Mérida, Yucatán.- Profesores de la Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación (CNTE) tomaron la mañana de este miércoles los accesos de las zonas arqueológicas de Chichen Itzá, Uxmal y Ek Balam, sin perjuicio para los visitantes a quienes dejan entrar de manera gratuita.

En Motul se reportó que maestros, alumnos y padres de familia del Instituto Tecnológico cerraron el Periférico.

La Coordinadora Regional del Oriente de la CNTE informó que durante una reunión masiva celebrada ayer martes en Valladolid la base trabajadora acordó continuar la huelga, al igual que en todas las regiones de Yucatán

Cabe recordar que en Mérida la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM) fue cerrada por los trabajadores, con el apoyo del Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES) la CNTE y otras organizaciones solidarias, en protesta, ante la falta de solución a sus demandas centrales.

De esta manera la UTM Mérida se suma al cierre, al igual que en las universidades de Motul, Tekax, UPI, Oxkutzcab, Valladolid y Progreso.

Los profesores exigen:

---Firma del contrato colectivo homologado con reglas justas entre patrones y trabajadores.

• Profesores estatales piden al gobierno yucateco la derogación de la Ley del ISSTEY 2022, realizado en el gobierno de Mauricio Vila 
• La marcha inició a las ocho de la mañana frente a la Bimbo con destino al Aeropuerto Internacional 

Mérida, Yucatán.- Docentes de la CNTE participan este jueves en una manifestación pacífica exigiendo al gobierno federal aumentos salariales, derogación de reformas educativas y justicia social ante los casos de violencia o represión que ha vivido, y al gobierno yucateco la derogación de la Ley del ISSTEY 2022, realizado en el gobierno de Mauricio Vila.

En el caso de la Ley del ISSSTE de 2007, también conocida como la reforma del sistema de pensiones del ISSSTE, transformó el sistema de pensiones para trabajadores del Estado, incluyendo a maestros, médicos y burócratas, pasando de un sistema de reparto a uno de cuentas individuales. Este cambio significó que los trabajadores comenzaron a cotizar en Afores (Administradoras de Fondos para el Retiro) en lugar de un fondo común, gestionando sus propios ahorros para el retiro. 

La SSP Yucatán emitió una Alerta de tránsito en virtud que se mantiene cerrada la vialidad en Avenida Internacional a la altura de la entrada y salida del aeropuerto Manuel Crescencio Rejón.

• Nerio Torres llegó con exsocios, mototaxistas, taxistas de otras agrupaciones y civiles 

Mérida, Yucatán.- Tras el violento zafarrancho que ocurrió en el local del Frente Único de Trabajadores del Volante (FUTV), en el que estuvo involucrado el exdirigente Nerio Torres Ortiz --quien irrumpió acompañado por exsocios, mototaxistas, taxistas de otras agrupaciones y civiles--, la agrupación negó que se tratara de una asamblea electiva.

---“Este comunicado es para desvirtuar la información que está circulando de que fue una asamblea electiva, todo fuera de la realidad, ya que fue únicamente de carácter informativa, como se puede apreciar en la circular girada para tal efecto”, precisa el documento.

De acuerdo con el circular, el cuarto punto consigna “Poneer a consideración de la Asamblea los puntos relevantes de los Estatutos a tratar por motivos de las próximas elecciones: Artículo 11; Artículo 54; Artículo 55, y los que los Agremiados así consideren”.

Cuando se realizaba la asamblea, que inició a las once de la mañana en el Centro de Convenciones de la Unidad Deportiva, llegó el opositor Torres Ortiz, quien se despidió de la agrupación en junio de 2013, para exigir la expulsión del actual dirigente Héctor "Billy" Fernández Zapata y su destitución inmediata.

---"Si 'Billy' Fernández se reelige un periodo más, esta organización va a desaparecer", dijo Torres Ortiz quien señaló que lamenta haberle heredado la dirigencia hace 13 años.

Comunicado oficial del FUTV:

A todos los socios de la agrupación en general, a las autoridades y la opinión pública.

Está Directiva informa que derivado de los Actos de violencia provocados por personas que no pertenecen a nuestra Agrupación (Excompañeros, Mototaxistas, Taxistas de otras Agrupaciones y civiles) y también de algunos compañeros de esta Agrupación quienes fueron incitados a la violencia. 

Motivo por el cual, desafortunadamente no se pudo cumplir con el compromiso puesto en nuestros Agremiados de informar adecuadamente sobre nuestro próximo proceso Electivo.

Nuestros Agremiados, las Autoridades y la Sociedad en General pueden tener la plena seguridad de que nuestro proceso Electivo se llevará acorde a los principios de Voto libre, directo y secreto.

Este comunicado es para desvirtuar la información que está circulando de que fue una asamblea electiva, todo fuera de la realidad, ya que fue únicamente de carácter informativa, como se puede apreciar en la circular girada para tal efecto.

La información con gráficas que den fe de los hechos se las haremos llegar proximamente.

Unidad, trabajo y compromiso.

2019-2025

---“Para mí es un honor ser la secretaria para todos los agremiados de la CATEM en mi hermoso estado, donde trabajaremos de la mano con todas y todos para obtener los mejores resultados posibles para la confederación. Agradecer la confianza a nuestro dirigente nacional Pedro Haces por la confianza depositada en mí”, señaló ante el dirigente nacional.

La también presidenta de la Comisión de Seguridad Ciudadana de la Cámara de Diputados funge como Secretaria de Seguridad a nivel nacional en la CATEM, desde donde vela por la seguridad e integridad de los agremiados y de sus familias.

---“Mi compromiso es trabajar por los derechos de todas y todos los trabajadores del país, ya sea en el sector formal o informal, en mi encontrarán una persona que velará por el cumplimiento de sus derechos y bienestar”, señaló durante la ceremonia realizada el pasado viernes 25 de abril.

En el evento se nombró a José Manuel Peniche Marenco rindió protesta como Secretario General de la Confederación en Yucatán, ante el gobernador Huacho Díaz Mena.

El objetivo de la CATEM es velar por los derechos laborales y profesionales de las personas, como también mejorar las condiciones de vida de los agremiados, a través de una formación integral, de unidad y solidaridad gremial que permite un crecimiento tanto en lo profesional como en lo personal.

• Está programada una misa en la Iglesia de la Candelaria, celebrada por el presbítero Raúl Lugo.

