- Se designó al jurado para el otorgamiento del Reconocimiento al Mérito Universitario “Felipe Carrillo Puerto”. Presentaron propuestas para modificar dos planes de estudios de licenciatura.
Mérida, Yucatán.- En Sesión Extraordinaria del Decimoséptimo
Consejo Universitario de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), realizada
en el Salón de Consejo de este Centro Cultural Universitario se aprobó la
designación de dos Consejeros Directores y Maestros para la Constitución y
Fomento de Empresas de la Universidad.
Dicha Comisión estará conformada por Consejeros Directores:
Ada Ruth Mendoza Alcocer, directora de la Facultad de Psicología y Carlos
Castro Sansores, director de la Facultad de Medicina; asimismo Consejeros
Maestros: María Isabel Bohórquez Zapata, de la Facultad de Contaduría y
Administración y Ronald Santos Ricalde, de la Facultad de Medicina Veterinaria
y Zootecnia.
El objetivo de esta Comisión es establecer los mecanismos
legales que le permita a la Universidad localizar recursos adicionales a los que
actualmente tiene por la vía de su participación en actividades productivas.
Una de las funciones que tendrá es analizar la viabilidad de proyectos.
Por otra parte, durante la sesión se aprobó al jurado que
emitirá el fallo para el otorgamiento del Reconocimiento al Mérito
Universitario “Felipe Carrillo Puerto” para el personal académico de Educación
Superior, Educación Media Superior y Personal Administrativo y Manual
correspondiente al año 2018.
Los integrantes del jurado para el personal académico de
Educación Superior son: Salvador Flores Guido, profesor investigador de la
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia; María Teresa Mendoza Fernández,
profesora de la Facultad de Contaduría y Administración; Jorge Antonio de la
Cruz Lechuga Andrade, profesor investigador de la Facultad de Química;
Alejandra Margarita Romo López, profesora investigadora y Mario Salinas Rivera,
Director de Comunicación y Vinculación de la Dirección General de Educación
Superior Universitaria.
Del personal académico de Educación Media Superior:
Guadalupe Badillo Bueno, directora del Bachillerato a Distancia de la UNAM;
Aureliano Pinto Rodríguez, profesor de la Especialidad de Historia de la
Escuela Normal Superior de México; Beatriz Pérez Zapata, coordinadora del nivel
medio superior de la Universidad Autónoma de Campeche y Carlos Eduardo González
Gómez, profesor de la Escuela de Humanidades de la Universidad Modelo.
Asimismo, para el personal Administrativo y Manual: Octavio
Garma Rodríguez, director del Centro de Evaluación por Competencias Laborales;
Estrella Corzo Olam, coordinadora del área de capacitación de la Universidad
Privada de la Península; Alonso Vargas Rosado, Presidente del Colegio de
Posgraduados en Ciencias Administrativas AC; Landy del Rosario Gómez Aguilar,
responsable del área de Desempeño y Movilidad del Personal de la UADY y Mario
Alberto Alayola Montañez, Coordinador General de Recursos Humanos de la
UADY.
En otro punto del orden día, presentaron las propuestas para
modificar los planes de estudios de las licenciaturas en Antropología Social y
Enfermería.
Celia Rosado Avilés, directora de la Facultad de Ciencias
Antropológicas dio lectura a la explicación de motivos para modificar el plan
de estudios de la licenciatura en Antropología Social, recordó que esta última
se creó en 1960, durante 14 años el plan no tuvo modificaciones formando a
decenas de antropólogos sociales y arqueólogos, fue en 1974 cuando tuvo su
primera modificación, la segunda en 1980, posteriormente en el año 2000, 2001 y
2006.
La directora externó tres áreas de competencia relevantes
para los antropólogos sociales formados en la región: área de investigación
sociocultural, área de diagnóstico, área de implementación y evaluación de
proyectos, así como de formación y docencia.
“En estos momentos la licenciatura, requiere ser actualizada
para formar profesionales con competencias que exige el entorno social, que
sean capaces de entender los cambios y transformaciones que enfrenta el
estado”, apuntó.
Por su parte, Silvia Carola Salas Ortegón, directora de la
Facultad de Enfermería expresó que para mantener la calidad educativa y
liderazgo que caracterizan a la licenciatura de Enfermería, es preciso su
modificación considerando sus áreas de competencia: desarrollo de software,
mantenimiento de software, administración de procesos de software e innovación
en ingeniería de software.
Las dos propuestas fueron turnadas a la Comisión Permanente
Académica para su análisis y dictamen correspondiente.
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