron a acercase”, señaló Juan Bautista Marín G., durante la asamblea donde Alcalá Domínguez fue propuesto y electo secretario del Trabajo del STIRTT Mérida.  · 

Marín explicó en una carta que publicó en su perfil porque en la asamblea electiva se opuso a la designación como candidato de Alcalá Domínguez, aseverando que él no acusa sino solo hace una observación sobre el proceso contra el trabajador el cual consideró, debió resolverse primero antes que apoyarlo de esta manera.

--“Mismo que por la cronología de los hechos que a continuación narramos les da la razón puesto que como??? el sindicato explica o justifica que pretenda poner en la mesa directiva a alguien que como menciona el Lic. Silvino (Fernández) no está comprobado que sea verdad, pero tampoco se puede afirmar que esté libre de responsabilidad, por lo tanto se puede decir que está en un proceso y no era lo más ideal intentar ponerlo antes de solucionar su situación y eso se puede prestar a malas interpretaciones”. 

(Cabe recordar que en enero pasado, una conductora de la televisora oficial denunció que fue tocada impropiamente por el microfonista, quien es jefe de piso y delegado sindical, motivo por el que la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado inició una serie de averiguaciones al interior de la empresa con el resultado de unas cinco quejas más contra el servidor público y se levantaron las denuncias correspondientes, por lo que el líder sindical fue separado del cargo, por disposiciones de la Secretaría de Administración y Finanzas).

--“Considero dos errores innecesarios del sindicato ante esta situación 1.- nombrar a una persona que tiene un tema o situación como lo antes mencionado, considero que lo ideal si querían demostrarle su apoyo no era de esa forma más bien primero tenían que solucionar su situación sobre un tema tan delicado. 2:- y algo muy importante informar a la asamblea y a todos los agremiados a los que nos están pidiendo nuestro voto sobre esta persona creo que tenemos el derecho de saber por quienes estamos votando y el sindicato la obligación de informar y no ocultar u omitir algo tan delicado e Importante”.

“Repito no acusamos, no juzgamos, no linchamos solo pusimos el tema sobre la mesa, y no hasta que casi se vieron obligados a decir, ‘bueno es un tema que no se ha hablado pero en vista que ya lo expuso el compañero Marín vamos a tratar de explicarlo’,… O sea si no se ponía sobre la mesa iba a pasar bajo el agua o de noche. No señores omitir u ocultar nos hace cómplices”.

“Quienes quieran que se quede el Sr. Manuel Alcalá Domínguez sus intereses o razones tendrán, pero si el río suena es porque agua lleva y yo solo le di voz a quienes tuvieron la confianza de acercarse a mí y en vista de la situación u omisión del sindicato, cosa que aprovecho para decir que soy un orgulloso sindicalista con más de 30 años de militancia y no estoy en contra del sindicato ni de nadie, pero sí de algunas formas que creo y espero que se hayan dado cuenta.”, expuso Marín.

Manifestantes cierran la vialidad en Pérez Ponce

Este viernes un grupo de trabajadores sindicalizados realizó un plantón frente a las instalaciones de Sistema Tele Yucatán en protesta porque hasta la fecha no hay respuesta a un pliego petitorio que entregaron al presidente del Consejo Directivo, Roger Torres Peniche (secretario de Desarrollo Social) desde el pasado 14 de septiembre.

Natalia López, secretaria general del STIRTT Mérida  señaló que la única respuesta de las autoridades es que "están revisando la documentación" y que ayer 26 de octubre le llamaron de parte de la Sub Secretaría de Desarrollo Social del Gobierno del Estado para darle seguimiento a las peticiones.

También dijo que hoy, durante la manifestación, le volvieron a llamar de la Sub Secretaría de Desarrollo Social para solicitarle una cita y, así, aclarar el tema. La reunión será el próximo 2 de noviembre, a las 10 de la mañana, en el Palacio de Gobierno. 

Recalcó que desde meses atrás se ha informado a las autoridades correspondientes sobre las afectaciones que los trabajadores sindicalizados que realizan sus labores en Tele Yucatán, tienen en sus jornadas laborales, pues han sido violentados económica y verbalmente por directivos y personal administrativo del canal, quienes los amedrentan, incluso, con demandarlos. 

