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Promotoras Comunitarias de la Prevención, aliadas contra la violencia de género

La segunda generación de este programa está conformada por 100 mujeres pertenecientes a 52 municipios

  • Trabajando en equipo con las Promotoras Comunitarias de la Prevención, la Secretaría de las Mujeres lleva talleres, actividades informativas, culturales y culturales en municipios y comisarías para la prevención de la violencia y del embarazo en adolescentes.
  • De marzo a la fecha han realizado 628 actividades para la prevención de la violencia contra niñas y mujeres

Mérida, Yucatán.- “Mi motivación como promotora comunitaria es compartir información con las juventudes para prevenir situaciones de riesgo como lo puede ser un embarazo en la adolescencia o violencia. Este programa ha sido muy gratificante, es una experiencia muy bonita el ayudar a otras personas”, aseguró Ana Valeria Massa Cortés, de Dzilam de Bravo, quien por segunda ocasión forma parte del programa Promotoras Comunitarias de la Prevención.

Como ella, 100 mujeres de 52 municipios forman parte de la segunda generación del programa a través del cual se busca ampliar la cobertura de las acciones estratégicas para la prevención, detección y erradicación del embarazo en adolescentes y de la violencia de género en todo el territorio estatal.

Durante la entrega de cheques del esquema, Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Secretaría de las Mujeres agradeció a las participantes por su compromiso y la labor que día a día realizan en sus municipios.

--“Gracias a su apoyo y el gran trabajo que realizan hemos creado una red de mujeres en pro de la prevención de la violencia; que ustedes se estén documentando y llevando esa información a las escuelas y a las calles va a hacer una diferencia y vamos a ir demostrando que vivir sin violencia es posible”, señaló.

Asimismo, abordó la relevancia del programa ya que tiene un impacto directo en las comunidades.

--“Con los talleres y actividades informativas, culturales y recreativas que realizan pueden mostrarle a las niñas y adolescentes que con diversas herramientas y orientaciones pueden crear su proyecto de vida de manera informada, amorosa y respetuosa. Además  pueden compartir información que permita a más mujeres a salir de ciclos de violencias a través de las canalizaciones y gracias a ustedes son más las personas que conocen los Centros Regionales Violeta y acceden a sus servicios integrales y gratuitos”, añadió.

Por su parte, Andrea Elizabeth Acosta Chan, de Timucuy, coincidió en que el programa ha sido una gran oportunidad para mejorar su municipio.

--“Ha sido una experiencia retadora que conlleva mucha responsabilidad y trabajo, pero a la vez muy motivadora. Me siento muy orgullosa de poder transformar mi municipio y ayudar a que las juventudes tengan mayor información”, dijo.

Rejón Barrancos detalló que, gracias al éxito del programa en la edición anterior, en esta ocasión se tuvo un aumento en el recurso otorgado pasando de 4,000 a 6,600 pesos bimestrales a cada una de las promotoras comunitarias durante un periodo de seis meses.

--“Muchas de ustedes ya realizaban acciones de prevención en sus municipios y, a veces, sin paga. Hoy con este programa reconocemos el gran trabajo que hacen. Sabemos que es importante apoyarlas y motivarlas porque son pieza clave en el trabajo que realiza la Semujeres. Gracias a todas por su gran trabajo”, apuntó.

Con respecto a las actividades que realizan las promotoras, explicó que de marzo a la fecha han realizado 628 actividades para la prevención de la violencia contra niñas y mujeres, así como del embarazo en la adolescencia compartiendo información a través de talleres, volanteos y charlas sobre los servicios institucionales, derechos sexuales y reproductivos y plan de vida logrando un alcance promedio de 7,920 personas.

De igual manera, indicó que a través de la Dirección de Prevención durante el primer semestre de este 2024 se han realizado 24 actividades artísticas y culturales, 87 sesiones de reflexión y participación comunitaria, tales como cineforos y conferencias, además de 89 sesiones de talleres de sensibilización; todo esto con el fin de prevenir el embarazo en adolescentes y la violencia.

Además, mediante el Programa para la Prevención del Embarazo en la Adolescencia se formaron nueve grupos de Células Violeta en Akil, Ticul, Tizimín, Mérida, Tekax, Valladolid y Peto, las cuales son grupos de personas voluntarias que reciben una capacitación para replicar actividades de prevención en sus centros escolares o de trabajo. También se realizaron siete jornadas escolares en coordinación con el Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos en Seyé, Mérida, Panabá, Maxcanú, Espita, y Conkal.

Se implementaron 15 stands informativos para el acceso de las juventudes a sus derechos sexuales y reproductivos y se impartieron 94 talleres y conferencias participativas para la sensibilización, capacitación y formación, así como 15 actividades culturales y artísticas con temáticas como: Educación Integral en Sexualidad, salud menstrual digna, conceptos sobre perspectiva de género, plan de vida, entre otros temas y servicios relacionados con la prevención del embarazo en la adolescencia.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de las Mujeres refrenda su compromiso de redoblar los esfuerzos para promover el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia, respetando sus derechos y promoviendo servicios de calidad en todo Yucatán.

SEMUJERES y CONALEP trabajan en pro de las mujeres a través de Distintivo Violeta

Los cinco planteles educativos ya cuentan con comités y unidades de atención a la violencia,

  • La Secretaría de las Mujeres entregó el Distintivo Violeta a los cinco planteles del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP).

Mérida, Yucatán.- Para continuar generando espacios educativos más incluyentes, igualitarios y libres de violencia, como ha instruido el gobernador Mauricio Vila Dosal, la Secretaría de las Mujeres entregó el Distintivo Violeta a los cinco planteles del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP).

Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Semujeres, agradeció a la institución educativa por la confianza de abrirle la puerta a la dependencia y sumar trabajo en pro de las mujeres. “Esta entrega representa un proceso lleno de aprendizajes y experiencias, pero sobre todo un gran compromiso por mejorar y garantizar que todas las personas accedan a su derecho de trabajar y estudiar en espacios seguros, respetuosos y libres de cualquier tipo de violencia”, dijo.

Recordó que como parte del programa se capacitó al alumnado y personal docente, administrativo y directivo en temas de género, igualdad y empoderamiento de las mujeres y se crearon las rutas de actuación ante situaciones de violencia de género.

Rejón Barrancos enfatizó en que a partir de ahora el alumnado y personal docente y administrativo cuentan con las herramientas para hacer del CONALEP, una institución en la que predomine la igualdad, no discriminación, respeto y no violencia.

“Reconozco todo el esfuerzo que han hecho y aunque hoy entregamos cinco distintivos, se logra un impacto mayor ya que las herramientas y conocimientos adquiridos permean no solo dentro de las aulas de clases sino con los círculos familiares y amistades de todas las personas que participaron”, añadió.

Finalmente, señaló que los cinco planteles educativos ya cuentan con comités y unidades de atención a la violencia, donde se podrá atender de manera integral a quien así lo requiera y que la alianza entre Semujeres y Conalep es algo que permanecerá a través de múltiples actividades en beneficio no solo de la comunidad estudiantil sino de otras mujeres ya que derivado de dicha alianza, se imparten talleres de oficios no tradicionales para mujeres

Por su parte, Manuel Campos Ancona, director general del Conalep Yucatán, agradeció a las Semujeres por el apoyo brindado durante el proceso. “Este distintivo no solo representa un reconocimiento sino una responsabilidad, nos recuerda la importancia de crear un entorno seguro y equitativo. Es una prueba de que como comunidad educativa podemos ser agentes de cambio”. Asimismo, invitó a todas las personas que estudian y laboran en el Conalep a fortalecer su compromiso con la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

Durante la entrega, también estuvieron Manuel Osorio Cortez, Eucebio Fernández Rodríguez, Arturo Sabido Góngora, Manuel Araujo Alamilla y Roberto Vera Mena, directores de los Planteles Conalep Mérida I, II, III, Tizimín y Valladolid, respectivamente. Así como Yahayra Guadalupe Centeno Ceballos, subsecretaría para el acceso a los derechos de las mujeres y María de Lourdes Jiménez Bartlett, directora de autonomía y empoderamiento de las mujeres

Beneficiadas 40 yucatecas con “Mujeres con vivienda segura” para huir de la violencia

“Mujeres con vivienda segura”, impulso para que las mujeres tengan acceso a una vida libre de violencia

  • El programa “Mujeres con vivienda segura” impulsado por la Secretaría de las Mujeres consiste en la entrega de un recurso económico para rentar una casa hasta por tres meses
  • Este año, mujeres de Mérida, Motul, Buctzotz, Tekax, Tizimín, Cansahcab, Kanasín, Suma, Cacalchén, Muna, Yaxcabá y Progreso accedieron al programa.

Mérida, Yucatán.- “Es difícil reconocer que se vive violencia, pero no hay que vivir con esto; yo pedí ayuda a la Secretaría de las Mujeres y ahora me siento más tranquila y puedo salir adelante con mi hija”, aseguró C.R.C.C. de 38 años, al recibir el cheque correspondiente al recurso económico del programa “Mujeres con Vivienda Segura”
impulsado por la Secretaría de las Mujeres.

Como ella, 40 mujeres de Mérida y de los municipios recibieron el recurso que les permitirá rentar un espacio seguro y salir del círculo de la violencia junto con sus hijas e hijos.

Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Secretaría de las Mujeres, señaló que el apoyo es otorgado a mujeres en situación de violencia extrema y consta de $7,500.00 pesos para que puedan rentar un hogar durante tres meses, aunque en el interior del estado el recurso les permite rentar un espacio hasta por siete meses.

--“Sabemos que no es fácil la situación que viven, pero tengan la seguridad de que ustedes ya están un paso adelante y este apoyo es el parteaguas para que puedan tener una vida plena y libre de violencia. Cuentan con la Semujeres para que a través de nuestros servicios integrales y gratuitos puedan seguir con su proyecto de vida y salir adelante”, agregó.

Por su parte, N.R.F.C. de 37 años de edad, señaló que gracias a una vecina se enteró del programa y acudió al Centro Regional Violeta de Tizimín para pedir más información. “Desde que llegué al Centro Regional me he sentido muy bien, yo era agredida por mi ex pareja pero ahora estoy recibiendo atención psicológica y me ha ayudado mucho. Gracias al apoyo de la Secretaría de las Mujeres podré pagar mi renta y vivir más tranquila con mis hijas”, platicó.

En presencia de Pedro Francisco Couoh Suaste, alcalde de Tizimín, Rejón Barrancos agradeció a las autoridades municipales por el acompañamiento que le brindan a las usuarias del programa, así como todo el trabajo en conjunto para el bienestar integral de las mujeres de la comunidad. 

Para que las mujeres accedan al programa, acuden a las oficias de la Semujeres donde personal capacitado les brinda la información necesaria y el acompañamiento oportuno para llenar los formatos correspondientes a fin de que cumplan con los lineamientos del programa.

“En Semujeres estamos muy agradecidas porque en Tizimín hemos encontrado un gran respaldo para trabajar a favor de las mujeres. Que sepan que, así como este programa desde los Centros Regionales Violeta y los Institutos Municipales de las Mujeres se cuentan con muchísimos apoyos y programas a los que pueden acceder para mejorar su calidad de vida”, señaló.

Rejón Barrancos detalló que del 2019 a la fecha más de 350 mujeres accedieron al programa y este año se tiene un presupuesto estimado de $1,000,000.00 con lo que se podrá otorgar el monto económico a 133 mujeres. Este año, ya se otorgó el recurso a mujeres originarias de Mérida, Motul, Buctzotz, Tekax, Tizimín, Cansahcab, Kanasín, Suma, Cacalchén, Muna, Yaxcabá y Progreso.

Además del recurso económico, las mujeres reciben una atención integral especializada a través de asesoría jurídica, psicológica y de trabajo social; así como la inscripción a la bolsa de trabajo y acceso a talleres para que aprendan un oficio y puedan mejorar su autonomía económica.

Durante la entrega del recurso, también estuvieron presentes Hugo Andrés Pérez Polanco, director general de gobierno y políticas públicas de Semujeres, Gabriela Mézquita Alonzo, presidenta del DIF municipal de Tizimín y Myriam del Carmen Estrada Castillo, directora de atención a la violencia en municipios.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de las Mujeres continúa trabajando en pro del bienestar integral de las mujeres y garantizando su derecho al acceso a una vida libre de violencia

Los 72 planteles del COBAY reciben el Distintito Violeta de la SEMUJERES

La entrega de los distintivos es resultado del convenio signado en noviembre pasado a fin de seguir generando espacios educativos más incluyentes y seguros para las mujeres: Rejón

  • Ahora ustedes son nuestras aliadas y aliados en la prevención de la violencia y estamos seguras de que en todos los planteles se continuará trabajando con perspectiva de género: Rejón Barrancos 
  • La Secretaría de las Mujeres entregó el Distintivo Violeta a los 72 planteles del Colegio de Bachilleres del Estado del Estado de Yucatán (COBAY) que culminaron con el proceso de capacitación.

Mérida, Yucatán.- Como parte de la suma de esfuerzos entre el sector educativo y el Gobierno del Estado en pro del bienestar integral de las mujeres y su acceso a una vida libre de violencia, la Secretaría de las Mujeres entregó el Distintivo Violeta a los 72 planteles del Colegio de Bachilleres del Estado del Estado de Yucatán (COBAY) que culminaron con el proceso de capacitación.

Durante la entrega realizada en el Centro de Convenciones Siglo XXI, Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Semujeres, recordó que la entrega de los distintivos es resultado del convenio signado en noviembre pasado a fin de seguir generando espacios educativos más incluyentes y seguros para las mujeres.

--“Queremos agradecer a las 72 instituciones, así como a su personal docente y alumnado, quienes se comprometieron con las capacitaciones para que sus colegios sean espacios libres de violencia y con mejores oportunidades para las mujeres. Ahora ustedes son nuestras aliadas y aliados en la prevención de la violencia y estamos seguras de que en todos los planteles se continuará trabajando con perspectiva de género”, dijo ante personal directivo, administrativo, docente y alumnado de los planteles participantes.

Asimismo, señaló que a través del programa Distintivo Violeta se capacita al personal docente y alumnado en temas de género, así como rutas de actuación ante situaciones de violencia con el objetivo de que las instituciones educativas sean avaladas como espacios seguros y que impulsen la igualdad, el bienestar integral y el empoderamiento de las mujeres.

--“Gracias a este trabajo colaborativo, ahora ustedes pueden implementar buenas prácticas en temas de género, prevención de la violencia y liderazgo de las mujeres y en caso de darse una situación de violencia de género, podrán tener la certeza de que no estarán solas y habrá una mano amiga desde sus escuelas para brindarles todo el apoyo que requieran, así como canalizaciones a las instituciones pertinentes para que en equipo les brindemos la mejor de las atenciones”, añadió.


Por su parte, Heber Orlando Ramírez Erosa, encargado de la dirección general del COBAY, externó su agradecimiento a todas las personas que con su arduo trabajo y esfuerzos contribuyeron a la obtención del Distintivo. “Quiero reconocer la labor del estudiantado, personal directivo, administrativo y docente que participaron en los talleres y con actividades y propuestas pusieron su granito de arena para lograr que nuestros colegios sean entornos libres de violencia. Gracias al equipo de Semujeres por compartir sus experiencias y fortalecer el trabajo que se venía haciendo”, dijo

De igual manera, resaltó que las acciones realizadas durante el programa tuvieron un impacto en los 61 planteles del COBAY y 11 Centros EMSaD, con una matrícula conjunta de 52,510 alumnas y alumnos.

Rejón Barrancos añadió que además de las capacitaciones, mesas de trabajo y ferias estudiantiles, cada uno de los planteles conformó sus propios comités y unidades de atención de primer contacto ante las situaciones de violencia, lo que contribuirá a brindar una atención oportuna a quien así lo requiera e impulsar mecanismos para la prevención, atención y denuncia de la violencia de género en instituciones educativas.

--“Quienes laboran y estudian en los planteles del COBAY, podrán tener la seguridad de que se aplicarán medidas para la prevención de los distintos tipos de violencia, el acoso, la discriminación por razones de género y cualquier otra práctica que vulnere los derechos de las mujeres”, agregó.

Rejón Barrancos enfatizó en que, desde el surgimiento del programa al día de hoy, se han entregado 354 Distintivos Violeta, de los cuales 145 corresponden a preparatorias e Instituciones de Educación Superior públicas y privadas lo que refrenda el compromiso tanto del sector educativo como del organizacional por garantizar un Yucatán libre de violencia.

Durante la entrega, también estuvieron presentes las directoras y directores de los 72 planteles del COBAY, así como Sergio Victora Palma, director de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado; Hugo Andrés Pérez Polanco, Director General de Gobierno y Políticas Públicas de la Semujeres, Yahayra Guadalupe Centeno Ceballos, Subsecretaria para el Acceso a los Derechos de las Mujeres; María de Lourdes Jiménez Bartlett, Directora de Autonomía y Empoderamiento de las Mujeres, así como coordinadoras y coordinadores de zona, personal docente, directivo y administrativo y alumnado del COBAY.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de las Mujeres refrenda su compromiso por seguir generando espacios libres de violencia de género y en los que se impulse la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

SEMUJERES ofrece talleres gratuitos de oficios no tradicionales para mujeres

Los talleres tendrán una duración de 20 horas y las participantes podrán acceder a una certificación con validez oficial.

  • La Secretaría de las Mujeres abrió su convocatoria para los talleres gratuitos de electricidad básica, mantenimiento de aires acondicionados, mecánica básica, plomería y carpintería para promover la inclusión de las mujeres en oficios no tradicionales.
  • En el 2023 se realizaron 12 talleres de carpintería, plomería, electricidad, serigrafía y mantenimiento de aires acondicionados

Mérida, Yucatán.- A fin de promover la inclusión de las mujeres en oficios y profesiones no tradicionales para ellas e impulsar su autonomía económica, la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) abre su convocatoria para los talleres gratuitos de electricidad básica, mantenimiento de aires acondicionados, mecánica básica, plomería y carpintería.

Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Semujeres, explicó que los talleres de oficios no tradicionales para mujeres, realizados en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres a través del Programa para el Adelanto, Bienestar e Igualdad de las Mujeres, siempre son muy exitosos y tienen mucha participación ya que las mujeres ven en estos nuevos aprendizajes una oportunidad de mejorar su autonomía económica.

