Protestan trabajadores de Alta Especialidad; temen perder sus empleos

Consecuencia de que el gobierno estatal no ha firmado el Acuerdo Nacional para la Federalización del Sistema de Salud para el Bienestar.

Protestan trabajadores de Alta Especialidad; temen perder sus empleos

  • Afirman que de no respetarse sus planteamientos por firma del representante en turno, se dirigirán a Palacio de Gobierno y, cerrarán el primer cuadro de la ciudad.

Mérida, Yucatán.- Un grupo de trabajadores del extinto Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) ahora Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS Bienestar protestaron esta noche ante el inminente riesgo de perder sus empleos en virtud que Yucatán no ha firmado  el Acuerdo Nacional para la Federalización del Sistema de Salud para el Bienestar.

--El día de hoy y sin previo aviso nos dicen que nuestra fuente de trabajo peligra por pertenecer a un Estado no Adherido, que padres o madres de familia dejen a sus hijos y otros empleos y se muden a otro Estado "si quieren seguir contratados", acusaron en comunicado.

Personal de salud de la OPD Servicios de Salud del IMSS para el Bienestar del Estado de Yucatán demanda lo siguiente:

A) No reubicación fuera del Estado de Yucatán 

B) Seguridad laboral (no despido posterior a concluir el contrato) 

C) No modificación de las condiciones laborales actuales (sueldo, prestaciones)

De no respetarse lo anterior por firma del representante en turno, dirigirnos a Palacio de Gobierno y, mantendremos cerrado el primer cuadro de la ciudad.

Los trabajadores anunciaron que se reunirán mañana martes a las nueve en el auditorio del Hospital Regional de Alta Especialidad de la Península de Yucatán

--“Mañana todos 9am en HRAEPY a escuchar la propuesta contractual nueva:



1.Por lo que hemos visto nos harán propuesta de reubicación, unos comentan que sería en HRAEPY otros fuera del Estado, si es en HRAEPY hay posibilidad de que sea por 3 meses y ya. O sea que hay que reclamar lo siguiente:

A) No reubicación fuera del Estado

B) Seguridad laboral (no despido posterior a concluir el contrato) 

C) No modificación de las condiciones laborales actuales (sueldo, prestaciones)

De no respetarse lo anterior por firma del representante en turno, dirigirnos a Palacio y a Coordinados”, indicaron.

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