Anuncian aumento del 4.16% al salario de sindicalizados de Pemex

Anuncian aumento del 4.16% al salario de sindicalizados de Pemex

  • Incluye un aumento en prestaciones del 2.28%, que serán aplicados con efectos retroactivos a partir del 1 de agosto del 2023.
  • Las gestiones fueron en beneficio del mayor activo de la institución, las y los trabajadores
  • Se consolida así una relación constructiva fincada en la eficiencia y la competitividad laboral 

Ciudad de México.- Petróleos Mexicanos (PEMEX) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) concluyeron la revisión contractual 2023-2025 y salarial 2023-2024, con un incremento al salario de 4.16% y un aumento en prestaciones del 2.28%, que serán aplicados con efectos retroactivos a partir del 1 de agosto del 2023. 

A partir del 1 de enero del 2024, se otorgará un incremento adicional del 1.38% al salario, por concepto de apoyo a la inflación, acorde a la política salarial del Gobierno de México.   

Con este acuerdo se armoniza el contenido del Contrato Colectivo de Trabajo con el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo, lo que garantiza a las trabajadoras y trabajadores el cumplimiento irrestricto de sus derechos y prestaciones. 

Al haber sido aprobado por la mayoría de las y los trabajadores, fue depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. El Gobierno de México, PEMEX y el sindicato benefician al mayor activo de la institución, sus trabajadoras y trabajadores. Lo anterior, con plena garantía de sus derechos laborales, tomando en consideración la máxima eficiencia administrativa y la disciplina financiera. 

Como resultado de este ejercicio de diálogo y entendimiento, PEMEX y el STPRM continúan con el fortalecimiento de una relación constructiva, basada en el respeto, la eficiencia y la competitividad; con el propósito de fortalecer a la institución como palanca del desarrollo nacional para consolidar la soberanía energética de nuestro país. 


Buscarán instalar en Yucatán ensambladora de mototaxis

Buscarán instalar en Yucatán ensambladora de mototaxis

  • El secretario general del CATEM Yucatán informa que viajará a China para negociar con empresarios instalar ese negocio en la entidad

Mérida, Yucatán.- El secretario general del Comité de la Confederación de Trabajadores del Estado de México, delegación Yucatán (CATEM), José Manuel Peniche Marenco, informó que gestionará en China el establecimiento en la entidad de una ensambladora de mototaxis.

El anuncio de su próximo viaje para platicar con empresarios chinos para traer negocios a Yucatán, que sería de gran beneficio para todos los municipios, se registró en la ceremonia de toma de protesta del Comité Tekax de la CATEM.

En el evento, donde asistieron unas 100 personas, Peniche Marenco tomó protesta a las 8 mujeres que integran la directiva.

Blanca Isabel Segovia Ruiz, secretaria general; Sandra Erika Gutiérrez Toledo, suplente; María Teresa Sosa Mendoza, Secretaria de Organización; Ana Isabel Vázquez Abán, suplente; Roció del Carmen Rodríguez Cervera, Secretaria de Acción Política; Nelly Cecilia Uribe Narváez, suplente; Yarely Esther Vázquez Andrade, Secretaria de Actas; Arlet Anguas Vázquez, suplente y Nilma Margarita Cámara Palomo, Secretaria de Finanzas.

Peniche Marenco agradeció el recibimiento de los tekaxeños y se comprometió en llevar la Defensa de la Cuarta Transformación, así como el bienestar a todas las familias que integran la Confederación.

--"Somos ya una confederación grande en el Estado, donde los afiliados cuentan con varios beneficios, como tener Seguro Social, para así puedan obtener una pensión", informó.

Al término de la protesta y la entrega de los reconocimientos a las integrantes del Comité, los tekaxeños le cantaron las mañanitas al líder de CATEM por su próximo cumpleaños y deseándole más vida para que siga con la lucha por los beneficios necesarios para la población.


Fallece Carlos Romero Deschamps, exlíder del sindicato de Pemex

Fallece Carlos Romero Deschamps, exlíder del sindicato de Pemex

  • Romero Deschamps fue senador en dos ocasiones y diputado federal en tres ocasiones.

Ciudad de México.- El exlíder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), Carlos Antonio Romero Deschamps (Tampico, Tamaulipas, 17 de enero de 1943 — 19 de octubre de 2023) falleció este jueves presuntamente de un infarto al miocardio.

Fue líder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana de 1993 hasta su renuncia el 16 de octubre de 2019, por un exhorto del presidente Andrés Manuel López Obrador.

Afiliado al Partido Revolucionario Institucional (PRI) y de manera plurinominal, Romero Deschamps fue senador en dos ocasiones y diputado federal en tres ocasiones. Junto con otros senadores del PRI y desde su posición como líder petrolero, fue de los principales impulsores de la reforma energética propuesta por el entonces presidente Enrique Peña Nieto.

