- Capacitación constante en cuerpos policiacos
Mérida, Yucatán.- En Yucatán
se han evaluado más de seis mil 600 policías, lo que representa el 97 por
ciento de los elementos de seguridad, informó el secretario General de
Gobierno, Víctor Caballero Durán, al encabezar la reunión de trabajo del Centro
Estatal de Evaluación y Control de Confianza (C3).
Aseveró la importancia de la evaluación continua y en caso
de ser necesario, la depuración para mantener los altos índices de seguridad en
el Estado.
Ante presidentes municipales, directores de policías y titulares
de dependencias relacionadas con seguridad, Caballero Durán afirmó que es de
suma importancia para la entidad contar con departamentos de policía
profesionales y preparados en las últimas técnicas de protección a la
población, por ello, se cuenta con un centro de evaluación certificado a nivel
nacional.
Señaló que en el tema de la profesionalización de los
cuerpos de seguridad y encargados de la aplicación de la ley se mantienen
rigurosos controles de calidad a nivel nacional, y Yucatán se debe mantener a
la vanguardia en el tema.
Es por ello que continuaremos con la participación y
corresponsabilidad de todos los involucrados con el fin de garantizar procesos
confiables y acordes a las políticas de seguridad”, afirmó.
Dijo que con las nuevas adecuaciones de los procesos se
pondrá especial énfasis en aquellas personas que forman parte del servicio
profesional de carrera, pues son la base de la estructura”, abundó, “además se
debe revisar el catálogo de los puestos así como sus funciones pues en base a
ello serán el tipo de controles que se aplicaran al personal”.
Recordó que las estrategias de seguridad y protección se
basan en una policía confiable y bien preparada.
Durante la reunión, la directora del C3, Karen Alcocer
Mezquita, indicó que los temas que se desarrollarán será la aplicación de
exámenes de control de confianza, evitar rotación de personal acreditado y
trabajo coordinado con los diferentes actores del tema.
Asimismo, se realizarán mesas de trabajo sobre análisis y
criterios de evaluación, integración de reportes de evaluación, emisión de
resultados, controles de calidad, integración de informes y capacitación.
Reiteró que la dependencia a su cargo continuará realizando
este tipo de capacitación con el propósito de que Yucatán cuente con el
personal certificado para el buen desempeño de sus funciones.
Pidió el apoyo de todos los asistentes para que sean
corresponsables los ayuntamientos y el centro evaluador, pues la valoración no
sólo se realizará mediante este Centro, sino también por la instancia que
contrate al elemento, pues deberá sustentar el por qué se contrató a esa
persona y que cuenta con las aptitudes para el puesto.
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