--“Son talleres que siempre tienen alta demanda, pues las mujeres no solamente aprenden a resolver aspectos de sus hogares como en el caso de la plomería y la electricidad, sino que estas nuevas habilidades las convierten en una opción de autoempleo que les ayuda a ofrecer servicios de calidad en su comunidad y aumentar su ingreso familiar”, señaló.

Asimismo, recordó que en el 2023 se realizaron 12 talleres de carpintería, plomería, electricidad, serigrafía y mantenimiento de aires acondicionados, los cuales tuvieron una participación de 144 mujeres de Cansahcab, Kanasín, Mama, Mérida, Muxupip, Panabá, Progreso, Rio Lagartos y Tizimín.

Añadió que por medio de las certificaciones en oficios no tradicionales se busca no solo impulsarlas y fortalecer su empoderamiento, sino que puedan profesionalizar su trabajo y contribuir a su incorporación en el mercado laboral generando sus propias oportunidades de empleo.

Rejón Barrancos detalló que los talleres serán de cinco sesiones y se estarán realizando durante junio en Mérida, Peto, Progreso, Sinanché, San Crisanto, Yaxkukul, Cansahcab, Muxupip y Tecoh.

A través de las capacitaciones impartidas por personal del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica, las participantes podrán aprender habilidades como dar mantenimiento y limpieza a aires acondicionados, crear mesas, sillas y demás objetos con madera, realizar instalaciones eléctricas de vivienda, prevención de daños mecánicos a vehículos y habilidades para el mantenimiento y reparación de instalaciones sanitarias.

Los talleres tienen una duración aproximada de 20 horas y a las participantes se les otorgan los insumos y herramientas necesarias para su capacitación; además a quienes finalicen el taller recibirán un certificado con validez oficial.

Para inscribirse, las interesadas pueden hacerlo a través del formulario difundido en las redes sociales oficiales Facebook, Twitter y Instagram como @Semujeres, así como solicitar más información al número 99-94-91-54-21.

Con estos talleres, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de las Mujeres continúa impulsando la autonomía económica de las mujeres y la generación de autoempleo para mejorar su economía familiar y bienestar integral.

Yucatecas crean aplicaciones para la prevención y atención de la violencia

Equipo “Dat’aan”, quienes obtuvieron el primer lugar en el Datathón contra la violencia hacia las niñas, adolescentes y mujeres

  • Durante la primera edición del Datathón contra la violencia hacia las niñas, adolescentes y mujeres se presentaron propuestas innovadoras como chatbots y aplicaciones móviles para mejorar la prevención y atención de la violencia de género.
  • En el evento organizado por la Semujeres en coordinación con la Conavim participaron 30 mujeres estudiantes y egresadas de la Universidad Autónoma de Yucatán, Universidad Tecnológica Metropolitana, Universidad Politécnica de Yucatán y el Instituto Tecnológico Superior de Progreso.
  • Yucatán es referente nacional en la implementación del Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres

Mérida, Yucatán.-  El equipo “Dat’aan” obtuvo el primer lugar en el Datathón contra la violencia hacia las niñas, adolescentes y mujeres realizado por la Secretaría de las Mujeres en coordinación con la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en el marco del Congreso de Tecnología e Innovación Yucatán I6.

--“El Datathón fue una experiencia muy enriquecedora, una oportunidad de juntarnos entre mujeres combinando nuestras habilidades técnicas y el compañerismo para motivar a nuestra generación”, aseguró Mayte Alejandra Chi Poot, ingeniera en datos egresada de la Universidad Politécnica de Yucatán e integrante del equipo gandor.

El equipo se completó con la participación de Naomi García Sánchez, Osiris Odett Cámara Salinas, Valeria Andrea Ramírez Hernández y Karla Patricia Valdez Echeverria, estudiantes de la Universidad Autónoma de Yucatán, quienes desarrollaron la plataforma “Apoyo a mujeres 360” a través de la cual se concentra una bolsa de trabajo, capacitaciones y canalización a todos los programas del Gobierno del Estado para que las mujeres tengan un fácil acceso.

Cámara Salinas detalló que su valor agregado fue “IxBot”, “una inteligencia artificial que con base a la plática genera ciertas sugerencias de los programas que se requieren o a que dependencia puede acudir para recibir apoyo de acuerdo a la situación que este viviendo la mujer”.


Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Semujeres, agradeció a las jóvenes participantes por su entusiasmo e interés en reinventar las estrategias de prevención y atención en pro del acceso de las mujeres a una vida libre de violencia a través del desarrollo tecnológico.

--“Fue muy inspirador conocer sus ideas y darnos cuenta que en Yucatán hay muchas mujeres talentosas en el área de la ciencia y la tecnología. Todos los proyectos presentados aportan algo nuevo en la prevención y atención de la violencia y nos vamos contentas con el resultado de saber que las mujeres ingenieras pueden ser aliadas para la prevención de las violencias”, añadió.

Asimismo, detalló que, durante dos días, jóvenes de 18 a 25 años y representantes de la Universidad Autónoma de Yucatán, Universidad Tecnológica Metropolitana, Universidad Politécnica de Yucatán y el Instituto Tecnológico Superior de Progreso desarrollaron y presentaron propuestas innovadoras y tecnológicas para fortalecer la prevención y atención de la violencia de género en el estado.

Por su parte, Evelyn Trasviña López, Coordinadora de Estudios e Investigaciones para la Erradicación de la Violencia de la CONAVIM aseguró que Yucatán es referente nacional en la implementación del Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres y enfatizó en la importancia de utilizar esos datos para generar acciones a favor de la prevención y atención de las violencias. Asimismo, reconoció que es la primera vez que se realiza un Datathón fuera de la Ciudad de México, por lo que fue muy valioso conocer las ideas de estudiantes provenientes no solo de Mérida sino del interior del estado.

“Todas las propuestas presentadas tienen mucho potencial. Hay que darles seguimiento y animarlas a que continúen con sus proyectos. Yucatán tiene muchísimo talento y son punta de lanza de cómo se pueden utilizar los datos para prevenir y atender a las mujeres de mejor manera”, aseguró.

Entre los proyectos desarrollados por los seis equipos estuvieron un chatbot, apps para teléfono celular y páginas web para la atención de diferentes tipos y modalidades de violencia como la psicológica y digital o el acoso callejero. 

Como parte del Datathón también se realizó la presentación de la buena práctica “Valoración del riesgo de violencia feminicida” a cargo de la ingeniera Carolina Garma Escoffié y la conferencia “Feminismo de datos: otra mirada al mundo de la información” impartida por Evelyn Trasviña López.


El segundo lugar de la convocatoria fue para el equipo “Guerreras” conformado por Hannia Yusimi Estrella Aguilar, Erika Franco Jiménez, Naomi Carrillo Hernández, Ana Patricia Maldonado Gómez y Karina Michell Franco Tello, estudiantes del Instituto Tecnológico Superior de Progreso, quienes desarrollaron “Eva Segura”, un proyecto de inteligencia artificial enfocado en brindar atención a mujeres en situación de violencia digital. “Fue una experiencia completamente nueva porque pude ver los números de los bancos de datos y darme cuenta de la importancia de defender nuestros derechos”, platicó Carrillo Hernández.


Mientras que el tercer lugar fue para “UPY Women” conformado por Samantha Castro Echeverría, Sonia Estefanía Mendía Martínez, Fátima Miranda Pestaña, Cynthia Vidal Ovando y Juliana Alejandra Ramayo Cardoso, estudiantes de la Universidad Politécnica de Yucatán, quienes presentaron Red Koolel Kex. 

--“Se trata de una plataforma para la prevención y la intervención de la violencia en la que las personas pueden acceder a información en tiempo real, así como un chatbot llamado Maya, en el que por medio de códigos de color se puede canalizar a las mujeres a una atención inmediata y asistencia especializada”, detalló Sonia Mendía.


Finalmente, Samantha Castro invitó a quienes estén interesadas en estas carreras a acercarse pues es un campo con muchas oportunidades para las mujeres. 

--“Aunque las carreras Ciencia, Tecnología, ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) están dominadas por hombres, nosotras somos muy capaces, tenemos las mismas cualidades y podemos hacer la diferencia en campos que nos interesan a nosotras como es el caso de la violencia de género. No tengan miedo de estudiar estas carreras porque nosotras también podemos”.

Con estas acciones desde la Secretaría de las Mujeres seguimos impulsando y promoviendo la participación de las mujeres en las carreras relacionadas con las ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas.

Las mujeres “inspiran a las generaciones venideras

La periodista y empresaria Kena Moreno recibió un homenaje por parte de COPARMEX CDMX y ALPES.

  • Fundamental promover políticas que fomenten la inclusión y la diversidad en todos los niveles de la sociedad, dijo Armando Zúñiga
  • Se realizó en el Senado de la República el Foro "Liderazgo y Educación: Mujeres de cara al futuro de México”, promovido por Coparmex CDMX

Ciudad de México.- Al destacar que hoy más que nunca estamos presenciando un cambio de narrativa en los roles de género, donde las mujeres están conquistando y alcanzando más posiciones de poder y liderazgo en la sociedad, el presidente de la Coparmex CDMX dijo que es fundamental “brindar acceso igualitario a la educación, eliminar la brecha salarial de género y promover políticas que fomenten la inclusión y la diversidad en todos los niveles de la sociedad”, expresó Armando Zúñiga Salinas al inaugurar el Foro "Liderazgo y Educación: Mujeres de cara al futuro de México”, celebrado en el Senado de la República.