Una figura polémica en la política mexicana, Romero Deschamps enfrentó acusaciones de delitos como delincuencia organizada, fraude, extorsión, enriquecimiento ilícito, corrupción y tráfico de influencias. Estos crímenes han sido frecuentemente cometidos en complicidad con políticos mexicanos de distintas afiliaciones partidistas.

Romero Deschamps inició su carrera política en 1961, como coordinador de campañas en el estado de Tamaulipas por el Partido Revolucionario Institucional. En 1969 ingresó a la empresa paraestatal Petróleos Mexicanos (Pemex), en la que dos años después comenzó actividades dentro del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).

Tras ocupar diversas posiciones durante la administración de Carlos Salinas de Gortari, en 1993 fue nombrado dirigente del STPRM, después de la controvertida destitución de Joaquín Hernández Galicia “La Quina” ante acusaciones criminales. Romero Deschamps fue elegido para el cargo en cuatro ocasiones.

Fue cinco veces legislador de representación proporcional, como diputado en tres ocasiones (1979-1982, 1991-1994 y 2000-2003) y como senador en dos (1994-2000 y 2012-2018).

Romero Deschamps enfrentó numerosos escándalos políticos. Se le acusó de delincuencia organizada, fraude, extorsión, enriquecimiento ilícito y corrupción, así como una vida de lujos y despifarros, a costa de las finanzas de Pemex.

En 2000, el entonces Instituto Federal Electoral (ahora Instituto Nacional Electoral) reveló el desvío de 1500 millones de pesos de fondos sindicales de Pemex en apoyo a la campaña presidencial del candidato priista Francisco Labastida Ochoa. El escándalo, conocido como Pemexgate, tuvo lugar durante la dirigencia sindical de Romero Deschamps. En 2003 la Procuraduría General de la República inició un proceso judicial por el delito de peculado electoral, sin embargo, el proceso fue suspendido en 2006 citando falta de pruebas. En 2011 fue finalizado de manera inapelable.

En numerosas ocasiones, el estilo de vida de su familia ha despertado críticas. En septiembre de 2012 se dieron a conocer fotografías de su hija Paulina Romero Deschamps, en las que exhibe y presume una "vida multimillonaria". En febrero de 2013 se reveló que su hijo José Carlos Romero Durán recibió un automóvil Ferrari Enzo, con valor de dos millones de dólares. Romero Deschamps no logró demostrar que habría sido capaz de hacer estas compras con sus ingresos como funcionario y líder sindical, considerando que su sueldo como trabajador de Pemex fue de $28,000 pesos mensuales ($1,400 dólares aproximadamente).

En 2019, la revista Forbes indicó que al menos once de sus familiares contaban con contratos de trabajo en Pemex, y en conjunto recibían alrededor de 700,000 pesos mensuales. En 2021, la Unidad de Inteligencia Financiera señaló la existencia una red de prestanombres usada por la familia de Romero Deschamps por motivos de evasión fiscal y en la triangulación de más de 270 millones de pesos.

En 2019, Romero Deschamps renunció a la secretaría general del STPRM, luego de 26 años de ostentar el cargo. De acuerdo con Nestor Jiménez de La Jornada, su renuncia se debió a múltiples acusaciones en su contra por delitos de corrupción.

Celebran 50 años de la fundación de la AUTAMUADY

Celebran 50 años de la fundación de la AUTAMUADY

  • Autoridades universitarias entregaron reconocimientos por 25 años de labores ininterrumpidas a quienes son parte de las diferentes dependencias de la UADY

Mérida, Yucatán.- Empleados celebraron los 50 años de la fundación de la Asociación Única de Trabajadores Administrativos y Manuales de la Universidad Autónoma de Yucatán (Autamuady), tiempo en el que las mujeres y los hombres que la han y la siguen integrando contribuyen a la formación de estudiantes y el logro de la visión y misión de esta casa de estudios.

Durante el evento, el secretario general de la Autamuady, Erick Gabriel Gómez Tut, señaló que este medio siglo es una buena razón para celebrar, ya que permite mirar y valorar todo lo que han logrado como organización.

Ante autoridades académicas y trabajadores, agradeció a todas aquellas personas que desde la fundación de la asociación han contribuido con su trabajo y esfuerzo, dando respuesta a las necesidades de los agremiados a lo largo de los años.

“En la actualidad las condiciones económicas en el país son riesgosas, pero siempre estaremos buscando el beneficio de los agremiados con la ayuda y la apertura del diálogo que siempre hemos tenido con las autoridades universitarias”, subrayó.

Así mismo, hizo un llamado a las autoridades universitarias a refrescar y renovar ese compromiso que cada uno de ellos ha puesto y sigue poniendo a favor de la Universidad.