Mérida, Yucatán.- El Centro de Estudios e Investigaciones Sociales y Culturales “Efraín Calderón Lara” realizará del 9 al 14 de febrero una semana cultural con motivo del 51 aniversario del movimiento estudiantil obrero popular de 1973 y del asesinato del asesor sindical Efraín Calderón Lara “Charras”.

La semana cultural está dedicada a recordar y revalorar el movimiento sindical independiente que se suscitó en Yucatán y México, durante los años de 70´s del siglo pasado, teniendo como epicentro la ciudad de Mérida, sus comisarías y algunas poblaciones.

En ese entonces los trabajadores de diferentes ramos de producción se organizaron para velar por el cumplimiento de sus derechos laborales y constitucionales, así como para fundar sindicatos independientes que lucharan por mejorar sus condiciones de trabajo, en salario, horarios, prestaciones sociales y condiciones óptimas para el desempeño de sus funciones.

Fue en ese contexto, en el que destacó Calderón Lara, “Charras”, como asesor jurídico de las y los trabajadores, y de los sindicatos independientes que se fundaron con la finalidad de garantizar los derechos laborales de los sectores obreros. Y fue también en ese contexto que fue secuestrado la noche del 13 de febrero, torturado y asesinado por las autoridades gubernamentales del PRI-gobierno y grupos de la iniciativa privada, el 14 de febrero de 1974.

Fue a raíz de su muerte que se desarrolló un movimiento social sin precedente hasta la fecha, el cual involucró a estudiantes universitarios, normalistas y del Instituto Tecnológico de Mérida, así como de educación básica, al igual que a sectores de trabajadores y populares de la sociedad yucateca. Esto, hoy, a más de 51 años.

Programa de la Semana Cultural

• En su trayectoria profesional se enfocó dentro del sindicalismo y desde 1998 estaba al frente del sindicato de los burócratas federales

Ciudad de México.- Joel Ayala Almeida (San Luis Río Colorado, Sonora, 20 de diciembre de 1946-Ciudad de México, 27 de enero de 2025) dirigente de la Federación de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) desde 1998 falleció este lunes a las 2:30 horas en un hospital de la capital del país.

El economista, político y líder sindical mexicano fue integrante de la Liga de Economistas Revolucionarios, además, militó con el Partido Revolucionario Institucional (PRI) donde en 1978 a 1980 fue presidente del Comité Directivo del partido en el Distrito Federal y del comité distrital del sector obrero, y en 2007 fue consejero nacional.

Fue diputado federal por el PRI en tres ocasiones no consecutivas, en la LI Legislatura de 1979 a 1982 por el XIII Distrito Electoral Federal del Distrito Federal, la LVII Legislatura de 1997 a 2000, y la LX Legislatura, de 2006 a 2009 por Representación proporcional. 

Asimismo, también fue Senador en un periodo abarcando desde la LVIII Legislatura, a la LIX Legislatura, de 2000 a 2006. Fue, de nueva cuenta Senador por Representación proporcional, en la LXII Legislatura. Su suplente fue Alfredo Villegas Arreola.

En su trayectoria profesional se enfocó dentro del sindicalismo y desde 1998 estaba al frente del FSTSE.

Ayala Almeida se tituló como licenciado en Economía por Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). A lo largo de su vida trabajó en diversas secretarías dentro del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, entre las que están la de vivienda, de previsión social, patrimonio sindical y fungió como secretario de conflictos laborales.

Fue secretario general de dicho sindicato del sector salud durante cuatro años, de 1995 a 1998.

El Comité Ejecutivo Nacional del FSTSE emitió un comunicado que difundió entre las representaciones de sus agremiados dando a conocer el deceso del líder sindical donde afirma que Ayala Almeida murió este lunes 27 de enero.

---"Con profundo dolor se me permite informar la irreparable pérdida de nuestro presidente, gran líder, amigo y ser humano".

La Secretaría de Salud también se sumó a las condolencias y publicó una esquela en sus redes sociales.

La Secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, expresó su solidaridad con sus familiares y compañeros.

---“Lamentamos profundamente el fallecimiento del presidente del Comité Ejecutivo Nacional de la #FSTSE, Joel Ayala Almeida. Nuestro abrazo y solidaridad con su familia y compañeros trabajadores al servicio del Estado”, indicó.

• Datos del INEGI revelan que en México el mayor problema estructural que se presenta en las viviendas es la humedad o filtraciones 
• La promoción será válida a partir del próximo lunes y por tiempo indefinido en las 110 tiendas que la compañía tiene en la Península de Yucatán

Mérida, Yucatán.- Trabajadores de gobierno y agremiados de diferentes sindicatos gozarán de un descuento del 20 por ciento en pinturas, impermeabilizantes y accesorios de la empresa Berel mediante un convenio encabezado por el dirigente del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán (STSPEIDY), Jervis García Vázquez, y el director general de la firma, Manuel Mendicuti Loría. 

La promoción será válida a partir del próximo lunes y por tiempo indefinido en las 110 tiendas que la compañía tiene en la Península de Yucatán, 45 de las cuales se encuentran en Mérida y otras en el interior del estado. Para recibir el beneficio bastará con presentar una credencial o talón de pago reciente que acredite el centro laboral u organización comprendidas en el citado convenio.

Datos del INEGI revelan que en México el mayor problema estructural que se presenta en las viviendas es la humedad o filtraciones de agua con 44.2%, seguido de grietas y cuarteaduras con 40.8%. De hecho, en Yucatán, más del 77 por ciento de las casas presentan problemas de humedad, filtraciones o cuarteaduras. 

Serán alrededor de 100 mil personas las que pueden resultar beneficiadas por dicho convenio, ya que se incluyen todos los trabajadores del Gobierno del Estado, sean sindicalizados o no, así como los afiliados a las secciones 33 y 57 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. 

También se incluyen los agremiados del Frente Único de Trabajadores del Volante, de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, del STSPEIDY, del ISSTEY, de la JAPAY, del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Kanasín, Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial de Yucatán, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Aeroportuaria, Delegación Yucatán y del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud Vectores 68. 

Al respecto, Mendicuti Loría, de la firma Berel, reconoció la sensibilidad de García Vázquez para generar beneficios en la economía de las familias trabajadoras y la suma de líderes de los sindicatos firmantes, quienes también agradecieron el apoyo que permitirá en esta temporada de lluvias que sus agremiados puedan proteger techos y paredes de filtraciones para mantener sus viviendas seguras.

