Analizan estrategias para incrementar colocación de empleos en Yucatán

Mérida, Yucatán.-Vincular y promover la colocación de más yucatecas y yucatecos de la entidad en una plaza acorde con su perfil fue el objetivo de la segunda sesión del Sistema Estatal de Empleo, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Enrique Castillo Ruz.

Durante la reunión, realizada en la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Castillo Ruz dijo que mediante el Servicio Nacional de Empleo, Yucatán lleva a cabo de manera periódica este tipo de acercamientos entre organismos empresariales, bolsas del trabajo públicas y privadas, así como instituciones educativas de nivel superior y medio superior.

El objetivo es intercambiar información acerca de las alternativas laborales disponibles, además de los requerimientos en cuanto a las habilidades productivas que las empresas buscan.

Acompañado por el vicepresidente del Sector Vivienda y Desarrollo Humano de la CMIC, Juan Uribe Pastrana, Castillo Ruz agradeció el interés y el compromiso de las áreas de Recursos Humanos de dichas instancias y destacó la oportunidad que les brindan al SNEY y al Gobierno del Estado de fortalecer los vínculos con los empresarios, lo que ayuda a ir cumpliendo los compromisos que se tienen en la materia.

La reunión sirvió de marco para la exposición del tema “Adecuaciones en las instalaciones de los centros de trabajo”, a cargo de la licenciada Martha Sosa Marín. Posteriormente, tuvo lugar el intercambio de vacantes entre los agentes participantes, así como la promoción de mano de obra.

El  evento fue clausurado por el delegado federal del Trabajo,  Ricardo Béjar  Herrera, quien agradeció a cada uno de los asistentes por la gran tarea que efectúan para ayudar a quienes están en busca de un empleo y a las empresas que requieren mano de obra calificada.

Dijo también que estos encuentros permiten que se continúe avanzando, para que cada vez más personas tengan las alternativas que requieren de conseguir una plaza laboral.

No hay comentarios.

Publicar un comentario

© all rights reserved
Hecho con