En su mensaje, el rector de la UADY, Carlos Alberto Estrada Pinto, reiteró la disposición, apertura y diálogo con la Autamuady para construir juntos la gran comunidad que mantenga fortalecida a la institución, así como continuar la capacitación continua que es esencial para dar los mejores resultados.

Destacó que se trabaja muy de cerca con la organización para proteger los derechos de las y los agremiados para apoyarlos en su desarrollo, crecimiento profesional y personal, así como ir de la mano para lograr los objetivos de la Universidad.

“Para la comunidad universitaria es muy valioso su trabajo, el hecho de que ustedes nos apoyen con la limpieza de las aulas, el mantenimiento de las instalaciones, el cuidado de todas las áreas y dependencias, así como todo el trabajo administrativo y secretarial, la verdad es que es fundamental para poder lograr los objetivos de la Universidad, sobre todo la formación de nuestros estudiantes”, enfatizó.

Posteriormente, autoridades universitarias entregaron reconocimientos por 25 años de labores ininterrumpidas a quienes son parte de las diferentes dependencias de la UADY

En esta ocasión, los homenajeados fueron: Blanca Inés Cabañas Solís; José Francisco Chan Cocom; Nelso Rolando Cocom Narváez; Ma. Cenovia Estela Narváez Tzab; Margarito António Ortiz Tun; María Minerva Pech Pool; María Teresa de Jesús Rivas Solís; y Delmar Daniel Tello Quijano.

Sindicalizados de Tele Yucatán protestan por irregularidades

Sindicalizados de Tele Yucatán protestan por irregularidades
Foto @STIRTTnacional

  • Personal del Sindicato de trabajadores de la industria de la Radio y la Televisión realizó una protesta en contra de la empresa estatal

Mérida, Yucatán.- Encabezados por la secretaria del trabajo del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIRTT) en Mérida, Natalia López López un grupo de trabajadores realizó una manifestación pacífica en Tele Yucatán contra las irregularidades que se cometen bajo la dirección de Armando Manzanero Arjona.

"Basta de acoso laboral", "basta de hostigamiento", "basta de persecuciones", “Exigimos respeto y cumplimiento de nuestro contrato ley” reza la manta que desplegaron los empleados, quienes denunciaron “las constantes irregularidades de las que han sido víctimas por personal administrativo y de confianza al frente de este centro laboral.

De acuerdo con la dirigente, el total de la plantilla laboral sindicalizado de la televisora estatal está integrado por 37 colaboradores quienes están afectados en sus remuneraciones, prestaciones, derechos y obligaciones desde 2018 cuando la actual administración estatal asumió el control de la televisora.

Mencionó que actualmente hay 13 plazas congeladas, pero la dirección y la administradora Roxana Quintal Gordillo, no quieren liberarlos bajo el argumento que no hay presupuesto.

Sin embargo, la administración incumple en los salarios de los trabajadores, los hace trabajar jornadas adicionales haciendo incluso dobles funciones o realizando actividades que no les corresponden.

El depuesto delegado sindical Manuel Alcalá, acusado de hostigamiento sexual contra compañeras, estuvo presente en la manifestación.

Paro de labores en Tele Yucatán contra Armando Manzanero

Paro de labores en Tele Yucatán contra Armando Manzanero

  • Sin su delegado sindical Manuel “Chito” Alcalá, separado de su plaza acusado de hostigamiento sexual por varias compañeras, el plantón es convocado por la dirigente de la sección Mérida del STIRTT, Natalia López

Mérida, Yucatán.- Sin su delegado sindical Manuel “Chito” Alcalá, separado desde hace varios meses de su plaza de microfonista acusado de hostigamiento sexual por varias compañeras,  la dirigente de la sección Mérida del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunicaciones, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIRTT) Natalia López convocó a una manifestación pacífica en Tele Yucatán por presuntas irregularidades del director Armando Manzanero Arjona.

Al parecer, según fuentes consultadas, la manifestación fue programada en vísperas de la transmisión del Grito de Independencia y el Desfile del 16 de septiembre, como una manera de presionar al gobernador Mauricio Vila.

Cabe destacar que para evitar futuros casos de acoso sexual, la administración tomó la decisión de recluir a las mujeres en una sola área, conocida como “la pecera”, además que causa extrañeza que hasta la fecha la dirigencia del STIRTT, dirigido por una mujer, no se haya pronunciado a favor de las trabajadoras hostigadas.