• Los trabajadores aseguran que no abrirán las oficinas sindicales hasta una comitiva especial de la dirigencia nacional dialogue con ellos.
• El grupo de choque panista que hoy ocupa el Comité Sindical de la sección 33 traicionó al gremio “y que hoy por hoy cambian de manera obligada del color azul al guinda”
• Denunciaron que el actual secretario general de la sección 33, “aprovechó en su momento el auspicio económico panista para lograr tener una doble plaza, una como maestro y otra en la JAPAY”.
• Pedimos a esas fuerzas externas al gremio magisterial que saquen sus manos de los temas de los trabajadores de la educación: González Chávez

Mérida, Yucatán.- Después de cinco días de acampar contraturno en las instalaciones, docentes de Secundarias Unidas de Yucatán (Secuny) que buscan la destitución del dirigente de la sección 33 del SNTE, BJ Emmanuel González Chávez decidieron “cerrar nuestra casa y no abrirla hasta que una comitiva especial del nacional dialogue”.

Los inconformes explicaron que la lucha salarial quedó atrás, pues las autoridades federales ya hicieron efectivo el incremento para este 2024 y que el problema es la cerrazón de González Chávez durante varios meses para escuchar sus planteamientos.

Por su parte, González Chávez, en un mensaje en vídeo, dijo que “en la madrugada de hoy alrededor de las 2:20 de la mañana un grupo de alrededor de 70 personas irrumpió de manera abrupta en las instalaciones de nuestra organización sindical, tomaron posesión de ella y también colocaron cadenas y candados en las rejas, aunque varios compañeros se encontraban en el interior”.

Denunció que entre las personas que tomaron las instalaciones del SNTE hay individuos que no pertenecen al sindicato “y mucho menos son trabajadores de la educación. Tenemos que cuidarnos entre nosotros compañeras y compañeros, tenemos que recuperar el terreno perdido como organización sindical pero esto no se hace de esta manera”, aseveró.

Asu vez, Gabriel Cabañas Marrufo, encargado de comunicación de la mesa de Secundarias Unidas de Yucatán, aseveró que la toma de las instalaciones en respuesta a la negativa del secretario general de la Sección 33 de reunirse con los trabajadores para escuchar sus demandas.

El dirigente emitió un pronunciamiento “debido a las constantes difamaciones provenientes del Comité de la sección 33”.

A) La base unida es un movimiento que surgió por las necesidades de la base de los trabajadores de la educación, encabezada por los Srios. Grales. Y Representantes de escuela del SNTE que en plena función han buscado ser escuchados por el Srio. Gral BJ Emanuel González. Es un movimiento genuino alejado de cualquier línea partidista. 

B) De lo anterior declaramos una total mentira de los que en su momento sí fueron un grupo de choque panista y que hoy ocupan el Comité Sindical de la sección 33, que detuvieron el movimiento magisterial de la reforma educativa y traicionando al gremio docente, haciéndose pasar por mansos corderos, cuando han sido los lobos más hambrientos de la manada y que hoy por hoy cambian de manera obligada del color azul al guinda, vendiendo la idea de ser  gente del pueblo y luchadores sociales, cuando desde siempre es su carácter oportunista y corrupto   la máxima que siempre  los identifica. Tratando de ocultar sus acciones golpeadoras, han desaparecido la pagina que en su momento recibió el nombre de Docentes Unidos Por Yucatán (DUPY) la cual utilizaron para engañar y manipular a miles de docentes yucatecos. No cabe duda que quien sabe de historia, también sabe de las acciones partidistas blanquiazules que rodean al hoy secretario general de la sección 33, que aprovechó en su momento el auspicio económico panista para lograr tener una doble plaza, una como maestro y otra en la JAPAY. El niño verde hoy obligado por la línea sindical simula ser de color guinda, cuando todo él es blanquiazul y panista hasta el tuétano. 

No es de extrañarnos la forma tan ruin de que una vez más intente desprestigiar a la base unida al decir que nuestro objetivo es desestabilizar al gobierno actual. La insistencia de esta declaración aparenta una desesperada forma de evitarle a la base el acercamiento con el Gobernador electo, quien tiene todo nuestro respeto y nuestra mejor disposición para trabajar por una mejora educativa y para los trabajadores de la educación.

Posicionamiento de la sección 33

Por su parte González Chávez, en un mensaje en video, dijo que “que en la madrugada de hoy alrededor de las 2:20 de la mañana un grupo de alrededor de 70 personas irrumpió de manera abrupta en las instalaciones de nuestra organización sindical a tomar posesión de ella y también colocando cadenas y candados en las rejas”.

Manifestó que los inconform4es impidieron el entrar y sair de quienes estaban en el interior del edificio sindical.

--“Lamentamos mucho las agresiones y la violencia que se ha generado en las instalaciones de la sección 33 derivado de las acciones de estas personas que han ido y que se les ha atendido y que se les ha ofrecido en múltiples ocasiones una mesa de diálogo y de trabajo directo, responsable, profesional como lo que somos maestras y maestros.

Sin embargo, hemos visto que a pesar de las labores que hemos hecho, por informarles, por estar cerca de ellos, han tomado este tipo de medidas.

Es importante que sepan que hemos cumplido cabalmente con el pago del incremento que se negoció por parte de nuestra organización sindical a nivel nacional, el mejor en los últimos 30 años; un incremento muy aceptable.

Es también de su conocimiento que hemos visto que alguien, integrantes de este grupo que ni siquiera son miembros del centro y mucho menos son trabajadores de la educación. Tenemos que cuidarnos entre nosotros compañeras y compañeros, tenemos que recuperar el terreno perdido como organización sindical pero esto no se hace de esta manera.

La violencia solo genera violencia, el trato que nosotros recibimos no es el de un maestro, de una maestra, es por eso que hacemos un llamado a las personas que están haciendo partícipes en este tipo de situaciones para que reflexionen, para que tengan la apertura al diálogo, para que construyan de la mano del pensamiento crítico, reflexivo, del lenguaje selectivo, que permitan el diálogo con ellos y con ellas que entendamos que entre los trabajadores no hay enemigos el enemigo no está en casa compañeras y compañeros y el enemigo es la división es este tipo de acciones que generan división y odio entre los mismos trabajadores.

Tenemos que pensar en el beneficio de las familias de todas y todos en el ejemplo que le estamos transmitiendo a los niños y niñas que son nuestros alumnos y alumnas en las escuelas y que hoy nos ven de manera violenta no podemos hacer que la bandera de los maestros y maestras sea la violencia tenemos que ser responsables. Pedimos a esas fuerzas externas al gremio magisterial que saquen sus manos de los temas de los trabajadores de la educación, exigimos respeto a nuestra organización sindical, exigimos respeto al comité ejecutivo de la sección 33 legal y legítimo compañeras y compañeras es momento de unidad, pero con responsabilidad con diálogo y con respeto agradecemos a todos los que se han solidarizado y les decimos que en el centro todos somos uno y uno somos todos”, finalizó.

