Exhortan denunciar si se cobra trámites para ingresar a la Bolsa de Trabajo del ISSSTE

• Si eres objeto de algún intento de cobro para este trámite por parte de algún servidor o funcionario público, acude a la Dirección de este Hospital o a la Coordinación de Recursos Humanos para denunciar esta irregularidad, comunicado.

Mérida, Yucatán.- Ante versiones que se está cobrando para ingresar aspirantes a la Bolsa de Trabajo del ISSSTE, el director del Hospital Regional “Elvia Carrillo Puerto”, Dr. Oliver García Trujillo, exhortó a denunciar la irregularidad precisando que los trámites son gratuitos.

Mediante un comunicado en la página “Avisos Escalafón y Bolsa de Trabajo HR. Mérida ISSSTE” , recuerda que uno de los requisitos para iniciar el trámite de inclusión es la Propuesta de Presentación.

--““A todos los aspirantes que pretenden pertenecer a la Bolsa de Trabajo, por este medio se hace de conocimiento que, uno de los requisitos solicitados para iniciar su trámite de inclusión, es la Propuesta de Presentación, la cual debe ser expedida por el Titular de la Unidad (Director del Hospital), o bien, por el Secretario General de la Sección XXXVI. 

Lo anterior, en apego al Articulo 9 Fracción ll, del Reglamento de Bolsa de Trabajo del ISSSTE. 

Así mismo, se les informa que el trámite de dicha propuesta, y en general todo el proceso de ingreso a Bolsa de Trabajo es GRATUITO; por lo que, si eres objeto de algún intento de cobro para este trámite por parte de algún servidor o funcionario público, acude a la Dirección de este Hospital o a la Coordinación de Recursos Humanos para denunciar esta irregularidad.

Por último, es importante resaltar que el ingreso a la Bolsa de Trabajo, es con la finalidad de contar con un registro de Candidatos idóneos para la realización de guardias, suplencias e interinatos de los servicios que oferta este Hospital; en la espera de poder ocupar alguna plaza de base dentro del Instituto”, señala el comunicado

Ante esto, algunos trabajadores comentaron que “Lo que deben de hacer es dejar de meter gente sin parentesco para que los hijos y familiares de trabajadores puedan ocupar las plazas nuevas que se otorgan. Ya que son los más afectados”.

--“Si hacemos eso caeríamos en nepotismo, las plazas deben ser ocupadas por personal capacitado sin importar compadrazgos, familiares etc, luego tenemos al hijo del hermano de, la o el esposo de, que no tiene las aptitudes, pero tiene las palancas, la distribución equitativa basada en competencias y habilidades avaladas por examen de conocimientos, examen práctico y examen psicometría o sin importar la familia eso sería lo justo”.

--Lógico que si son plazas con carrera estoy de acuerdo contigo, por que sin ofender a los compañeros la mayoría de los que buscan una plaza es por que no tienen un nivel de estudios tan alto. Pero las plazas administrativas deberían de ser para hijos de trabajadores. Ya que basta de que las autoridades hagan lo que se les pegue la gana y el sindicato no haga nada”, comentaron.

“Nosotros tenemos hijos capacitados con profesión pero ya vemos gente que viene de la calle y entrando ya cubriendo vacaciones o interinatos”, señalaron.