Mérida, Yucatán.- Con
un llamado a trabajar en conjunto a las áreas que integran al Instituto Estatal
de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos
Personales (Inaip Yucatán), la comisionada presidenta del órgano garante
presentó en sesión pública ordinaria el Plan de Trabajo del periodo junio a
diciembre del 2018.
El Plan, aprobado por unanimidad por el Pleno del Instituto,
se divide en seis vertientes de trabajo transversal:
1. Yucatán
Transparente.
2. Formación y profesionalización del personal
de los sujetos obligados.
3. Atención a la
comunidad mayahablante.
4. Buenas
prácticas en materia de transparencia.
5. Protección de
datos personales.
6. Rediseño y
fortalecimiento institucional.
En su exposición ante el Pleno y servidores públicos del
Instituto, Sansores Ruz resaltó que el citado Plan de trabajo fue construido
con la finalidad de afinar los esfuerzos de cada unidad administrativa del
Instituto para lograr una mayor sincronía y, por lo tanto, una mayor
efectividad.
“La información y el conocimiento son herramientas que
permiten una participación ciudadana más activa entre los ciudadanos y sus
autoridades, promueve la democracia y previene la corrupción. En tanto la
protección de los datos personales, esta otorga a la sociedad la certeza de que
su propiedad más valiosa, su identidad, será manejada bajo estándares adecuados
que permitan salvaguardar su privacidad”, expresó.
Respecto a la primera línea, Yucatán Transparente, la recién
electa comisionada presidenta el pasado
22 de marzo, dijo que se buscará reforzar el trabajo del Instituto con los
sujetos obligados para asegurar que los ciudadanos puedan acceder a la
información pública que sea de su interés y utilidad, de una manera más
sencilla
La estrategia prevé incrementar la cercanía de trabajo con
los 106 municipios llevando a sus comunidades capacitación, asesoría,
vinculación y difusión sobre los temas de competencia del Inaip Yucatán.
También destacó que en este rubro se enmarca el Programa de
Vigilancia 2018, próximo a someterse a aprobación, mediante el cual se podrá
realizar un seguimiento del trabajo de los sujetos obligados y el órgano
garante en materia del cumplimiento de las obligaciones de transparencia.
Ante los comisionados Susana Aguilar Covarrubias y Aldrin
Briceño Conrado, señaló, en relación a la vertiente Formación y
profesionalización del personal de los sujetos obligados, la elaboración y
promoción de un programa de formación de instructores en materia de
transparencia y el lanzamiento de un diplomado en transparencia y protección de
datos personales.
“Es un hecho innegable que para que la transparencia se
ejerza de manera correcta, los servidores públicos, quienes son las personas
que tienen en sus manos la importante tarea de cumplir la ley, deben contar con
capacitación y actualización continuas”, dijo.
En lo que toca a la vertiente Atención a la comunidad
mayahablante, anunció que se promoverá la certificación del personal de los
sujetos obligados en el EC 0776 “Atención Oral en Lengua Indígena en Materia de
Acceso a la Información Pública y Datos Personales”, además de suscribir
convenios de colaboración con instituciones públicas de educación superior,
para realizar proyectos de intervención sobre transparencia en comunidades
mayahablantes, entre otras acciones.
Sansores Ruz dijo que en Buenas prácticas en materia de
transparencia, el Inaip Yucatán
impulsará el desarrollo e implementación de un sistema de estrados electrónicos
para notificar los acuerdos y resoluciones que se emitan en el Instituto.
Sobre la vertiente de Protección de datos personales, además
de reforzar la capacitación de los sujetos obligados y la difusión entre la
sociedad de los mismos, el Inaip Yucatán lanzará un protocolo de reconocimiento
en la materia, llamado “Distintivo PDP”, que en una primera fase será aplicable
a instituciones educativas públicas de educación superior, a las que se les
reconocerá con el distintivo tras certificar sus procesos.
Finalmente en materia de Rediseño y fortalecimiento
institucional, apuntó que se pretende rediseñar y fortalecer al Instituto desde
dentro, reforzando desde la infraestructura tecnológica que permita dar un
mejor seguimiento de sus servicios, hasta los instrumentos normativos que
brinden certeza de que todos los actos institucionales.
La comisionada presidenta Sansores Ruz reconoció las bases
que dejaron Plenos anteriores para la construcción del Plan de trabajo
presentado, así como el apoyo tanto del Pleno, como de los servidores del Inaip
Yucatán para su construcción y posterior puesta en marcha.