El presidente de COPARMEX Ciudad de México sostuvo que las mujeres no solo tienen la responsabilidad de contribuir al desarrollo económico y social de nuestro país, sino también el compromiso de liderar con integridad y empatía en sus roles profesionales y familiares.

También reconoció la labor de las mujeres empresarias en la Coparmex CDMX porque, expresó, aportan una visión única y valiosa al Centro Empresarial, ya que "ofrecen una comprensión única de los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas".

La vicepresidenta de Desarrollo y Sustentabilidad de la Ciudad, María Luis Flores del Valle, impulsora del Foro dijo que las mujeres “inspiran a las generaciones venideras para soñar en grande y poder alcanzar lo que creemos inalcanzable”, y dijo que ese foro es un llamado a la acción para trazar un camino con más inclusión, más igualdad y más equidad”.

En su oportunidad María de los Ángeles Fromow Rangel, primera mujer Fiscal para la Atención de Delitos Electorales de la PGR describió cómo hace un par de décadas tuvieron que luchar por visibilizar los grandes retos que enfrentaban las mujeres en un mundo del servicio público formado básicamente por hombres. “Hemos avanzado mucho, pero el camino es muy, pero muy largo”, dijo.

Nora Frías, primera mujer secretaria de Seguridad Pública de la CDMX y Federal, recordó que su lucha inició desde el hogar, siguió en la carrera como médico donde éramos 4 mujeres entre hombres y luego como criminóloga. Apuntó que “el tercer punto fue en el espacio profesional, en las prisiones, donde nos decían que solo servíamos para el trabajo administrativo. Ser mujer es tener que estudiar y trabajar el doble, pero no dejemos la lucha, sigamos adelante”.

Claudia de Buen, reveló el bullyng que sufrió de sus colegas hombres al convertirse en primera mujer presidenta de la Barra Mexicana Colegio de Abogados, al igual que varias mujeres dentro que le hicieron un vacío, mientras la comunicadora Rosalía Buaun, primera mujer Presidenta de la Asociación Nacional de Locutores, comentó que con todas las circunstancias diarias para abrirse paso entre los hombres, “las mujeres somos capaces y debemos poner más voluntad y ganas en nuestra vida diaria porque también debemos encargarnos de los hijos”.

En un momento del Foro se realizó un homenaje a la empresaria y periodista Kena Moreno, quien contó las peripecias que pasó para pasar de los consejos que daba en su revista a las mujeres que padecían la problemática por el consumo de drogas de sus hijos, a la creación de los Centros de Integración Juvenil, el apoyo del presidente Luis Echeverría para pasar de una pequeña casa en Coyoacán a espacios acondicionados para el propósito y que hoy suman 120 en la República Mexicana.

Silvya Sánchez Alcántara, primera mujer presidenta de la Asociación Nacional de la Publicidad, expresó que a los 40 años realmente comenzó a darse cuenta de todo el valor que tenía como mujer, se hizo un branding y se dijo que podría lograr todos los objetivos siempre que supiera loque deseaba.

Beatriz Saavedra, primera mujer presidenta de Equidad de Género Legión de Honor también contó la historia detrás de su ascenso y lo difícil que es llegar a los puestos de liderazgo entre los hombres, mientras que Heidi Storsberg, primera mujer directora del Organismo Público Descentralizado para la Prestación de los Servicios de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento del Municipio de Naucalpan dijo que al llegar al puesto la veían con ojos de qué “como nos va a mandar si no es ingeniera”.

De esta forma se desarrolló el Foro en el Senado de la República, que el año pasado tuvo una generación de cerca de 200 mujeres y hombres que tomaron un diplomado sobre liderazgo femenino.


Anuncian el “Datathón contra la violencia hacia las niñas, adolescentes y mujeres”

A través del “Datathón”, Semujeres promueve la participación de las mujeres en el desarrollo de tecnologías

  • A través de la convocatoria, se busca impulsar la participación de las mujeres en el desarrollo de tecnologías para la prevención y atención de la violencia de género en Yucatán.

Mérida, Yucatán.- Para impulsar la participación de las mujeres en el desarrollo de tecnologías, por primera vez se realizará el “Datathón contra la violencia hacia las niñas, adolescentes y mujeres” organizado por la Secretaría de las Mujeres en el marco del Congreso de Tecnología Yucatán i6.

Wendy Leticia Rejón Barrancos, encargada de la Secretaría de las Mujeres, explicó que se trata de una convocatoria dirigida a mujeres de 17 a 25 años de edad que cuenten con conocimientos de programación y datos con el objetivo de proponer herramientas y soluciones en pro de las niñas, adolescentes y mujeres que viven algún tipo de violencia en el Estado

“Las ciencias, ingenierías y tecnologías no solamente representan un gran campo de oportunidades para las mujeres, sino que pueden convertirse en grandes aliadas para la prevención y atención de la violencia. Por eso a través de esta convocatoria queremos que nos compartan ideas y soluciones innovadoras para reducir la violencia de género”, detalló.

Señaló que el Datathón, realizado en conjunto con la Comisión Nacional para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres, consiste en un encuentro que se realizará los días 16 y 17 de mayo con una modalidad de participación en grupos de cinco personas, quienes deberán desarrollar una aplicación, herramienta o una página web para prevenir o atender la violencia.

“Estamos seguras que las jóvenes de Yucatán tienen muchas ideas para sumar a la prevención de la violencia y esperamos contar con una gran cantidad de propuestas que nos ayuden a incidir en la reducción de la violencia de género”, añadió Rejón Barrancos.

Para participar en la convocatoria, los equipos pueden registrarse a través de un formulario digital difundido en las redes sociales oficiales de la Secretaría de las Mujeres, donde deberán explicar por qué quieren participar en el encuentro. La convocatoria estará disponible hasta el miércoles 8 de mayo y se otorgarán premios a los tres mejores proyectos, los cuales serán elegidos por un jurado conformado por personas expertas en la materia.

Rejón Barrancos indicó que se seleccionarán 6 equipos, los cuales deberán participar durante los dos días del encuentro y tendrán acceso a un taller para el análisis e interpretación de datos de violencia de género contra las niñas y mujeres y contarán con un grupo de mentoras que las estarán acompañando durante el desarrollo y presentación de su propuesta tecnológica.

Asimismo, recordó que, como parte de esos esfuerzos por sumar el uso de las nuevas tecnologías en la prevención de la violencia, de forma reciente se lanzó el violentómetro digital, el cual consiste en una herramienta única y gratuita en Yucatán a modo de test para que las mujeres puedan identificar si están pasando por una situación de violencia.

Para conocer más información del Datathón, se puede consultar la convocatoria completa a través de las redes oficiales de la Semujeres, así como en la página web mujeres.yucatan.gob.mx.

Entregan el 8º Premio “Raquel Berman a la Resiliencia Femenina Frente a la Adversidad”

 

Entregan el 8º Premio “Raquel Berman a la Resiliencia Femenina Frente a la Adversidad”

Ciudad de México.- La vicepresidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Joanna Alejandra Felipe Torres (PAN), llevó a cabo la entrega del 8º Premio “Raquel Berman a la Resiliencia Femenina Frente a la Adversidad”, donde se reconoce a las mujeres que han superado contextos de infortunio e implementado acciones para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres.

En el evento, organizado por la Secretaría General y la Unidad para la Igualdad de Género, la legisladora Felipe Torres mencionó que esta premiación se realiza en el marco del 8 de marzo, fecha en la que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, y como parte del Convenio General de Colaboración celebrado por la LXV Legislatura de la Cámara de Diputados y la Fundación Doctora Raquel Berman A.C.

Resaltó que, a nombre de la presidenta de la Cámara de Diputados, Marcela Guerra Castillo, se entregan los reconocimientos a las mujeres que emprendieron un proceso de transformación y fortalecieron su capacidad o su habilidad para enfrentar situaciones adversas al convertir el daño sufrido en fortalezas en beneficio propio y de su entorno social.

Expresó que este premio busca visibilizar y atestiguar las fuerzas resilientes de las mujeres, con la intención de que estas no sean solo un fenómeno excepcional, sino un modelo a seguir. Detalló que los valores apreciados en los trabajos ganadores son valentía, fortaleza y pasión; asimismo, abordan la deuda histórica con la mujer rural en el país, cómo la ciencia necesita de las mujeres y la resiliencia en la dependencia emocional y el abuso psicológico. 

La diputada Beatriz Rojas Martínez (Morena) comentó que las galardonadas, además de enfrentar situaciones tan adversas, han tenido la capacidad de convertir el dolor, cansancio e incertidumbre en beneficio para las demás en lucha por y para todas. “La lección de este premio es el tejido de redes de mujeres que son el soporte de otras para hacer un camino menos pesado y más empático”. 

Mencionó que tuvo la oportunidad de leer las historias de las galardonadas y como legisladora ubicó perfectamente el caso de violencia política de género, cómo se creó una norma que la anunciaba, pero no existían las herramientas para sancionarla y tener acceso a la justicia. “Eso fue un camino que a la par de las mujeres que viven este tipo de violencia se ha construido y donde hemos participado desde las diferentes vivencias y trincheras”.