Mérida Yuctán.- El gobernador electo Joaquín ‘Huacho’ Díaz Mena se reunió este martes con los dirigentes magisteriales de las secciones 57 y 33, a quienes maestros disidentes demandan su destitución por considerar que no defienden las causas de los trabajadores.

--“Me reuní con los maestros Alejandro Chulim Cimé y BJ Emanuel González Chávez, dirigente de la Sección 57 y Secretario General de la Sección 33 del SNTE, respectivamente.

Platicamos sobre cómo mejorar la educación y la situación laboral de nuestros compañeros maestros y maestras. Como maestro, tengo la convicción de que la educación de excelencia debe ser prioridad de mi gobierno”, señaló en redes.

• Después de 4 años el Presidente reanuda pláticas con la Coordinadora Nacional de los Trabajadores de la Educación
• Acurdan que el próximo 15 de abril López Obrador presentará un documento con la respuesta a cada uno de los 12 puntos del pliego petitorio.

Ciudad de México.- “En el tema de la abrogación de las reformas, él manifiesta que ya no hay tiempo, que no va a ser posible y que en todo caso, los otros tenas pueden ser posibles  tendrían que trabajarse en la mesa con Gobernación, la SEP y el ISSSTE el día martes y miércoles”, de la próxima semana, señaló el dirigente de la Sección 22 de la CNTE, Rubén Núñez Ginez.

Al término de la junta con el mandatario federal, informó a sus agremados que el 15 de abril el presidente López Obrador se comprometió a presentar un documento por escrito con todas las respuestas que él tenga para todos los planteamientos de la CNTE.

Este lunes se reanudó el encuentro presidencial con los profesores de la CNTE el cual se paralizó desde el 9 de diciembre de 2020, fecha de la última mesa nacional de negociación.

En su mensaje al salir de la mesa de negociación con el presidente de la República, señaló que en la junta estuvieron presentes los dirigentes de las secciones CDMX, Chiapas, Guerrero, Michoacán y Oaxaca.

--“La demandas quedaron planteadas y lo que hoy se logró fue establecer una ruta. El próximo 15 de abril se lleva a cabo la nueva reunión con el presidente. Recordemos que ese día hay un paro nacional y ahí habría que trabajar .

Expresó que López Obrador propuso inicialmente responder a los planteamientos de los maestros el 1 o 2 de mayo “y nosotros manifestaos que no hay mucho tiempo debido a que este sexenio esta por terminar”

Indicó que el próximo martes y miércoles la CUN estará trabajando con el la SEP, ISSSTE y con Gobernación, en tres temas muy importantes para que el dia15 se llegue con una respuesta.

--“Fue muy preciso el presidente en decir que hay temas que se avanzan y temas que no, explicó.

También destaco la molestia de López Obrador “en como informamos pero tenemos que ser muy preciso con ustedes y nuestra obligación es informar tal cual”, dijo a sus agremiados.

Hoy no hubo respuesta concreta a los planteamientos más que establecer una ruta de trabajo para el 15 de abril a las 11 de la mañana.

Los profesores entregaron un pliego petitorio de 12 puntos, entre las que destacan la exigencia de la eliminación de la Ley del ISSSTE y la abrogación total de la Reforma Educativa 2019, así como la búsqueda de estabilidad laboral y la reinstalación de los cesados.

Aumento salarial del 100 por ciento, federalización de la nómina, alto al asesinato de estudiantes, reinstalación de la mesa de diálogo con los 43 normalistas y no utilizar las mañaneras y actos públicos para manifestar a la población para manifestar que los problemas del magisterio están resueltos.

Cabe recordar que la CNTE ha anunciado un paro laboral nacional de 24 horas el próximo 15 de abril, desde el Ángel de la Independencia hasta el Zócalo de la CDMX.

Mérida, Yucatán.- Ante el plantón donde trabajadores se inconformaron por el otorgamiento de las plazas en la Clínica-Hospital “Mérida” del ISSSTE, la institución comunicó que éstas no son de nueva creación “y lo que procedió fue asignar las vacantes”.

Indica que los procedimientos de asignación se realizaron en conformidad a lo establecido en los reglamentos de Escalafón y Bolsa de trabajo, así como en apego a la circular CNMBT/004/2023 de la Comisión Nacional Mixta de Bolsa de Trabajo.

Señala que una comisión en representación de los trabajadores que han mostrado su inconformidad, fue atendida por los Subdelegados de Administración, Prestaciones Económicas y Médica, así como los jefes de la Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social y del área Jurídica de la representación en Yucatán.

El comunicado íntegro:

En relación a las manifestaciones donde trabajadores se inconforman en el otorgamiento de las plazas en la Clínica-Hospital “Mérida” del ISSSTE, se informa que los procedimientos de asignación se realizaron en conformidad a lo establecido en los reglamentos de Escalafón y Bolsa de trabajo, así como en apego a la circular CNMBT/004/2023 de la Comisión Nacional Mixta de Bolsa de Trabajo.

Es importante señalar que las asignaciones de las plazas antes mencionadas, se dieron en las mesas de trabajo que se realizaron a nivel nacional estando presentes los representantes del Sindicato y los demás integrantes de las subcomisiones.

Es pertinente informar que las plazas no son de nueva creación y lo que procedió fue asignar las vacantes.

Así mismo, el día de hoy por la mañana una comisión en representación de los trabajadores que han mostrado su inconformidad, fue atendida por los Subdelegados de Administración, Prestaciones Económicas y Médica, así como los jefes de la Unidad de Atención al Derechohabiente y Comunicación Social y del área Jurídica de la representación en Yucatán.

En esta reunión los trabajadores presentaron por escrito sus inquietudes a las que se les dará puntual respuesta.

El ISSSTE reafirma su compromiso de respetar las leyes y las normas que nos rigen en beneficio de los trabajadores y derechohabientes.

• Denuncian que las irregularidades se han realizado en contubernio con otros socios de la directiva y funcionarios del gobierno estatal

Mérida, Yucatán.- Socios de la Alianza de Camioneros de Yucatán (ACY) denunciaron los actos de corrupción y fraudes cometidos por el presidente Arturo Rodríguez Berzunza quien, en contubernio con otros socios de la directiva y funcionarios de gobierno, ha llevado a cabo con la finalidad de afectar al colectivo de operadores y de socios ajenos a la directiva actual.

