Mérida, Yucatán.- Al celebrarse la tercera sesión ordinaria
del Comité Estatal de Productividad, el secretario del Trabajo y Previsión
Social del Estado, Enrique Castillo Ruz, presentó el proyecto para incrementar
la eficiencia laboral y competitividad en la entidad.
Resaltó que el plan consiste en incentivar a la persona a
través de bonos de puntualidad y vales de despensa, entre otras prestaciones,
para que rinda más en sus labores diarias.
“Estamos en un momento muy importante para analizar y
proponer los cambios que hacen posible la elevar la productividad y
competitividad laboral que generen empleos dignos y decentes con un salario
remunerador, que se establezca un salario mínimo general para todo el país,
eliminando zonas”, indicó.
Durante la jornada se explicó que la motivación con los
incentivos permite lograr el aumento en los volúmenes de producción, acentuando
así la importancia de esta forma de compensación.
Entre los beneficios que aporta este método se encuentran la
reducción del ausentismo, además de que previenen la insatisfacción de los
empleados, elevan su calidad de vida y la de sus familias, y propician la
identificación con la empresa, creando así un ambiente de confianza propicio
para generar un mayor rendimiento.
Por su parte el secretario General de la Federación de
Trabajadores de Yucatán de la Confederación de Trabajadores de México (CTM),
Mario Tránsito Chan Chan, dijo que el salario mínimo que percibe una persona es
insuficiente.
A su vez, el líder de las Confederación Revolucionaria de
Obreros y Campesinos (CROC) en Yucatán, Pedro Oxté Conrado, indicó la creación
de la unidad de pago de obligaciones, incluida en la iniciativa que se presentó
ante el Senado de la República el 3 de septiembre pasado, para fortalecer el
sueldo.
“Con la que se expide la Ley que crea la unidad de pago de
obligaciones, con la que se podrá utilizar el monto de las obligaciones
jurídicas de pago en moneda nacional al ritmo de la inflación. Con esta
iniciativa se arma un debate serio responsable para fortalecer el salario
mínimo sin el lastre inhibidor de estar vinculado al pago de obligaciones
legales o sanciones administrativas previstas en el 45 por ciento de las leyes
y códigos federales”, aseveró.
Por su parte, el secretario Técnico de Gabinete, Planeación
y Evaluación, Guillermo Cortés González, dijo que para alcanzar buenos
resultados es necesaria la vinculación y coordinación entre los tres órdenes de
Gobierno, así como disminuir la desigualdad regional, aumentar las inversiones
y elevar los indicadores de efectividad laboral.
Señaló también que en Yucatán se han estado dando
paulatinamente los resultados, ya que la entidad obtuvo el quinto lugar a nivel
nacional en 2013 en creación de empleos formales.
Dijo también que la tasa de informalidad ha disminuido en el
estado al pasar de 66 a 63 por ciento y que de acuerdo al Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (Inegi), la población que gana de tres a cinco salarios
mínimos diarios se ha incrementado en un 15 por ciento. Caso contrario se dio
en la población que gana un salario mínimo diario, que disminuyó en un 7.8 por
ciento.
“Estamos incrementando a la población con ingresos medios, y
disminuyendo a la población que gana un salario mínimo diario”, acotó.
Asimismo, indicó que hay que promover los beneficios de la
formalidad, “ya que una persona al estar en la formalidad obtiene grandes
beneficios como son servicios médicos gratuitos, pensión, adquiere accesos a
créditos de vivienda entre otras cosas”.
En el evento, celebrado en la sala de capacitación del
Instituto Yucateco de Emprendedores (IYEM), se explicó que el Comité Estatal de
Productividad es un órgano consultivo y auxiliar del Poder Ejecutivo, que busca
mejorar las metas, estrategias, acciones y prioridades en materia de empleo.
Por su parte el delgado federal de la STPS, Ricardo Béjar
Herrera, agradeció la participación activa de cada uno de los sectores
participantes y clausuró la sesión.
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