A su vez, Yuriria García Núñez, directora general de la Unidad para la Igualdad de Género de la Cámara de Diputados, detalló que el convenio de colaboración que tiene la Cámara de Diputados con la Fundación Doctora Raquel Berman A.C. permite apoyar a las mujeres que han sido víctimas de cualquier forma de violencia y para emprender acciones que generen conciencia para prevenir y erradicar la violencia. Agregó que este premio reconoce la capacidad de adaptación ante la adversidad, enfrentar los problemas y convertirlos en oportunidades. 

La doctora Raquel Berman, fundadora del Premio, dijo que esta ceremonia se realiza en el marco de las festividades que conmemoran el Día Internacional de la Mujer; además, coincide con el arranque de la campaña presidencial donde por primera vez en la historia de México dos mujeres candidatas se disputan la presidencia de la República, hecho histórico que se debe a feministas mexicanas que en los inicios del siglo pasado iniciaron la lucha por el derecho de las mujeres al voto.    

María Delgado, ganadora del primer lugar, mencionó que no pueden quedar desprotegidos quienes defienden los derechos humanos. “Nuestro anhelo es construir un mundo mejor; todo cambio político, económico y cultural requiere constancia, persistencia, memoria y visión, y estoy segura que ningún esfuerzo que hagamos será en vano”.  

La ganadora del segundo lugar, Ana Isabel Moreno Calles, autora de “NakaricitllaFlor”, subrayó que la resiliencia femenina se construye con la ternura y cuidado para vivir el día a día, con el coraje y la fuerza para luchar y defender lo importante, por lo que es necesario tener instituciones que los fortalezcan. 

Laura Lizama Hoth, ganadora del tercer lugar con el trabajo “Lau, guerrera de luz”, manifestó que la resiliencia se va formando desde niños con base en las relaciones de cariño y apoyo que se proveen, que permite construir la confianza y la seguridad.

La ganadora del premio para una joven resiliente, Jennifer Carrillo, señaló que es indispensable que se unan esfuerzos y se trabaje activamente en la prevención y erradicación de la violencia contra la mujer. Invitó a las todas a que sigan luchando para ser escuchadas, vivir sin miedo y tener una vida mejor. 

Yuritzi Jhosselin López, ganadora del premio especial a la mujer resiliente frente a la violencia política, resaltó que esta violencia es una realidad muy dolorosa, pero también es un recordatorio de fortaleza y capacidad de transformación. “Mi trabajo junto con el de muchas otras mujeres ha sido un proceso de empoderamiento, no fue nada fácil enfrentar los obstáculos y prejuicios, pero lo hice con la convicción de que cada paso que damos hacia la justicia e igualdad es un paso hacia un mundo para fortalecer la democracia”.  

Bertha Elnora Jiménez Arrieta, directora de la Asociación Mexicana para la Práctica, Investigación y Enseñanza del Psicoanálisis, expuso que los mensajes de cada una de las galardonadas son profundos, conmovedores y muestran su enorme fuerza. Apuntó que este premio es una forma de intervención social a favor de las mujeres que no sólo han luchado por encontrar su centro y alcanzar autonomía, sino que han compartido su transformación y fuerza en trabajo para sus pares.

¿Podrán gobernar ellas para las mujeres?, pregunta Sara Lovera

Colectiva Feminista 50 más 1

  • La oficialista ¿qué podrá hacer?; tiene el plan de gobierno hecho por su mentor, líder o jefe. 
  • La de oposición no pudo siquiera participar en la asignación de candidaturas, está determinada por las costumbres de los partidos que la postulan".
Por Gabriela Coutiño
(semmexicoedicion@gmail.com)

Tuxtla Gutiérrez, México, marzo (SEMlac).- "Todo indica que tendremos una primera presidenta de la República, pero tenemos que preguntarnos si podrán gobernar para las mujeres", lanzó la periodista y activista feminista, Sara Lovera López, al analizar "las dificultades de la paridad en medio de la historia de nuestra ciudadanía."

En el auditorio de la Escuela Libre de Derecho, a invitación de la Colectiva Feminista 50 más 1, y de su presidenta, Alma Rosa Cariño, Lovera López -con más de 50 años de trayectoria- dijo que los dos perfiles de las candidatas indican que están haciendo política en la estructura patriarcal.

--"La oficialista ¿qué podrá hacer?; tiene el plan de gobierno hecho por su mentor, líder o jefe. La de oposición no pudo siquiera participar en la asignación de candidaturas, está determinada por las costumbres de los partidos que la postulan".

Señaló que, en México, las mujeres en el poder son una cosecha numérica, "porque llegan a posiciones de poder, sin poder real; están acotadas por la estructura masculina".

Citó un ejemplo: "hoy en el Congreso hay 50 por ciento de hombres y 50 por ciento de mujeres. Ellos tienen la Junta de Coordinación Política. Ellos deciden las comisiones, los recursos y las prioridades legislativas. Sólo una es representante de su partido, además de que los partidos también eligen prioridades legislativas".

Para Sara Lovera, la resistencia machista ha limitado la participación de las mujeres históricamente. Expuso que "las feministas, en México, desde los años 90, trabajaron denodadamente por la inclusión y la paridad; sin embargo, las italianas hace 40 años dijeron: cuerpo de mujer no garantiza, ¿pero era necesario luchar porque llegaran?; sí, porque al incluirse en la cosa pública, hacen justicia elemental".

"Si somos más de la mitad de la población, ¿por qué no habríamos de ser la mitad del poder?, reflexionó. Pero, "no todas, es más, solo una minoría reconoce que llegar al poder tiene compromisos con todas las mujeres, pues muchas reproducen el modelo patriarcal".

Agregó que a la situación "acotada", en ambientes masculinos, se suma su propio pensamiento: "¿piensan que las mujeres valen menos que los hombres?, No todas, pero sí muchas viven en la contradicción: ser libres, cumplir con el partido, cumplir con la familia, cumplir con el papel que les fue asignado, porque si fallan con el partido, no aparecerán en las boletas electorales."

"Se suma entonces la violencia política contra las mujeres, por eso las mujeres avanzamos cuando trabajamos juntas, pluralmente", manifestó.

Grupos de choque del 8M eran hombres y mujeres encapuchados: feministas

Grupos de choque del 8M eran hombres y mujeres encapuchados: feministas
Foto: Pau Medina/Facebook

  • Lamentablemente, hemos sido testigos de acciones premeditadas que buscaron socavar el movimiento. 

Mérida, Yucatán.- Unas 12 colectiva y organizaciones feministas que convocaron a la marcha del 8M2024 , Día Internacional de la Mujeer, denunciaron que grupos de choque infiltrados de mujeres y hombres encapuchados de negro, agredieron a las manifestantes.

--“Estas personas intentaron redirigir el contingente hacia el centro. Cabe mencionar que la ruta nunca se liberó para evitar que la lucha fuera objeto de oportunismo y proselitismo, sin embargo estos grupos de choque, vestidos de negro y haciéndose pasar por el comité de seguridad, dieron falsas indicaciones, acusan en una carta a la opinión pública.

Llevaron a un grupo hacia el centro, añade el documento, sin contar con seguridad; sin tomar en cuenta las calles que se encuentran en reparación que vulneran la integridad física de todas y con propósitos que desconocemos, pues en videos filtrados en redes, claramente puede observarse a hombres involucrados en protestas del centro.

Expusieron que estos grupos infiltrados pusieron en riesgo a quienes participaron en el micrófono abierto y el tendedero de denuncias. Lamentablemente, hemos sido testigos de acciones premeditadas que buscaron socavar el movimiento. 

--“Grupos de choque ingresaron violando los protocolos establecidos y pusieron en peligro la seguridad de todas las participantes al encender fuego en medio del contingente vulnerable y al lanzar bombas, también enfrentamos infiltración política durante la marcha, como sucedió en diferentes estados del país”, afirman.

AL RESPECTO DEL 8M

Las colectivas, asociaciones y grupos de mujeres - feministas- organizadoras de la “Marcha por todas”, que se realizó 8 de marzo de 2024 en la ciudad de Mérida, Yucatán informamos a la ciudadanía y prioritariamente, a las que se sumaron ese día:

Queremos enfatizar el impacto positivo que se logró con la movilización. Se trató de un esfuerzo colectivo, autogestionado y respaldado por todas.

En la marcha estuvieron presentes alrededor de 6 mil asistentes, entre familiares de víctimas y sobrevivientes de feminicidio, ancestras, niñas, niños, adolescentes, mujeres con discapacidad, mujeres mayas, mujeres del interior del estado, mujeres embarazadas, trabajadoras, cuidadoras, amas de casa, mujeres trans, personas no binarias etc.

Somos mujeres apartidistas, organizadas desde la colectividad, sororidad y horizontalidad, que no tememos a ser visibles porque durante siglos, en la historia patriarcal, hemos sido invisibilizadas y por tanto, luchar por romper cada día el anonimato es una deuda con la lucha de nuestras antecesoras, pineras del feminismo, quienes abrieron espacios que mucho tiempo se nos fueron negados.

Es un atropello a nuestra dignidad humana que a las mujeres nos una el miedo de las violencias que todas desafortunadamente, en mayor o menor medida, hemos experimentado. Dejen de enfrentarnos a actos antisororos, de rivalidad entre mujeres y de invisibilización histórica. Las mujeres no somos enemigas.

