- Era la única entidad del país que no contaba con inspectores laborales para orientar, prevenir riesgos, brindar certeza y promover una cultura de cumplimiento entre personas trabajadoras y empleadoras.
Mérida, Yucatán.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México y el Gobierno de Yucatán firmaron un Convenio de Colaboración en Materia de Inspección Laboral donde se instaló la Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal que vigilará que las empresas cumplan las normas de trabajo, proteger los derechos de los empleados y mejorar la seguridad en los centros de labores.
En el evento realizado este viernes 24 en las instalaciones de la CMIC Yucatán, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, impartió una plática para aclarar dudas sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, señaló que el Gobierno de México brindará capacitación, acompañamiento técnico y formación práctica a la primera generación de inspectoras e inspectores estatales, para que desempeñen sus funciones con profesionalismo, transparencia y apego a la ley.
Recordó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), alrededor de 13.5 millones de personas salieron de la pobreza en los últimos años, y cerca del 70 por ciento lo logró gracias a mejoras laborales, principalmente por el incremento de los salarios y el acceso a la seguridad social.
La Unidad tiene como objetivo fomentar entornos seguros y evitar riesgos antes de aplicar sanciones; unificar criterios entre la autoridad federal y la secretaría estatales del Trabajo y capacitar, por pate de la STPS, a inspectores y orientar a las empresas para cumplir la norma.
El secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, resaltó que este convenio atiende una deuda histórica con trabajadoras y trabajadores del estado, al dotar a Yucatán de capacidades institucionales para ejercer la inspección laboral local.
----“Cuando iniciamos esta administración encontramos que Yucatán era el único estado del país que no contaba con inspectores laborales ni con las facultades necesarias para acompañar y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales. Hoy, con el liderazgo del gobernador Joaquín Díaz Mena, comenzamos a saldar ese rezago con una visión preventiva, de diálogo y trabajo conjunto, poniendo siempre en el centro el bienestar y los derechos de trabajadoras y trabajadores”, detalló.
Explicó que la inspección laboral no debe entenderse solo como vigilancia o sanción, sino como una herramienta para orientar, prevenir riesgos, brindar certeza y promover una cultura de cumplimiento entre personas trabajadoras y empleadoras.
El subsecretario del Trabajo de la SETY, Luis Enrique Borjas Romero, explicó que el nuevo modelo privilegiará la prevención y el acompañamiento a empresas, con el fin de mejorar las condiciones generales de trabajo, promover la seguridad y salud laboral, y preservar la estabilidad en los centros laborales.
Finalmente, y en representación del sector empresarial, el anfitrión y presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Felipe Alberto Canul Moguel, afirmó que el crecimiento económico de Yucatán debe avanzar junto con el respeto pleno a los derechos laborales y una cultura sólida de prevención, seguridad y cumplimiento de los mismos.


