--“Les informo por este medio que el día de mañana 14 de septiembre a las 10:00 am se hará una manifestación pacífica en las instalaciones de Tele Yucatán (avenida Pérez Ponce por 56, Mérida), en la cual los compañeros sindicalizados estaremos exigiendo el cumplimiento y respeto  de nuestros derechos laborales que han sido pisoteados por la empresa, cuyo representante es el señor Armando Manzanero Arjona y exponiendo la violación de nuestro contrato ley, amén de una  cauda  de irregularidades que existen en la administración del canal cuya concesión está en manos del Ejecutivo del Estado”, señala el aviso circulado por López López.

Cabe recordar que en enero pasado, una conductora de la televisora oficial denunció que fue tocada impropiamente por el microfonista, quien es jefe de piso y delegado sindical, motivo por el que la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado inició una serie de averiguaciones al interior de la empresa con el resultado de unas cinco quejas más contra el servidor público y se levantaron las denuncias correspondientes, por lo que el líder sindical fue separado del cargo, por disposiciones de la Secretaría de Administración y Finanzas.

Hay que recordar que en enero pasado, los trabajadores pidieron la destitución de señor Armando Irigoyen Roca, directo de imagen del canal porque señala los errores del personal con prepotencia, regañando con gritos y palabras denigrantes; inclusive éstas acciones las ha hecho delante de directivos (y cabe destacar que también se le ha señalado por acoso laboral dentro de la empresa).

Denunciaron que la nueva administradora” no ha hecho más que causar conflicto con los trabajadores, haciendo que los contadores a su cargo los vigilen cuando no está dentro de sus funciones” y “siempre ocurren problemas en los pagos, pues se olvidan de pagar horas extras y otros ingresos”.

Insisten en la derogación de la nueva ley del ISSTEY

Insisten en la derogación de la nueva ley del ISSTEY

Mérida, Yucatán.- Durante una manifestación pacífica frente al Palacio de Gobierno, en la que acusaron a dirigentes del sindicato de burócratas y del magisterio sección 57 de no defender sus derechos,  líderes de varios organismos solicitaron al gobernador Mauricio Vila la derogación de la ley del ISSTEY.

“No a la nueva ley del Isstey”, “No a la quiebra del Issstey”, “Te vas a acordar de nosotros en 2024” y “No al salario regulador” son algunas de las frases en cartulinas que mostraron los manifestantes, convocados por el Sindicato Progresista de los Trabajadores del Poder Judicial de Yucatán, Movimiento Hormiga, Movimiento Nacional por la Transformación Sindical, la Coalición de Trabajadores del Estado de Yucatán, Maestros y Paaes Unidos, y Acción Docente Yucatán.

También se manifestaron en contra de los 17 legisladores que aprobaron la Nueva Ley del Isstey que obliga a los trabajadores estatales a pagar por año un incremento en la cuota obligatoria  del instituto,  laborar más años y recibir menos prestaciones cuando concluyan su vida laboral.

La manifestación, con la participación de diferentes agrupaciones sindicales, de burócratas, docentes y jubilados, se realizó a un año de que entró en vigor y que se aplica la nueva ley del Isstey en detrimento de las trabajadoras y de los trabajadores del Estado.


En la protesta alzaron la voz en contra del incremento de la cuota Isstey, la cual, con esta ley, ahora es del 9 por ciento del salario para los trabajadores en transición, quienes están condenados a pagar más cada año, hasta llegar al descuento del 15 por ciento en el 2029. 

De igual manera, protestaron en contra de esta normativa porque los derechohabientes serán obligados a trabajar más años para poder obtener una pensión o jubilación, pasando de 30 a 35 de servicio y con la condición de cumplir con el requisito de tener 65 años de edad.

Asimismo, se manifestaron en contra del salario regulador, el cual provocará que reciban una cantidad menor en la pensión, ya que no se calcula por medio de salarios mínimos.

Alberto Góngora, busca la dirigencia de la sección 33 del SNTE

Alberto Góngora, busca la dirigencia de la sección 33 del SNTE

Mérida, Yucatán.- Con la propuesta de contar con un equipo jurídico para defender a las y los maestro en las distintas problemáticas en sus centros de trabajo y con la propia Secretaría de Educación Pública, así como pugnar por una mayor profesionalización para escalar a mejores niveles, el profesor Alberto Góngora busca la dirigencia de la sección 33 del SNTE a través de la Planilla Roja.

"No hay que desaprovechar esta oportunidad para que los docentes yucatecos de la sección 33 del SNTE, tengan la oportunidad de manifestar su voluntad en las urnas que se instalarán en todo el estado", dijo el actual Secretario de conflictos de Escuelas indígenas al dirigirse a los 21 mil trabajadores sindicalizados.

