- Las directrices impulsarán el cumplimiento de la nueva normativa en materia de transparencia en el Estado
Mérida, Yucatán.- La Comisionada Presidenta del Instituto Estatal
de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos
Personales del Estado de Yucatán, Susana Aguilar Covarrubias presentó el plan
de trabajo correspondiente al periodo mayo a diciembre 2016.
La participación ciudadana, la inclusión y el entendimiento profundo de los derechos humanos nos llevan a darle un giro positivo al concepto de la transparencia, el acceso a la información pública y a la protección de datos personales”, expuso.
En Sesión Ordinaria de Pleno, la Comisionada informó que se
trabajará en el robustecimiento de las capacidades institucionales, para poder
cumplir cabalmente con las nuevas obligaciones derivadas de la aprobación de
las leyes general y estatal en materia de transparencia.
Destacó que el Instituto continuará trabajando en las
labores de formación y capacitación de los nuevos sujetos obligados a
transparentar su información de manera directa, además de que dará puntual
seguimiento al cumplimiento de las obligaciones de los mismos de acuerdo con
los tiempos que marca la Ley.
Acompañada de los Comisionados María Eugenia Sansores Ruz y
Víctor May Vera, informó que se prevé el fortalecimiento de las actividades de
vinculación entre el organismo, organismos públicos, la academia, las entidades
de transparencia a nivel nacional, así como con la ciudadanía para fortalecer y
promover la cultura de la transparencia.
En cuanto a la participación ciudadana, dijo que se verá
reforzada con la puesta en marcha del Comité Consultivo del INAIP, cuyos
miembros serán designados por el Congreso del Estado de Yucatán en próximos
días.
La incorporación del Consejo Consultivo, como órgano de representación ciudadana, nos dará la oportunidad de tener de primera mano la retroalimentación de la ciudadanía en temas de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales”, expresó.
Adicionalmente el Pleno trabajará en una reestructuración
del flujo de trabajo del órgano garante y en una estrategia de difusión bajo
los principios de accesibilidad e inclusión, además de dar impulso a la
profesionalización de los funcionarios públicos y personal de los sujetos
obligados, mediante la certificación de competencias laborales.
En este sentido precisó que ya se trabaja en la conclusión
del Estándar de Competencia “Orientación Oral en Lengua Indígena en Materia de
Acceso a la Información Pública y Datos Personales”, que pretende mejorar la
atención dirigida a los mayahablantes.
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