Acusaron que esta situación afecta el patrimonio de los permisionarios a quienes están violando sus derechos y con repercusiones directas a su patrimonio. 

Señalaron que esta problemática viene de tiempo atrás y está afectando directamente al usuario público, pues muchos camiones han sido retirados injustificadamente de las rutas, como presión para someter a los socios que han solicitado transparencia  en el proceso de compraventa de las concesiones de la organización, así como la expulsión de socios que no han estado de acuerdo con la falta de transparencia de los recursos públicos y subsidios entre otros. 

En conferencia de prensa, acompañados por el abogado Gabriel Ramayo Duarte, Glenda Irasema González Alemán, Claudia Ramírez, Karen Ancona Reyes y unos 20 socios afectados acusaron a Rodríguez Berzunza de un desfalco de hasta 200 millones de pesos.

Ramayo Duarte comentó que durante 2020 la ACY recibió un subsidio del gobierno estatal por más de 76 millones de pesos, cifra que también recibieron al año siguiente, aunque en 2022 reportó el ingreso de solo 40 millones de pesos aunque luego comprobaron que fueron cantidades mayores.

--“La mala administración ha traído como consecuencia que los socios pierdan prácticamente todo su patrimonio, es un hecho que ya se está concretando la venta, incluso la instalaciones pronto serán entregados al ADO, es una pena que después de tantos años desaparezca esta empresa que es familiar, los socios se habían tratado así, como familia, la inmensa mayoría son adultos mayores, no todos, pero un promedio de 80 por ciento”, mencionó.

Por cierto dijo que la venta se realizó a espaldas de los concesionarios.

--“Nuestra empresa tiene problemas internos, puede tener una maravilla de beneficios, pero no de la manera como se ha demostrado durante más de 10 años, hoy vemos una realidad que nos entristece a muchos porque han dejado su vida a esta empresa y queremos saber que va a pasar con nosotros”, manifestó.

“Pertenezco a una familia camionera con más de 45 años en la compañía, mi padre tiene una vida y nuestro patrimonio, mi formación, la de mis hermanos, ha estado a base de esta industria que le da la posibilidad de la movilidad a nuestra ciudadanía y hoy me encuentro con una franquicia en deshueso, en declive, nosotros levantamos la mano, dijimos ya no más y por eso hemos sido castigados, expulsados, incluso hemos sido acusado de robo de nuestro propio patrimonio”, expuso.

En la reunión, efectuada en el auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales, el secretario Administrativo de la Universidad Nacional, Tomás Humberto Rubio Pérez, y la secretaria General de la AAPAUNAM, Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano, signaron el acuerdo.

En la ceremonia también estuvieron presentes el titular de la oficina de la Abogacía General de la UNAM, Hugo Alejandro Concha Cantú, y Fernando Rafael Castañeda Sabido, director General de Asuntos del Personal Académico.

Foto: Rubén de Jesús Arjona Ortiz

• A un mes que rindió protesta como titular de la dependencia, Rubén de Jesús Arjona Ortíz, inició el hostigamiento, la vulneración de los derechos humanos laborales y actos de autoritarismo
• En este caso, estamos ante un acto coercitivo, inconstitucional, ilegal, toda vez que no es voluntad de los trabajadores jubilarse (anticipadamente sino hasta los 35 años de acuerdo con la nueva Ley del ISSTEY): Valdez Vergara

Mérida, Yucatán.- Como un acto de autoritarismo consideró la dirigencia del Sindicato de Empleados del Poder Legislativo de Yucatán el despido injustificado de cuatro trabajadores de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán (ASEY), con más de 30 años de servicios, quienes fueron “invitados” a jubilarse anticipadamente. El titular de la dependencia, Rubén de Jesús Arjona Ortíz, tomó posesión apenas el 12 de diciembre pasado.

Los trabajadores, quienes se presentaron a laborar y les notificaron que ya estaban despedidos mediante su jubilación anticipada, son Jorge Armando Gómez Moguel, Lily Marlen Segovia Aké, Guilber Porfirio Chan Bojórquez y Lidia Lucely Pereira Abán.

--“En este caso, estamos ante un acto coercitivo, inconstitucional, ilegal, toda vez que no es voluntad de los trabajadores jubilarse (anticipadamente sino hasta los 35 años de acuerdo con la nueva Ley del ISSTEY) y no hay sustento legal que los obligue a hacerlo”, señaló la secretaria general del sindicato Cecilia Valdez Vergara.

 “Nos veremos en los tribunales, la lucha sigue y no descansaremos hasta que se haga justicia. Con la ley sí, la arbitrariedad no!. ningún paso atrás, unidos, fuertes y con fundamentos”, indicó a través de redes sociales.

Señaló que este lunes integrantes del Comité Directivo del SEPLY  “acudimos a las instalaciones de la Auditoría Superior del Estado de Yucatán para abordar el tema de los despidos injustificados en contra de los agremiados del sindicato que trabajan en dicha auditoría”. 

Los referidos despidos, añade el escrito, se están llevando a cabo de manera arbitraria, contraria a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, vulnerando los derechos humanos laborales, ejerciendo actos de autoritarismo, "invitando a jubilarse" , lo que se traduce en despidos injustificados, ya que la jubilación es un derecho del trabajador y no una obligación y es un acto voluntario del trabajador jubilarse. 

Ante estos hechos, Valdez Vergara solicitó por escrito al titular de la ASEY, Rubén de Jesús Arjona Ortiz que “que cualquier asunto laboral relativo a las y los trabajadores sindicalizados, sea tratado directamente con la suscrita como Secretaria General del Sindicato que represento”.

El documento íntegro enviado al funcionario, quien tomó posesión apenas el pasado 12 de diciembre de 2023:

LIC. RUBÉN DE  JESÚS ARJONA ORTÍZ MDF.
AUDITOR SUPERIOR DEL ESTADO DE YUCATÁN
PRESENTE.

La que suscribe C. Cecilia Valdez Vergara, Secretaria General del Sindicato de Empleados del Poder Legislativo de Yucatán, con fundamento en lo dispuesto en el convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo referente al tema de violencia y acoso laboral, el cual en su artículo 1 a la letra dice:

“La expresión «violencia y acoso» en el mundo del trabajo designa un conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables, o de amenazas de tales comportamientos y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, que causen sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual económico, e incluye la violencia y el acoso por razón de género [...]”