En rueda de prensa recordó que el próximo 20 de junio se realizará por primera ocasión una elección abierta a todos los afiliados a este sindicato.

Ofreció escuchar  atender y solucionar los problemas que enfrenten los trabajadores, particularmente lo referente al desarrollo profesional, ya que en la actualidad los cursos, talleres y diplomados que ofrece la Secretaría de Educación Pública, no son suficientes para dar cobertura a la necesidad que tiene los docentes yucatecos.

Mencionó que en una plataforma privada el costo de posgrados, entre maestrías y doctorados, ascienden desde 3 mil hasta10 mil pesos, cursos que permiten a los trabajadores condiciones de mejora socioeconómica y también escalafonario, es decir el acceso a direcciones, supervisiones, jefaturas de sector entre otros puestos.

José Rolando May May, aspirante a dirigir la sección 33 del SNTE, ofrece puertas abiertas

José Rolando May May, aspirante a dirigir la sección 33 del SNTE, ofrece puertas abiertas

  • El profesor que encabeza la Planilla Morada ha sido secretario delegacional en tres ocasiones

Mérida, Yucatán.- El secretario del Trabajo y Conflictos de Secundarias Generales en la actual directiva del SNTE 33, José Rolando May May, quien encabeza la Planilla Morada, ofrece un sindicato de puertas abiertas porque “no puedo ser un secretario general de escritorio”.

--Tengo que buscar las coincidencias las negociaciones, trabajar con todas las autoridades, tengo que estar cerca de la base porque ellos me necesitan, lo que quieren es servicio y eso yo se los garantizo", afirma en entrevista.

Aquí todos contamos porque conmigo no solo van a estar representados los  docentes sino todos los trabajadores de la educación,  administrativos, manuales y directivos supervisores,  expresó.

--"Como sindicato tenemos que buscar la manera, la forma, de negociar con la Secretaría de Educación,  con la autoridad en turno y organizar mesas de trabajo para llegar a acuerdos para ayudar a toda la base del magisterio, sobre todo a qué no tengan tantas trabas administrativas", explicó.

May May busca ser el dirigente los trabajadores que agrupan la Sección 33 del SNTE, en beneficio de más de 20 mil familias.

 "Nací en Kimbilá Yucatán, la tierra del bordado, por cuestiones de trabajo de mi padre, nos mudamos a Mérida, donde  estudié desde el cuarto año de primaria hasta la preparatoria, la licenciatura en educación física la estudié en el estado de Tlaxcala",  comenta.

El aspirante es casado con la señora Laura Santos Olvera, originaria de Tlaxcala y con quien procreó tres hijos: Pedro Yamir, Jamie y Giovanni May Sánchez.

"Dos de ellos son peloteros, y eso me da mucho gusto porque yo siempre he tenido mucha cercanía con el deporte, por eso decidí ser maestro de educación física; he practicado béisbol, básquetbol, volibol y también softbol, dice el maestro Pepe May quien nos recuerda que una vez que regresó a Yucatán obtuvo su base y estudio la maestría.

A lo largo de sus ya 31 años de servicio, ha tenido la oportunidad de representar y servir a sus compañeros como secretario delegacional en tres ocasiones y con su apoyo ha logrado ocupar el puesto de Secretario del Trabajo y conflictos de Secundarias Generales en la actual directiva del SNTE 33.

Afirmó que son ellos quien lo han motivado para seguir avanzando en el sindicalismo y ahora representando a la Planilla Morada aspira a dirigir los destinos de la Sección 33 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Yucatán, para lo cual ofrece ante todo escuchar y acompañar en sus demandas y necesidades de manera diligente y responsable.

"Me nace más servirle a nuestros compañeros, a nuestros agremiados, atender las necesidades que tienen, quiero recuperar esa confianza de la base,  para que ellos se sientan protegidos defendidos y velar porque sus derechos laborales estén seguros", subrayó el candidato que enarbola el lema: "Poder Maestro".

Huacho Díaz se reúne con dirigentes de la CROC

Huacho Díaz se reúne con dirigentes de la CROC

Mérida, Yucatán.- El representante del presidente Andrés Manuel López Obrador, delegado del Gobierno Federal en Yucatán, Mtro. Joaquín Díaz Mena, asistió como invitado a la reunión de la sección 95 de la CROC Yucatán y ante la presencia del Secretario General, Cornelio Mena Kú así como de representantes sindicales de diversas empresas dio a conocer los beneficios y alcances de los programas sociales para que los trabajadores puedan tener acercamiento y acceso a estos.

