- Se reintegrarán a las aulas más de 23 mil estudiantes
Los trabajadores aceptaron un incremento del 21 por ciento a
transporte, para que sea de 230 pesos; aumento directo al apoyo a renta, que
pasaría de 515 a 615 pesos; asimismo, 4.2 por ciento a vales, por los que
recibirían mil 783.90 pesos; y el 3.4 por ciento al salario, que es lo
autorizado por la Federación para todas las universidades del país.
La Rectoría aclaró que este ofrecimiento, producto de un
esfuerzo extraordinario, representa un alza superior al 6 por ciento en
promedio, el cual rebasa lo aceptado por trabajadores de otras instituciones
como la Universidad Nacional Autónoma de México y la Universidad Autónoma de
Baja California. La AUTAMUADY exigía el 10 por ciento.
Otros beneficios son: Servicio médico en clínicas
particulares para los trabajadores y sus dependientes económicos registrados;
Aguinaldos de 40 a 60 días según fecha de ingreso, de acuerdo a la normativa
vigente al momento del ingreso.
Vacaciones de 31 a 41 días de acuerdo con la antigüedad del
trabajador; Prima vacacional entre 40 y 45 por ciento, según fecha de ingreso;
Hasta 5 días de permiso con goce de sueldo para atender asuntos personales; Becas
de 600 a 700 pesos mensuales para los trabajadores que estudian.
Becas de 600 a 700 pesos mensuales para hijos de los
trabajadores que estudien y que tengan menos de 25 años; Ayuda de guardería por
877 pesos mensuales; Estímulo por permanencia superior a 30 años entre 30 y 40
por ciento del salario; Crédito para adquirir bienes muebles e inmuebles; y, Jornada
laboral de 40 horas.
Con el fin de la huelga se reintegran a las escuelas y
facultades más de 23 mil estudiantes.
Ser periodista es tener el privilegio de cambiar algo todos los días": Gabriel García Márquez
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