Por su parte, la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establece dentro de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, los actos de violencia laboral al trabajador en sinergia con la Recomendación 206, sobre la violencia y el acoso emitido por la Organización Internacional de Trabajo. Así como en lo dispuesto en el artículo 123 apartado B, fracción X, que estipula que los trabajadores tendrán el derecho de asociarse para la defensa de sus intereses comunes; y en su fracción XI, inciso A; establece como base de la seguridad social la jubilación, siendo esta un derecho para el trabajador y no una obligación, en consonancia con el artículo 70 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, que establece que "/os

Sindicatos son las asociaciones de trabajadores que laboran en una Dependencia, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes”. Aunado a las disposiciones de la nueva Ley de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán, que estipula que la pensión por jubilación será hasta los 35 años, subrayando que es un derecho del trabajador y por consiguiente es ejercido de manera voluntaria; y desde luego, el Reglamento Interior de Trabajo del Poder Legislativo vigente que obra en el Tribunal de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán, suscrito entre el Sindicato a mi cargo y el Poder Legislativo, siendo este último integrado por el Congreso del Estado y la Auditoría Superior del Estado de Yucatán, mismo que en su artículo 2 estipula que rige en el referido Poder Legislativo, en todas sus dependencias, departamentos o áreas de trabajo en las que prestan sus servicios trabajadores afiliados al sindicato [...] y que establece entre otros temas, los procesos de ingreso, vacantes, jornadas de trabajo, prestaciones así como los derechos y obligaciones de ambas partes.

Por todo lo que antecede, le solicito de la manera más atenta, que cualquier asunto laboral relativo a las y los trabajadores sindicalizados, sea tratado directamente con la suscrita como Secretaria General del Sindicato que represento, ya que, como organización legalmente constituida, en términos del artículo 3 de nuestros Estatutos tenemos como objetivo “defender los derechos e intereses de los agremiados en todo lo relacionado con la prestación de sus servicios y procurar el mejoramiento económico y social de los mismos, sin distinción de ninguna especie, debiendo para tal efecto luchar por el respeto de los derechos laborales de sus miembros [...]”

Razón por la cual, le menciono que el despido que están realizando con los 4 agremiados del Sindicato de Empleados del Poder Legislativo de Yucatán: Jorge Armando Gómez Moguel, Lily Marlen Segovia Aké, Guilber Porfirio Chan Bojórquez y Lidia Lucely Pereira Abán es en contra de su voluntad, ya que no desean jubilarse de sus puestos laborales, lo cual es vulneratorio de derechos humanos laborales y contrario a lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las disposiciones en la materia.

Sin otro particular, agradezco su amable y pronta respuesta y quedo de usted”.

La propuesta, remitida a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para dictamen, también contempla que los puestos directivos se distribuyan de forma alterna y equitativa entre hombres y mujeres en todos los niveles y grados de responsabilidad de la estructura sindical.

Subraya que la paridad de género es una deuda histórica que aún está lejos de saldarse en el ámbito laboral y muestra de ello es el déficit de participación femenina en las instancias directivas de las organizaciones sindicales, pese a que las mujeres conforman una proporción significativa de las bases trabajadoras.

Esta reforma plantea fomentar la participación de las mujeres comprometidas con la igualdad de género en la vida sindical, que permita promover los temas en la materia de equidad, así como la inclusión para un trato digno al momento de una contratación y garantizar el acceso a cargos y espacios masculinizados.

Además, otorgar el derecho a la licencia o permiso de paternidad en igualdad de condiciones que las mujeres y difundir los beneficios del uso por parte de los padres a través de la capacitación y sensibilización e implementar políticas, medidas y prácticas para promover y facilitar la corresponsabilidad laboral, familiar y personal en todos los niveles, reconociendo el trabajo de cuidados.

La legisladora argumenta que, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo, únicamente 8.67 por ciento del total de sindicatos son encabezados por mujeres. Ellas ocupan 275 secretarías generales; 39 en federaciones y 1 en confederación.

Ante ello, agrega, es la imperiosa necesidad de garantizar una representación equitativa y paritaria en las estructuras sindicales, por lo que esta modificación es un paso esencial hacia la justicia y la equidad en el ámbito laboral.

Por otro lado, se sentarán las bases que aseguren el acceso en igualdad de condiciones a puestos de responsabilidad en todos los niveles de las estructuras gremiales que permita a las trabajadoras tener voz y voto en las decisiones sindicales.

Mérida, Yucatán.- Agremiados del Sindicato Único de Trabajadores, Profesionistas, Administrativos y Manuales del Poder Judicial  (SUTPAMPJY) aprobaron hoy con 252 votos a favor y 25 en contra emplazar a huelga al Poder Judicial para exigir garantías laborales y respeto a sus derechos que son pisoteados por los magistrados.

En la asamblea del sindicato que dirige Renán Marcelino Puc Chí, participaron 277 socios, por lo que se pudo reunir el quórum para sesionar, la finalidad fue someter a consideración de la asamblea el emplazamiento a huelga contra el Poder Judicial de Yucatán, el cual fue aprobado por 252 votos a favor, 25 en contra y O abstenciones.

Asimismo, se constituyó el Comité de Huelga, que se encargará de realizar todas las gestiones para concretar el estado de huelga y fijar fecha y hora para la suspensión de labores en el Poder Judicial de Yucatán.

--“El SUTPAMPJY está abierto al diálogo con la administración del Poder Judicial, es por tal motivo que hemos aceptado reunirnos con la magistrada presidenta en fecha próxima para buscar soluciones concretas a las problemáticas que originaron el estallido de la huelga”, señalan en comunicado.

Desde el SUTPAMPJY, seguiremos cumpliendo con nuestra función en beneficio de los trabajadores judiciales, velando por la defensa de los derechos laborales y hacemos un llamado todos los trabajadores judiciales, que quieran luchar por la defensa de sus derechos laborales, para sumarse a nuestra lucha, finaliza.

Además, no se han instalado las comisiones laborales y escalafón, lo que debió ocurrir en septiembre. Los sindicalizados también están demandando que un bono anual sea obligatorio para los trabajadores y que se asigne presupuesto para aumentarlo. 

Además, se exige un aumento salarial digno, específicamente del 25%, para contrarrestar el aumento de los precios de productos básicos y la inflación.