Díaz Mena externó a los presentes que para el Gobierno de México es prioridad el estado de Bienestar de las personas, por lo que su programa insignia la “Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores” tiene como objetivo que toda persona con 65 años cumplidos accedan a un recurso bimestral en apoyo y reconocimiento a toda una vida de trabajo y esfuerzo para sacar a su familia adelante, el Delegado indicó que hoy día tras la gestión del Presidente López Obrador ya es un derecho constitucional por lo que ningún futuro gobierno lo podrá quitar garantizándole este beneficio a los hoy más de 240 mil yucatecos pertenecientes al programa.

De igual manera expresó que para todos quienes tengan un hijo estudiando en preparatoria pública, pueden acceder al programa de becas “Benito Juárez” con el cual se les entrega a los jóvenes estudiantes un apoyo bimestral para cubrir diversos gastos derivados de sus estudios como transporte, alimentación, compra de insumos para sus tareas y proyectos con la intención que el recurso económico no sea motivo de abandono, incentivándolos a concluir sus estudios.

Del proyecto de desarrollo integral del Tren Maya destacó los beneficios adicionales que se realizan en todo el estado como el gran parque de la plancha en el que el Gobierno de México invierte más de 1,300 millones de pesos transformando ese punto de la ciudad como un lugar de esparcimiento para las familias yucatecas así como el museo del meteorito en Progreso, entre otras obras, habló de la derrama económica que se generará una vez inaugurado el tramo 3 en el que se transportarán miles de turistas por los diversos municipios de nuestro estado.

En el evento estuvieron presentes también la Secretaria General de la Sección 26, Iliana Velázquez; el Delegado de la Sección 95, David Mena y el presidente de la Amic Yucatán, Leonel Can, entre otros dirigentes.

Mototaxistas de Oriente denuncian amenazas y agresiones

Mototaxistas de Oriente denuncian amenazas y agresiones

Mérida, Yucatán (Fotos Víctor Gijón).- Socios del sindicato de Mototaxistas de Oriente TAM TGEY denuncian a Hugo Mergareo, José Mérida Martín, Roberto Vargas y Julio César Cobos Escudero de amenazas y piden a las autoridades poner orden para acabar con las irregularidades que hay en este rubro de servicio colectivo de transporte.

En rueda de prensa los socios de la agrupación que dirige José Sarabia Martín manifestaron que Cobos Escudero y demás señalados acusan a su dirigente de cometer abusos en su contra y de cobrar cuotas excesivas y atropellos, cuando son ellos los que actúan de esa manera, razón por la cual muchos de sus operadores han buscado refugio en Mototaxis de Oriente donde la única cuota que se cobra es de 200 pesos mensuales, 240 pesos por las cuatro gomas por entrada.

Señalaron que los 600 pesos que se cobran por fondo de accidente que es devolutivo y sirve para solventar los gastos cuando éstos se ven involucrados en algún accidente de tránsito, de esa manera se evitan costos no previstos como ocurrió con uno de sus compañeros qué al no contar con seguro, la asociación tuvo que pagar 50,000 pesos por reparación de años.

Las cuotas mensuales que se cobra a los socios, recursos que son destinados para el pago de local, para la procesión del 12 de diciembre, del Día de la Madre, del Niño, etc.


Explicó que actualmente son nueve las agrupaciones sólo en el sector oriente de las cuales la de Sarabia Martín es la más antigua y la más seria porque el 99 por ciento de sus socios son propietarios de las unidades, mientras que en las otras es todo lo contrario, o sea, son “cerrillos” a los que si les cobran elevadas cuotas y por eso muchos sólo duran unos meses y se salen, razón por la cual quieren desestabilizar a la agrupación del Oriente.

Sarabia Martín dijo que las personas antes mencionadas fueron expulsadas del sector sur donde cometieron abusos en contra de sus agremiados y hasta lo acusan de sentirse protegidos del PRI, que es un partido “muerto”, a quienes les responde que efectivamente pertenecen a esa institución y nunca lo han negado, pero además están fuera de contexto porque no son tiempo de hacer política sino de apoyar a los socios, dijo Sarabia Martín.

Por último, dijo que mientras la competencia cobra hasta 20 pesos por trasladar a una persona unas cinco esquinas y hasta 35 pesos por menos de un kilómetro, los del oriente les cobran de 10 pesos en el primer caso y 15 en el segundo, por eso las personas de ese rumbo de la ciudad utilizan los servicios  que les ofrecen y rechazan a los otros que están la manera de desacreditarlos y por eso han llegado hasta amenazarlos con quitarles sus motos alegando que están irregulares, cuando todos son irregulares porque las autoridades así lo han permitido y les permiten trabajar en tanto se resuelve el problema de registro y regularización de ese segmento del transporte público.

