Mérida, Yucatán.- El regidor priista Rubén Segura Pérez denunció las prácticas ilegales que violentan
el pago de horas extras de los trabajadores de la Dirección de Servicios
Públicos Municipales que Roger Echeverría Calero.
Luego de hacer un análisis de evaluación y forma de pago del
tiempo extraordinario laborado por los barrenderos, que ostentan puestos de
auxiliares operativos en el departamento de aseo urbano, dijo que hay
violaciones a la ley.
Por ejemplo, un trabajador laboró cinco turnos que equivalen
a 35 horas extras, es decir, siete horas por turno extra.
Tomando en cuenta este ejemplo, el Ayuntamiento paga por
turno extra laborado para un auxiliar operativo de 98 pesos 79 centavos. Esto
es, por las 35 horas trabajadas, el empleado recibe un pago extra de 493.95
pesos.
"Esta es la realidad de un trabajador municipal, tal y
como me lo manifestaron varios de ellos que quiero mantener en el anonimato
para que no sean afectados. Sin embargo están siendo violentados sus ingresos
por esta práctica inhumana, aprovechándose de la necesidad de estos
trabajadores, dejando en la vulneravilidad a la fuerza de trabajo y por otra
parte dejando en el olvido que los derechos laborales son de carácter
irrenunciable", dijo Segura Pérez
De acuerdo a la legislación laboral, el empleado debería
estar percibiendo por estas 35 horas laboradas un pago extra de mil 383.06
pesos a la semana, que significa una diferencia de 889.11 pesos que no le son
pagados.
De acuerdo a las condiciones generales de trabajo vigentes
en el Ayuntamiento de Mérida en su artículo 42, "el tiempo extraordinario
no podrá exceder de tres horas en un día ni de nueve horas en una semana,
debiendo ser cubierto con un 100 por ciento más del sueldo que corresponda a
las horas de la jornada ordinaria".
"Es decir, que en primer término existe una flagrante
violación de esta administración al hacer laborar más de tres horas diarias y
por ende mucho más de nueve horas a la semana a estos empleados municipales y
por otra parte el ayuntamiento como patrón, en una conducta completamente
arbitraria, no está cubriendo las horas extras laboradas al 100 por ciento tal
y como lo determinan las condiciones generales de trabajo. Para ser mas claros,
las horas extras laboradas deben ser pagadas al doble del salario y no podrán
exceder de nueve horas a la semana".
"Lo grave de esta situación es que no sólo se violan
las condiciones generales de trabajo sino que se pasa por alto o deja de
observar lo establecido en la Ley de los Trabajadores al Servicios del Estado y
de los Municipios de Yucatán, ya que en su artículo 30 establece que las horas
extraordinarias se pagarán al doble".
Otra ley que de manera supletoria se aplica en estos casos y
también se está violando con la conducta ilegal del ayuntamiento de Mérida es
la Ley Federal del Trabajo, que en su artículo 68 establece "que el tiempo
extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, que es el máximo
establecido en las condiciones generales de trabajo, obliga al patrón a pagar
al trabajador el tiempo extra excedente al triple".
"Vamos a solicitar una revisión exhaustiva a las
prácticas arbitrarias e ilegales que se dan en la Dirección de Servicios
Públicos Municipales y si esto es una práctica generalizada en toda esta
administración".
¿El alcalde conocerá la situación laboral que impera en la
Dirección de Servicios Públicos Municipales? ¿Que dirá el munícipe de esta
situación en su segundo informe de gobierno, donde se violan los derechos
laborales? cuestionó el edil priista.
"Esperemos no escuchar excusas y si una solución
inmediata al respecto".--
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