• Trabajadores afirman que el verdadero objetivo del movimiento es la reinstalación de Manuel Alcalá Domínguez, acusado de acoso sexual y tocamientos de compañeras
• El Sr. tiene un señalamiento de acoso que incluso lo tiene separado y prohibido la entrada a su centro laboral desde hace meses y entre eso hay compañeras sindicalizadas que por temor y sentir falta de empatía del sindicato hacia ellas no se atreven o atrevieron a acercase: Juan Bautista Marín G

Mérida, Yucatán.- Un pequeño grupo de empleados de Tele Yucatán pertenecientes al Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radiodifusión, Televisión y Telecomunicaciones (STIRTT) realizaron hoy un plantón frente a las instalaciones de la televisora estatal e incluso cerraron la vialidad durante unos 50 minutos, en tanto que otros evitaron participar asegurando que el verdadero propósito del movimiento es la reinstalación del microfonista Manuel Alcalá Domínguez, quien fungía como delegado sindical y denunciado por acoso sexual y tocamientos impropios por compañeras de labores.

--“El señor tiene un señalamiento de acoso que incluso lo tiene separado y prohibido la entrada a su centro laboral desde hace meses y entre eso hay compañeras sindicalizadas que por temor y sentir falta de empatía del sindicato hacia ellas no se atreven o atrevieron a acercase”, señaló Juan Bautista Marín G., durante la asamblea donde Alcalá Domínguez fue propuesto y electo secretario del Trabajo del STIRTT Mérida.  · 

Marín explicó en una carta que publicó en su perfil porque en la asamblea electiva se opuso a la designación como candidato de Alcalá Domínguez, aseverando que él no acusa sino solo hace una observación sobre el proceso contra el trabajador el cual consideró, debió resolverse primero antes que apoyarlo de esta manera.

--“Mismo que por la cronología de los hechos que a continuación narramos les da la razón puesto que como??? el sindicato explica o justifica que pretenda poner en la mesa directiva a alguien que como menciona el Lic. Silvino (Fernández) no está comprobado que sea verdad, pero tampoco se puede afirmar que esté libre de responsabilidad, por lo tanto se puede decir que está en un proceso y no era lo más ideal intentar ponerlo antes de solucionar su situación y eso se puede prestar a malas interpretaciones”. 

(Cabe recordar que en enero pasado, una conductora de la televisora oficial denunció que fue tocada impropiamente por el microfonista, quien es jefe de piso y delegado sindical, motivo por el que la Secretaría de las Mujeres del Gobierno del Estado inició una serie de averiguaciones al interior de la empresa con el resultado de unas cinco quejas más contra el servidor público y se levantaron las denuncias correspondientes, por lo que el líder sindical fue separado del cargo, por disposiciones de la Secretaría de Administración y Finanzas).

--“Considero dos errores innecesarios del sindicato ante esta situación 1.- nombrar a una persona que tiene un tema o situación como lo antes mencionado, considero que lo ideal si querían demostrarle su apoyo no era de esa forma más bien primero tenían que solucionar su situación sobre un tema tan delicado. 2:- y algo muy importante informar a la asamblea y a todos los agremiados a los que nos están pidiendo nuestro voto sobre esta persona creo que tenemos el derecho de saber por quienes estamos votando y el sindicato la obligación de informar y no ocultar u omitir algo tan delicado e Importante”.

“Repito no acusamos, no juzgamos, no linchamos solo pusimos el tema sobre la mesa, y no hasta que casi se vieron obligados a decir, ‘bueno es un tema que no se ha hablado pero en vista que ya lo expuso el compañero Marín vamos a tratar de explicarlo’,… O sea si no se ponía sobre la mesa iba a pasar bajo el agua o de noche. No señores omitir u ocultar nos hace cómplices”.

“Quienes quieran que se quede el Sr. Manuel Alcalá Domínguez sus intereses o razones tendrán, pero si el río suena es porque agua lleva y yo solo le di voz a quienes tuvieron la confianza de acercarse a mí y en vista de la situación u omisión del sindicato, cosa que aprovecho para decir que soy un orgulloso sindicalista con más de 30 años de militancia y no estoy en contra del sindicato ni de nadie, pero sí de algunas formas que creo y espero que se hayan dado cuenta.”, expuso Marín.

Manifestantes cierran la vialidad en Pérez Ponce

Este viernes un grupo de trabajadores sindicalizados realizó un plantón frente a las instalaciones de Sistema Tele Yucatán en protesta porque hasta la fecha no hay respuesta a un pliego petitorio que entregaron al presidente del Consejo Directivo, Roger Torres Peniche (secretario de Desarrollo Social) desde el pasado 14 de septiembre.

Natalia López, secretaria general del STIRTT Mérida  señaló que la única respuesta de las autoridades es que "están revisando la documentación" y que ayer 26 de octubre le llamaron de parte de la Sub Secretaría de Desarrollo Social del Gobierno del Estado para darle seguimiento a las peticiones.

También dijo que hoy, durante la manifestación, le volvieron a llamar de la Sub Secretaría de Desarrollo Social para solicitarle una cita y, así, aclarar el tema. La reunión será el próximo 2 de noviembre, a las 10 de la mañana, en el Palacio de Gobierno. 

Recalcó que desde meses atrás se ha informado a las autoridades correspondientes sobre las afectaciones que los trabajadores sindicalizados que realizan sus labores en Tele Yucatán, tienen en sus jornadas laborales, pues han sido violentados económica y verbalmente por directivos y personal administrativo del canal, quienes los amedrentan, incluso, con demandarlos. 

• Incluye un aumento en prestaciones del 2.28%, que serán aplicados con efectos retroactivos a partir del 1 de agosto del 2023.
• Las gestiones fueron en beneficio del mayor activo de la institución, las y los trabajadores
• Se consolida así una relación constructiva fincada en la eficiencia y la competitividad laboral 

Ciudad de México.- Petróleos Mexicanos (PEMEX) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) concluyeron la revisión contractual 2023-2025 y salarial 2023-2024, con un incremento al salario de 4.16% y un aumento en prestaciones del 2.28%, que serán aplicados con efectos retroactivos a partir del 1 de agosto del 2023. 

A partir del 1 de enero del 2024, se otorgará un incremento adicional del 1.38% al salario, por concepto de apoyo a la inflación, acorde a la política salarial del Gobierno de México.   

Con este acuerdo se armoniza el contenido del Contrato Colectivo de Trabajo con el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo, lo que garantiza a las trabajadoras y trabajadores el cumplimiento irrestricto de sus derechos y prestaciones. 