Meses previos a la marcha convocamos abierta y públicamente a distintas colectivas y asociaciones para unirse a este esfuerzo colaborativo. Todos los materiales y recursos empleados en la marcha fueron donados y gestionados por cada una de nosotras, en línea con nuestros principios de participación y visibilidad del trabajo de todas las mujeres.

Convocamos a quienes quisieran a sumarse a performances, actividades artísticas y participación en la batucada. A la par, se coordinaron los protocolos de seguridad de la marcha, priorizando el libre ejercicio de nuestro derecho de expresión y cuidando la seguridad de todas las asistentes.

Somos agrupaciones a favor de la iconoclasia, esta es una forma legítima de expresión para nuestro movimiento y debe realizarse de manera responsable y segura. Tenemos la firme convicción de que la iconoclasia sin un protocolo vulnera a la diversidad de mujeres e infancias que nos acompañan y es por tanto capacitista.

Fomentar espacios de lucha a los que sólo puedan asistir aquellas mujeres que puedan correr más rápido del fuego o la policía, va contra nuestros valores. 

Los grupos infiltrados pusieron en riesgo a quienes participaron en el micrófono abierto y el tendedero de denuncias. Lamentablemente, hemos sido testigos de acciones premeditadas que buscaron socavar el movimiento. 

Grupos de choque ingresaron violando los protocolos establecidos y pusieron en peligro la seguridad de todas las participantes al encender fuego en medio del contingente vulnerable y al lanzar bombas, también enfrentamos infiltración política durante la marcha, como sucedió en diferentes estados del país.

Estas personas intentaron redirigir el contingente hacia el centro. Cabe mencionar que la ruta nunca se liberó para evitar que la lucha fuera objeto de oportunismo y proselitismo, sin embargo estos grupos de choque, vestidos de negro y haciéndose pasar por el comité de seguridad, dieron falsas indicaciones, llevaron a un grupo hacia el centro sin contar con seguridad; sin tomar en cuenta las calles que se encuentran en reparacion que vulneran la integridad física de todas y con propósitos que desconocemos, pues en videos filtrados en redes, claramente puede observarse a hombres involucrados en protestas del centro.

Estamos comprometidas a ser un movimiento inclusivo y diverso, pero no toleraremos la manipulación política que busca dividirnos y debilitarnos.

Recordaron que durante todo el recorrido contamos con un comité de seguridad cap citado en primeros auxilios, contención en crisis emocional y seguridad. Con protocolos también colectivizados por las organizadoras, quienes nos preocupamos por la seguridad de todas, organizando diversos grupos de apoyo para ayudarnos entre todas.

--“Ante la necesidad de preservar la integridad de las asistentes por la presencia de uno de los grupos de choque dentro del contingente vulnerable, nos vimos obligadas a activar el protocolo de seguridad y realizar un desalojo ordenado”.

Es hora de que nos unamos como colectiva, mujeres organizadas, para enfrentar estos desafíos y continuar luchando por nuestros derechos y nuestra dignidad.

Ante el avance violento de antiderechos y antimujeres en varios países de Latinoamérica no podemos permitirnos dar un sólo paso atrás. La sororidad no es discurso, la sororidad vela por la erradicación de todas las formas violencia hacia las mujeres, lo verdaderamente revolucionario es cuidarnos entre todas.

Firman:

Red de acompañamiento Yucatán A.C. 

Princesas Mayas 

Te acompaño amora 

Centro Cultural y de Derechos Humanos "Casa colibri" 

Rueda de mujeres 

Unión yucateca contra la violencia vicaria

Mamá, hija e hijo en libertad

Mujeres Sordas

Pasito a Pasito IAP

Frente Nacional para la Sororidad

AfroPoderosas

Acciones para la mujer A.C.

Trabajadores de la UADY se capacitan para promover la cultura de la pa

Trabajadores de la UADY se capacitan para promover la cultura de la pa

Mérida, Yucatán.- Un total de 150 académicos y coordinadores, así como personal administrativo y manual de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) dieron inicio al curso “No Más Violencia”, que organiza el Grupo Santander en conjunto con User Centric Learning Experience (UCLX).

Esta capacitación busca generar acciones y estrategias que ayuden a prevenir la violencia, con el objetivo de transitar hacia una sociedad más pacífica, justa e inclusiva en México y Latinoamérica.

Durante la inauguración, el rector de la UADY, Carlos Alberto Estrada Pinto, aseguró que este curso viene a sumar a la oferta y el esfuerzo que se está realizando dentro de la Universidad para promover la cultura de paz y la erradicación de la violencia.

“Esto abona y ayuda a todo lo que se está realizando en la Universidad para la promoción de estos temas tan relevantes para la sociedad. A todas las personas que se sumaron e inscribieron les invito a que aprovechen al máximo esta oportunidad y que participen activamente en todas las sesiones”, mencionó.

En su turno, la responsable del Programa Institucional de Igualdad de Género (PROGÉNERO) de la UADY, Leticia Paredes Guerrero, enfatizó que esta actividad refleja y abona a los esfuerzos que se realizan desde la Universidad para seguir la política de cero tolerancia a la violencia.

“Desde el Programa Institucional de Igualdad de Género trabajamos desde 2011 a favor de la prevención de la violencia, sobre todo la violencia de género, el acoso, el hostigamiento, la discriminación y el abuso sexual”, subrayó.

Esta iniciativa surge en respuesta a la alarmante situación de violencia que prevalece en América Latina, donde la región ostenta la triste distinción de ser la más violenta del mundo con un porcentaje del 37 por ciento de los homicidios globales, según datos de la Organización de las Naciones Unidas.

Solo en México, detalla la ONU, el 58.7 por ciento del personal docente reporta agresiones físicas entre los estudiantes y el 69.5 por ciento reporta intimidación o abuso verbal entre sus estudiantes.

El programa se enfoca no solo en prevenir y abordar la violencia en todas sus manifestaciones, sino también en la promoción de una cultura de paz en México, a través del fortalecimiento de los mecanismos de detección y combate de este mal social en diversos ámbitos.

El curso No Más Violencia ofrece a los participantes la oportunidad de convertirse en agentes de cambio, con la debida capacitación para identificar diversos tipos de violencia y elaborar estrategias responsables y éticas.

Los participantes recibirán un contenido asíncrono audiovisual de alta calidad; sesiones síncronas guiadas por un tutor o tutora dedicado a acompañar al involucrado a lo largo de su experiencia de aprendizaje; actividades prácticas que permiten poner a prueba los conocimientos adquiridos; recursos adicionales, como casos prácticos e infografías, diseñados para profundizar en la teoría; así como acompañamiento por parte del equipo de UCLX durante todo el programa.

Por último, el curso se estructura en distintos módulos: Entendiendo la violencia, Influir para transformar, Una cultura de paz en el ámbito educativo y una encuesta diagnóstica de percepción de violencia donde se medirá este tema en cada participante para aprender más a profundidad cuáles son las problemáticas dentro de la comunidad escolar.

Nuestra lucha es por la vida de las mujeres, no contra los hombres: Abogada feminista

Nuestra lucha es por la vida de las mujeres, no contra los hombres: Abogada feminista

Mérida, Yucatán.- Somos parte de la historia y resultado de nuestras propias historias, cuando decimos ni una menos y cuando portamos el pañuelo morado o verde, no hablamos contra los hombres, estamos luchando por la vida de las mujeres, señaló la abogada feminista Elena Espinosa Morales.

Como parte de las actividades por el mes de la Perspectiva de Género de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) y en conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, la también especialista impartió la conferencia “¿Qué hemos ganado con cambiar? Reflexiones desde la Igualdad de género hacia construcción de una agenda de derechos humanos”, donde enfatizó que las agendas feministas luchan por evitar que haya una mujer menos, porque la violencia, los feminicidios y la desigualdad son una pandemia que no se puede invisibilizar.

En presencia del rector de la UADY, Carlos Alberto Estrada Pinto, y autoridades universitarias que acudieron al acto en el Salón Audiovisual de la Facultad de Química, Espinosa Morales destacó que la lucha feminista ha tenido muchos logros a lo largo de la historia y con las nuevas generaciones de mujeres se están abriendo otras puertas; además, señaló, en la actualidad se habla del feminismo y activismo de manera clara y sin miedo.

“Desde las agendas tenemos temas que resultan muy duros y complejos, estamos hablando de la vida de niñas y de mujeres, no solamente es un tema de derechos humanos y sociales; a veces nos gana la idea de que no avanzamos o no logramos nada, pero lo hemos hecho, el que hoy estemos aquí en una institución pública es porque nuestras ancestras lo lucharon también y esta también es una forma de honrar su lucha y trazar el camino para los que vienen”, recalcó.

Añadió que, desde 2020, la pandemia develó muchos de los problemas que estaban ocultos, pero son situaciones evidentes, y esto permitió dar un paso más en las agendas feministas.

Finalmente, la abogada invitó a las personas a reflexionar y entender que no se puede normalizar la violencia, la discriminación o echar en cara lo que las mujeres no hicieron en su momento porque obedecieron a sus tiempos, y tampoco se le puede culpar a las nuevas generaciones de la carga que no se hizo antes.

“Cada quien debe entender el rol que le corresponde, el movimiento de las estudiantes es maravilloso porque están transformando conciencias y hay una revolución. Hoy podemos sentirnos orgullosas de ser mujeres, y de ser feministas”, resaltó.