Socios de la UNTRAC exigen renovación de concesiones foráneos

Socios de la UNTRAC exigen renovación de concesiones foráneos

Mérida, Yucatán (Fotos de Antonio Sánchez).. Socios de la Unión Nacional de Transportistas Campesinos (UNTRAC) realizaron un plantón frente al Palacio de Gobierno,, encabezados por su dirigente Juan Medina Castro, inconformes porque desde hace dos años el gobierno estatal incumple con su promesa de  renovar sus concesiones para prestar el servicio de transporte público foráneo.

La marcha partió de las oficinas de la Liga de Comunidades Agrarias y Sindicatos Campesinos en la cal 67 x 48 zona centro hasta el palacio de Gobierno.

Medina Castr, quien también es el líder cenecista, mencionó que en tres ocasiones ha enviado escritos solicitando la renovación de concesiones y aun cuando no les han dicho que no es posible, pero sí ofrecimientos de atender sus demandas en fechas ya vencidas, lo que deja en situación de indefensión e incertidumbre a cientos de taxistas afiliados a la organización y sus familias.

Expuso que debido a la falta de permisos, sus afiliados han sido infraccionados, con montos desde los 7 a 14 mil pesos, dependiendo del tipo de multa, en la península de Yucatán.

"Principalmente, en el vecino estado de Quintana Roo, tenemos muchos socios que llevan pasaje a la Riviera maya y son detenidos porque la placa está vencida; no la podemos renovar, sino se ha renovado la concesión. No solo aquí sino también acá,  te agarra el inspector y si no das la mochada, te infracciona", denunció.




Indicó que, pese a contar con toda la documentación sellada, este problema no es ajeno a esta organización transportista, pues también afecta a todas las agrupaciones integradas por 8 mil personas, a quienes fueron emitidas las concesiones en rutas de municipios y comisarías durante el periodo del gobierno de Víctor Cervera Pacheco.

Hasta la fecha no han recibido respuesta por parte del Instituto de Movilidad y Desarrollo Urbano Territorial (IMDUT), por lo que acudieron al Palacio de Gobierno para meter presión a las autoridades con el fin que aprueben y den luz verde las concesiones.

Demanda sindicato de Saint Gobain retabulación de plazas

Demanda sindicato de Saint Gobain retabulación de plazas

  • Requieren un Contrato Colectivo que asegure la bilateralidad

Ciudad de Mérxico.- Como parte de la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo, el Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain piden la retabulación para que la plaza de segundo nivel, que es la mayoritaria, recupere el poder adquisitivo.

Joaquín Guzmán, Secretario General del Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain, señaló en conferencia de prensa que las negociaciones están avanzando y con ello se pretende mejorar las condiciones laborales de los colaboradores de la planta de la empresa de origen francés.

Aún, cuando no se ha establecido la demanda salarial que presentarán a la empresa, recordó que el salario mínimo general en el país tuvo un incremento de 20%, lo que podría ser una referencia, sobre todo porque el nivel inflacionario ha afectado los salarios.

Es importante destacar que se busca una retabulación de los puestos de trabajo, sobre todo porque el segundo nivel, que es en el que se ubica la mayoría de los trabajadores, ha perdido poder adquisitivo; “lo que buscamos es un Contrato Colectivo que asegure la bilateralidad y permita mantener los derechos de los trabajadores, un empleo digno”, puntualizó Guzmán.

Cabe mencionar que, en septiembre de 2022 el Sindicato Independiente ganó las elecciones para representar a los trabajadores y ha seguido el proceso para establecer con la empresa el que será el primer contrato colectivo de trabajo.

"Esperamos seguir con el buen diálogo y disposición que hasta ahora hemos recibido de parte de los representantes de la empresa, pero sí es importante que se tome en consideración los niveles inflacionarios", agregó Joaquín Guzmán.

Reiteró que el salario que perciben los trabajadores de la empresa ubicada en Cuautla no es competitivo frente al nivel de la inflación.

El líder sindical pidió paciencia a los afiliados al sindicato porque las negociaciones no se dan de la noche a la mañana. "No es fácil, pero tenemos el compromiso con ustedes que nos dieron la confianza al votar por nosotros", subrayó Guzmán.

El Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain se creó a partir de que entró en vigor la reforma laboral en Morelos -octubre de 2021- y busca sacar emprender una negociación con la empresa que resulte ganar-ganar. 

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