Propone Mariana Rodríguez reforma a Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

Propone Mariana Rodríguez reforma a Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

Propone Mariana Rodríguez reforma a Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

  • El objetivo es que la STPS establezca condiciones de trabajo accesibles e inclusivas, en caso de contingencia, señala la diputada del PRI

Ciudad de México.- La diputada Mariana Rodríguez Mier y Terán (PRI) presentó una iniciativa que busca que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establezca las condiciones de trabajo accesibles e inclusivas en todas las modalidades de trabajo, en el caso de alguna contingencia, a fin de garantizar que las personas con discapacidad puedan ejercer su plena y efectiva incorporación al desarrollo nacional.

En tribuna, durante la sesión semipresencial de la Comisión Permanente, en el Senado de la República, al proponer una reforma a la fracción II del artículo 11 de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, consideró que es prioritario colocar a éstas en el centro de atención ante esta pandemia, ya que representa uno de los grupos más impactados por la discriminación en materia económica, de salud, educación y de servicios.

Expuso que este sector enfrenta diversos obstáculos en su vida cotidiana, que limita su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con el resto de la población.

Consideró que no hay “menor duda que mediante la presente iniciativa, contribuiremos para que las personas con discapacidad cuenten con las mismas oportunidades para participar en el ámbito laboral con las mejores condiciones posibles, respecto al resto de la población”.

“Por las anteriores consideraciones, vengo a presentar a nombre de la diputada Rosa Elia Morales Tijerina, iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma la fracción segunda del artículo 11 de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, con el objeto de que durante alguna contingencia se sigan garantizando las condiciones de trabajo accesibles e inclusivas a este sector de la población”.

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