Previo a esta conferencia, se llevó a cabo una ceremonia conmemorativa por el Día de la Mujer, donde el rector de la UADY reconoció que desde la Universidad se ha trabajado en materia de Igualdad de Género y aunque ha habido avances, reconoció que falta un camino por avanzar.

Estrada Pinto recordó que en 2023 diversas dependencias se sumaron al Distintivo Violeta, además la UADY, por cuarto año consecutivo, obtuvo el primer lugar a nivel nacional en Prácticas con Perspectiva de Género, de acuerdo con los indicadores del Observatorio Nacional de Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior.

“Todavía tenemos una gran brecha, muchas áreas de oportunidad. El avance no es el esperado, tenemos que seguir trabajando, tenemos que hacer un cambio cultural y de nuestras prácticas al interior de la universidad pero que también lo podamos reflejar hacia la sociedad. Invito a toda la comunidad universitaria a que nos sumemos a este gran esfuerzo”, manifestó.

En tanto, la responsable del Programa Institucional de Igualdad de Género (PROGÉNERO), Leticia Paredes Guerrero, precisó que la UADY ha fortalecido su compromiso con el tema y también realiza acciones concretas a favor de la igualdad.

“Durante este mes de marzo se ha puesto como parte de la agenda universitaria la perspectiva de género, de ahí que durante el mes se realizarán 43 actividades, 3 infografías, 2 carteles de mujeres destacadas, actividades realizadas por PROGÉNERO y 16 dependencias universitarias y externas”, indicó.

Paredes Guerrero hizo un llamado a la comunidad universitaria a reflexionar, capacitarse e incorporar la perspectiva de género y no violencia en el día a día, “el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres acelerara el logro de la igualdad de género”.

Al hacer uso de la palabra, el director de la Facultad de Química, Amilcar Aguilar González, subrayó que esta efeméride pone de relieve el verdadero combate diario de las mujeres para mejorar sus vidas.

Mencionó que para el plantel es un privilegio ser parte de las actividades para conmemorar y homenajear el valor y logros de las féminas, principalmente porque hace 101 años, siendo la Escuela de Química y Farmacia, egresó la Química Farmacéutica Rosario Arcudia Medina, la primera mujer en obtener un título universitario en Yucatán.

Antes de finalizar, agradeció el trabajo que diariamente realizan directoras generales, coordinadoras, consejeras e integrantes del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, así como trabajadoras administrativas y manuales.

Más oportunidades y respeto es la lucha de las mujeres para defender sus derechos

Más oportunidades y respeto es la lucha de las mujeres para defender sus derechos

Mérida, Yucatán.- “El objetivo principal es sensibilizarnos y entender que no se trata de mujeres y hombres, o de que alguien es más importante, sino de que todos somos capaces de tomar cualquier rol, sea en el ámbito laboral, deportivo y educativo”, afirmó Claribet Rosas Jaimes, la primera directora técnica de futbol de la Primera Fuerza Estatal en Yucatán.

Como parte de las actividades en el mes de marzo dirigidas a la “Perspectiva de Género”, organizadas por la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), la también Psicóloga Clínica Deportiva impartió la conferencia “El futuro tiene voz y rostro de mujer” ante estudiantes de la Escuela Preparatoria Dos.

Ahí, señaló que la lucha de las mujeres para defender sus derechos también está relacionada con la necesidad de tener las mismas oportunidades y respeto porque pueden tomar roles protagonistas; un ejemplo, dijo, es el ámbito deportivo, donde ella en particular ha tenido que “picar piedra”

“Siempre se ha creído que el futbol es un lugar solo para hombres, en mi caso, el llegar a ser la primera directora técnica en Yucatán de la primera Fuerza Estatal fue un camino complicado, enfrentando principalmente la mentalidad de muchas mujeres y hombres que consideran, eso no es para una mujer”, recalcó.

Rosas Jaimes aseguró que la constancia, perseverancia y sobre todo esta actitud de no imponer sino colaborar, le han permitido abrir puertas.

Manifestó que le ha dado gusto ver, con el paso de los años, que hay más mujeres como entrenadoras, jugadoras y también en la prensa deportiva, donde antes solo había varones, incluso fotógrafas y comentaristas.

Indicó que esto solo es un ejemplo, pero en rubros como la política, la ciencia, el deporte y otros más, se les cierra la puerta a las mujeres.

“En general creo que, en muchos espacios, las mujeres son percibidas como una amenaza, hay hombres que tienen miedo de las mujeres que piensan o son capaces, por ello, antes de buscar una lucha entre unos y otros, hay que empatizar e implementar el liderazgo femenino, trabajar en conjunto y hacer equipo”, determinó.

UADY realizará un mes de actividades enfocadas a la Perspectiva de Género

UADY realizará un mes de actividades enfocadas a la Perspectiva de Género

Mérida, Yucatán.- En el marco del Dia Internacional de la Mujer, la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) ha planeado una serie de actividades que se realizarán durante todo el mes de marzo con el tema principal “Perspectiva de Género”.

La responsable del Programa Institucional de Igualdad de Género (PROGÉNERO) de la UADY, Leticia Paredes Guerrero, indicó que estas acciones tienen el objetivo de invitar a la comunidad universitaria a visibilizar la realidad desde una mirada diferente, en la que se pueda entender que todos tenemos las mismas oportunidades.

Para este mes, continuó, desde el 4 y hasta el 22 de marzo se contará con 43 actividades, 27 académicas y 16 culturales o artísticas, organizadas por 16 dependencias de la Universidad.

“Nosotros lanzamos la convocatoria a todas las dependencias al interior y exterior de la Universidad para poder integrar este calendario de actividades vinculadas a la mujer, a la perspectiva de género y la no violencia, para poder consolidar la agenda universitaria y social que hemos trabajado”, señaló.

Detalló que entre las actividades que se van a realizar están la mesa panel “Mujeres que inspiran: Historias de éxito” y la exposición “La mujer en la dramaturgia hispanohablante”, ambas el 6 de marzo; para el día siguiente, la Facultad de Educación tendrá la mesa panel “Buenas prácticas en el servicio público para la atención a mujeres víctimas de violencia”, así como la conferencia “Empoderamiento de la mujer en la Ciencia”.

Para el 8 de marzo, cuando se conmemora la efeméride, explicó que el acto conmemorativo se realizará en la Facultad de Química, donde Elena Espinosa Morales impartirá la conferencia “¿Qué hemos ganado con cambiar? Reflexiones desde la igualdad de género hacia la construcción de una agenda de derechos Humanos”.

De igual manera, en la Unidad Académica de Bachillerato con Interacción Comunitaria (UABIC), destacó que se realizará la jornada, “Voces de cambio: Homenaje a la Mujer”, donde también se develará una Monumenta, la primera que se instala en un área universitaria.

“Este tipo de símbolos nos hacen reflexionar sobre la condición de las mujeres. En nuestra Universidad y Sociedad ha habido luchas importantes que en la actualidad nos permiten hablar de estos temas, en lugares importantes, aun cuando nos hace falta revisar algunas condiciones hemos logrado grandes avances, esta Monumenta es un espacio para las mujeres y para que se recuerde la lucha”, explicó.

Durante los siguientes días, Paredes Guerrero informó que habrá conferencias, talleres, muestras culturales y gráficas con temas como “Feminismo de datos: qué es y con qué se come”; “Desconectándonos de la violencia digital”; “Ambientes de convivencia con Igualdad de Género”; “Mujeres STEM”, entre otras.

Antes de concluir, recordó que, además de PROGÉNERO, en las actividades también participarán 16 instancias: el Colegio de Ingenieros Civiles; el Centro de Prevención Social del Delito y Participación Ciudadana; el Voluntariado UADY; STEM UADY; la sala de lectura “Décima Letra”; Murmurante de Teatro A.C.; Escuelas Preparatorias y Facultades de la UADY, entre otras.

Para consultar el programa completo con fechas y horarios se puede ingresar a las páginas de Facebook: Programa Institucional de Igualdad de Género de la UADY, Universidad Autónoma de Yucatán UADY y Carlos Alberto Estrada Pinto.

Desnormalizar la violencia en el noviazgo

Desnormalizar la violencia en el noviazgo

  • Por lo regular las personas jóvenes la callan porque tienen miedo, no cuentan con alguien a quién decírselo o con una red de apoyo que les permita expresarlo: Alma Patricia Piñones Vázquez

Ciudad de México.- Tres de cada 10 jóvenes reportan sufrir violencia en el noviazgo. La más frecuente es la psicológica, seguida de la sexual y, luego, la física. La primera consiste en “otro tipo de golpes, los emocionales”, formas y actitudes que generan daño a la pareja afectiva, por alguien con quien se supone que se estaría seguro.

Así lo explica la secretaria de Proyectos Estratégicos del Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG) de la UNAM, Alma Patricia Piñones Vázquez, quien señala que estas agresiones son una urgencia social que debe atenderse y analizarse desde la perspectiva de género, pues está basada en la jerarquía, dominación, poder y control.

En México, abunda, se normaliza en el noviazgo: siete de cada 10 mujeres de 15 años o más afirmaron haber sufrido alguna vulneración física o sexual por su pareja, pero solo 13.6 por ciento acudió a una institución o autoridad a buscar ayuda, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) de 2021, destaca la experta.

