Vicente López Cardeña lleva propuestas en los centros de salud

Mérida, Yucatán.- El representante de la Planilla Azul para dirigir la Sección 67 del SNTSA, Vicente López Cardeña, acudió el viernes al Centro Jurisdiccional de Vacunología, el Hospital General, Centro de Salud y la jurisdicción 2 de Valladolid y el Hospital General “San Carlos” de Tizimín para llevar el mensaje del cambio-

El sábado visitó los Hospitales Generales de Valladolid y "San Carlos" de Tizimín, así como el Centro de Salud de ese municipio y el de Umán; mientras que, el domingo recorrió las instalaciones del Hospital General "Dr. Agustín O'Horán" y el Centro de Salud de Mérida, donde platicó con personal de salud.

De igual forma, el pasado miércoles 23, el representante de la planilla azul invitó a hacer equipo junto con los trabajadores de la jurisdicción 1, el almacén central, el Centro de Salud y el Hospital Materno Infantil en Mérida, así mismo visitó el municipio de Kanasín. Por su parte el jueves, sus actividades continuaron al visitar los municipios de Muxupip, Motul, Buctzotz, Valladolid y Sucilá, así como el Hospital “San Carlos” y el Centro de Salud de Tizimín.

En su recorrido por dichos centros de trabajo, recordó que su propuesta de cambio consta de 7 principales ejes temáticos: Mujeres, Escalafón, Cercanía, Valor agregado, Bolsa de trabajo, Sindicato con visión y Certeza jurídica para ofrecer un Sindicato cercano, ordenado, justo y digno para las y los trabajadores de la salud.

En el tema de mujeres, señaló que son una prioridad para este proyecto, por lo que se impulsará mejores beneficios para todas ellas y se promoverá la firma de convenios con diferentes instituciones con la finalidad de brindar beneficios de salud y seguridad para las mujeres trabajadoras; se gestionarán convenios para hacer accesible las guarderías para los hijos de las y los trabajadores; se garantizará el acceso de las mujeres a cargos directivos con toma de decisiones y se fomentará el deporte femenil; se atenderán los casos de violencia y acoso laboral y se activarán lactarios y espacios seguros para mujeres.

Sobre el sistema de Escalafón, explicó que es de carácter urgente regular y proteger el derecho de todos a participar, por lo que estará a la vista de todos, habrá jubilación con beneficio de una plaza pie de rama para familiares directos, se dignificará y hará justicia laboral para el personal de contrato y lo más importante, la digitalización del escalafón.

Se propondrá al sector una bolsa de trabajo con futuro laboral para los hijos de los trabajadores con el fin de otorgarle acceso a un puesto de trabajo; con certeza jurídica se restablecerá la confianza entre el trabajador y Sindicato; también, la nueva normalidad y las nuevas tecnologías exigen que te tengamos un Sindicato más cercano a los trabajadores, por lo que se creará una plataforma en línea a través de la cual los trabajadores podrán realizar sus trámites sindicales y de beneficios externos, de manera ágil y sin necesidad de acudir a las oficinas sindicales y cada mes el Sindicato llevará las carteras y servicios sindicales a las jurisdicciones sanitarias foráneas para que los trabajadores no requieran viajar a Mérida para realizarlo.

Para encabezar un Sindicato con visión, Vicente López ofrece impulsar acciones innovadoras a beneficio de los trabajadores, por primera se vez otorgará un estímulo económico con motivo del día del padre, se creará una escuela de enfermería y desarrollo de competencias laborales para los trabajadores y sus hijos, se impulsará la creación de una asociación civil a través de la cual el personal médico pueda actualizarse y recertificarse en sus diversas especialidades y se regionalizará el otorgamiento de plazas: las plazas se quedarán en la jurisdicción a la cual pertenecen

En busca de tener un sindicato con mejores servicios, se otorgarán mejores beneficios sindicales con la creación de la caja de ahorro de la sección 67, revisión y gestión de las condiciones de retiro de los trabajadores, para garantizar una óptima jubilación, se otorgará autonomía a las carteras sindicales para evitar que sean utilizadas con fines proselitistas, se realizarán las gestiones necesarias para la construcción y puesta en marcha del deportivo y se creará la Tarjeta Héroe de la Salud: los afiliados a la sección 67 contarán con diversos descuentos y promociones en diferentes comercios y servicios de la ciudad, a los cuales podrán acceder a través de una tarjeta de beneficios.