Al haber sido aprobado por la mayoría de las y los trabajadores, fue depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. El Gobierno de México, PEMEX y el sindicato benefician al mayor activo de la institución, sus trabajadoras y trabajadores. Lo anterior, con plena garantía de sus derechos laborales, tomando en consideración la máxima eficiencia administrativa y la disciplina financiera. 

Como resultado de este ejercicio de diálogo y entendimiento, PEMEX y el STPRM continúan con el fortalecimiento de una relación constructiva, basada en el respeto, la eficiencia y la competitividad; con el propósito de fortalecer a la institución como palanca del desarrollo nacional para consolidar la soberanía energética de nuestro país. 

• El secretario general del CATEM Yucatán informa que viajará a China para negociar con empresarios instalar ese negocio en la entidad

Mérida, Yucatán.- El secretario general del Comité de la Confederación de Trabajadores del Estado de México, delegación Yucatán (CATEM), José Manuel Peniche Marenco, informó que gestionará en China el establecimiento en la entidad de una ensambladora de mototaxis.

El anuncio de su próximo viaje para platicar con empresarios chinos para traer negocios a Yucatán, que sería de gran beneficio para todos los municipios, se registró en la ceremonia de toma de protesta del Comité Tekax de la CATEM.

En el evento, donde asistieron unas 100 personas, Peniche Marenco tomó protesta a las 8 mujeres que integran la directiva.

Blanca Isabel Segovia Ruiz, secretaria general; Sandra Erika Gutiérrez Toledo, suplente; María Teresa Sosa Mendoza, Secretaria de Organización; Ana Isabel Vázquez Abán, suplente; Roció del Carmen Rodríguez Cervera, Secretaria de Acción Política; Nelly Cecilia Uribe Narváez, suplente; Yarely Esther Vázquez Andrade, Secretaria de Actas; Arlet Anguas Vázquez, suplente y Nilma Margarita Cámara Palomo, Secretaria de Finanzas.

Peniche Marenco agradeció el recibimiento de los tekaxeños y se comprometió en llevar la Defensa de la Cuarta Transformación, así como el bienestar a todas las familias que integran la Confederación.

--"Somos ya una confederación grande en el Estado, donde los afiliados cuentan con varios beneficios, como tener Seguro Social, para así puedan obtener una pensión", informó.

Al término de la protesta y la entrega de los reconocimientos a las integrantes del Comité, los tekaxeños le cantaron las mañanitas al líder de CATEM por su próximo cumpleaños y deseándole más vida para que siga con la lucha por los beneficios necesarios para la población.

• Romero Deschamps fue senador en dos ocasiones y diputado federal en tres ocasiones.

Ciudad de México.- El exlíder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), Carlos Antonio Romero Deschamps (Tampico, Tamaulipas, 17 de enero de 1943 — 19 de octubre de 2023) falleció este jueves presuntamente de un infarto al miocardio.

Fue líder del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana de 1993 hasta su renuncia el 16 de octubre de 2019, por un exhorto del presidente Andrés Manuel López Obrador.

Afiliado al Partido Revolucionario Institucional (PRI) y de manera plurinominal, Romero Deschamps fue senador en dos ocasiones y diputado federal en tres ocasiones. Junto con otros senadores del PRI y desde su posición como líder petrolero, fue de los principales impulsores de la reforma energética propuesta por el entonces presidente Enrique Peña Nieto.

Una figura polémica en la política mexicana, Romero Deschamps enfrentó acusaciones de delitos como delincuencia organizada, fraude, extorsión, enriquecimiento ilícito, corrupción y tráfico de influencias. Estos crímenes han sido frecuentemente cometidos en complicidad con políticos mexicanos de distintas afiliaciones partidistas.

Romero Deschamps inició su carrera política en 1961, como coordinador de campañas en el estado de Tamaulipas por el Partido Revolucionario Institucional. En 1969 ingresó a la empresa paraestatal Petróleos Mexicanos (Pemex), en la que dos años después comenzó actividades dentro del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).

Tras ocupar diversas posiciones durante la administración de Carlos Salinas de Gortari, en 1993 fue nombrado dirigente del STPRM, después de la controvertida destitución de Joaquín Hernández Galicia “La Quina” ante acusaciones criminales. Romero Deschamps fue elegido para el cargo en cuatro ocasiones.

Fue cinco veces legislador de representación proporcional, como diputado en tres ocasiones (1979-1982, 1991-1994 y 2000-2003) y como senador en dos (1994-2000 y 2012-2018).

Romero Deschamps enfrentó numerosos escándalos políticos. Se le acusó de delincuencia organizada, fraude, extorsión, enriquecimiento ilícito y corrupción, así como una vida de lujos y despifarros, a costa de las finanzas de Pemex.

En 2000, el entonces Instituto Federal Electoral (ahora Instituto Nacional Electoral) reveló el desvío de 1500 millones de pesos de fondos sindicales de Pemex en apoyo a la campaña presidencial del candidato priista Francisco Labastida Ochoa. El escándalo, conocido como Pemexgate, tuvo lugar durante la dirigencia sindical de Romero Deschamps. En 2003 la Procuraduría General de la República inició un proceso judicial por el delito de peculado electoral, sin embargo, el proceso fue suspendido en 2006 citando falta de pruebas. En 2011 fue finalizado de manera inapelable.

En numerosas ocasiones, el estilo de vida de su familia ha despertado críticas. En septiembre de 2012 se dieron a conocer fotografías de su hija Paulina Romero Deschamps, en las que exhibe y presume una "vida multimillonaria". En febrero de 2013 se reveló que su hijo José Carlos Romero Durán recibió un automóvil Ferrari Enzo, con valor de dos millones de dólares. Romero Deschamps no logró demostrar que habría sido capaz de hacer estas compras con sus ingresos como funcionario y líder sindical, considerando que su sueldo como trabajador de Pemex fue de $28,000 pesos mensuales ($1,400 dólares aproximadamente).

En 2019, la revista Forbes indicó que al menos once de sus familiares contaban con contratos de trabajo en Pemex, y en conjunto recibían alrededor de 700,000 pesos mensuales. En 2021, la Unidad de Inteligencia Financiera señaló la existencia una red de prestanombres usada por la familia de Romero Deschamps por motivos de evasión fiscal y en la triangulación de más de 270 millones de pesos.

En 2019, Romero Deschamps renunció a la secretaría general del STPRM, luego de 26 años de ostentar el cargo. De acuerdo con Nestor Jiménez de La Jornada, su renuncia se debió a múltiples acusaciones en su contra por delitos de corrupción.