Con motivo del Día del Amor y la Amistad comenta: esta problemática se presenta en todos los niveles socioeconómicos y, de acuerdo con diversas investigaciones, en un contexto afectivo es vista como algo “normal”; es decir, las, los y les adolescentes no reconocen que viven una relación así.

“Si les preguntas si su pareja es violenta te dicen que no, sólo es un poquito gritón o un poquito celosa; que los cela porque los quiere; pero esas situaciones van creciendo y se traducen en baja autoestima, deserción o escaso rendimiento escolar, trastornos de la alimentación, agresiones físicas, relaciones con ausencia de placer, violaciones recurrentes, infecciones de transmisión sexual, inestabilidad emocional, embarazos precoces y utilización de sustancias adictivas”, puntualiza en entrevista.

Esta efeméride, resalta, debe servir para hablar de lo que se puede hacer, a fin de que no sigan presentándose estas situaciones en el marco “del amor”, pues son numerosos y severos los problemas que allí ocurren.

La experta universitaria indica que debe considerarse que las y los jóvenes callan porque tienen miedo y, en ocasiones, no cuentan con alguien a quién decírselo, con una red de apoyo que les permita expresarlo.

Lo esconden porque les deja marcas en el alma y el cuerpo, y/o se aíslan de su entorno ya que su pareja se los solicita, a fin de que no se percaten de estas agresiones. “Es difícil decir no, no quiero, hasta aquí, no más. Si a los adultos nos cuesta expresarlo, ¿cuánto le costará a los jóvenes?”, añade.

Piñones Vázquez recuerda la Encuesta Nacional sobre Violencia en el Noviazgo (ENVIN), que reportó: en 2021 el 76 por ciento padeció la psicológica; 17 por ciento, sexual; y 15 por ciento física, estando en pareja.

Es necesario sancionar, subraya, pero sobre todo es importante prevenirla y más cuando se refiere a jóvenes, con quienes se pueden llevar a cabo múltiples estrategias para que no ocurra, y tampoco sean únicamente las acciones punitivas las que se emprendan.

En este contexto, considera que se requiere visibilizar la de género como un ejercicio de vulneración de derechos y, a la vez, abordar el análisis de las relaciones asimétricas, desiguales, jerárquicas, entre hombres y mujeres jóvenes, como parte del contexto de una cultura que invisibiliza o subordina mayoritariamente a ellas y naturaliza el ejercicio de los ataques en los varones.

La académica del CIEG explica que desde hace décadas la UNAM ha tenido múltiples programas para prevenir esta violencia y una de ellas, SEXUNAM (1993-2021), consistía en formar promotoras y promotores jóvenes en salud sexual y reproductiva, entre estudiantes de la Escuela Nacional Preparatoria y el Colegio de Ciencias y Humanidades.

Como parte de esta estrategia los/las/les aprendían a reconocer señales de violencia, a crear planes de intervención y espacios libres de esa conducta.

Derivado de este programa también se detectó que hay quienes miran la violencia, la reconocen y la justifican. Otros, la reconocen y no la justifican, se cuidan y actúan para detenerla.

“Estos últimos son quienes tuvieron un profesor y/o profesora que hablaron del tema, que lo expusieron, o que acudieron a un taller, una conferencia, que les dieron a leer un libro o hicieron ejercicios en las ferias de la salud de la UNAM para hablar de esta problemática.

“Entonces empiezan a cuestionar si de verdad las relaciones tienen que ser así, de dominación, de control. Esto es lo que tenemos que hacer, porque el fenómeno sigue allí”, reitera la experta.

Estas acciones, insiste, deben realizarse a partir de la educación básica para ir acabando con la normalización de este fenómeno que lo ingerimos día a día, a “cachitos”, a través de las dinámicas familiares, escolares, las interacciones cotidianas, los productos culturales propuestos en los medios de comunicación, canciones, películas.

“Así como desde los niveles básicos les decimos a las niñas y los niños que nadie puede tocar su cuerpo, también tenemos que indicarles que nadie los puede maltratar, que no deben permitirlo y diseñar, por ejemplo en el ámbito escolar, proyectos que les den la posibilidad de accionar herramientas ante este problema, reconocerlo, aprender a visibilizarlo y a desnormalizarlo”, sostiene.

También deben emprenderse planes de formación docente con perspectiva de género y de derechos humanos, a fin de que doten de herramientas a las, los y les jóvenes para que no la normalicen. “Y que sepan que hay formas de amor en las que nos respetamos, que podemos sentirnos libres, ser quienes somos y tener la posibilidad de construir, diseñar, decidir el proyecto de vida que queremos”, remarca la académica.

Plan transversal

La UNAM sigue dando pasos y tomando acciones para avanzar hacia la igualdad sustantiva y trabaja en ello con su estudiantado, desde el nivel de iniciación universitaria -secundaria- hasta el posgrado, informa Piñones Vázquez.

Los métodos que emprendamos, asevera, deben incorporar en el análisis la mirada de género como marco transversal de la sensibilización, prevención y atención básica de la agresividad en el noviazgo, enfatizando el análisis crítico de la construcción social de las masculinidades; es decir, cuestionar las ideas, creencias, actitudes, estereotipos, normas y tradicionales, modelos y prácticas de la masculinidad hegemónica en los varones jóvenes, para así́ dar paso a las alternativas de edificación de igualdad, equidad y libertad en las relaciones.

Hoy, entre otras muchas medidas, esta casa de estudios tiene escuelas, facultades y planteles del bachillerato con asignaturas enfocadas a problematizar, revisar y desarrollar estrategias para prevenir este fenómeno y gestionar comunidades libres de esta problemática.

Asimismo, la Coordinación para la Igualdad de Género lleva a cabo múltiples actividades con diversas entidades de la Universidad, a fin de que la igualdad de género sea una estrategia transversal.

Origen

Existen leyendas respecto al Día del Amor o de San Valentín. Una de ellas indica que San Valentín fue un sacerdote de Roma que arriesgó su vida para unir a las parejas en matrimonio. El emperador Claudio II lo prohibió, ya que se pensaba que los solteros sin hijos eran mejores soldados y San Valentín lo consideró injusto y lo desafió. Fue detenido y enviado por el emperador al prefecto de Roma, quien al ver que todas sus promesas para hacerlo renunciar a su fe eran ineficaces, mandó que lo golpearan y después lo decapitaran.

Se tiene registro de que el primer día de San Valentín fue establecido por el Papa Gelasio I el 14 de febrero de 494. Al principio, la fiesta era oficial de la Iglesia Católica hasta que, en 1969, durante el Concilio Vaticano II, se eliminó del calendario litúrgico.

Proponen que procesos penales de mujeres sean con perspectiva de género

Proponen que procesos penales de mujeres sean con perspectiva de género

  • Actualmente las mujeres únicamente encuentran “menosprecio, maltrato, revictimización e incluso hasta ironía o sarcasmo” en las instancias de la procuración de justicia

Ciudad de México.- La diputada María del Rocío Corona Nakamura (PVEM) propuso que en el proceso penal acusatorio y oral sea derecho de las niñas, adolescentes o mujeres víctimas u ofendidas que en todas las etapas y actuaciones del proceso se observe la aplicación de la perspectiva de género y la eliminación de todo estereotipo, prejuicio o sexismo que afecte el ejercicio o propicie la revictimización, desigualdad, injusticia o jerarquización.

La iniciativa, que añade una fracción VIII al inciso C del artículo 20 de la Constitución Política, enfatiza que en nuestro país las mujeres sufren un “elevado nivel de violencia y de incesante inseguridad, combinado desafortunadamente con un nulo acceso a la procuración e impartición de justicia”.

Precisa que actualmente las mujeres únicamente encuentran “menosprecio, maltrato, revictimización e incluso hasta ironía o sarcasmo” en las instancias de la procuración de justicia, lo cual deja a las víctimas de algún delito y sus familias con una condena permanente de impotencia e injusticia que, incluso, se reproduce, aunque se trate del feminicidio.

El documento resalta que “ya no se puede permitir que la carencia de la perspectiva de género en todos los procesos y protocolos de procuración e impartición de justicia, cuando de violencia o delitos en contra de las mujeres se trate, nos siga costando vidas de niñas, adolescentes y mujeres, o bien, se traduzca en carpetas de investigación insuficientes e incompletas que propician penas ridículas para el agresor o el asesino”.

O “que esta carencia instale la puerta giratoria de la impunidad para estos agresores o asesinos de niñas, adolescentes o mujeres en todo nuestro país y al quedar libres continúen con la complacencia de nuestro Estado de derecho y de la sociedad en su conjunto, atentando en contra de la integridad y la vida de todas nosotras”.

Por ello, destaca la necesidad de instalar a nivel constitucional la perspectiva de género en el actuar de las autoridades encargadas de la procuración de justicia y de todos los procesos y protocolos de atención, investigación, sanción y prevención de delitos en contra de las niñas, adolescentes y mujeres.

Afirma que esta reforma constitucional permitirá a todas las mujeres de este país, ante un delito, encontrar en los procesos legales el acceso a la justicia pronta y expedita, en donde no se revictimice, señale o prejuzgue y en donde los agresores sean castigados con todo rigor. Asimismo, encontrar la protección, cuidado y ayuda institucional no solo para las víctimas, sino también para sus familias.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales para su análisis.

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