• Requieren un Contrato Colectivo que asegure la bilateralidad

Ciudad de Mérxico.- Como parte de la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo, el Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain piden la retabulación para que la plaza de segundo nivel, que es la mayoritaria, recupere el poder adquisitivo.

Joaquín Guzmán, Secretario General del Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain, señaló en conferencia de prensa que las negociaciones están avanzando y con ello se pretende mejorar las condiciones laborales de los colaboradores de la planta de la empresa de origen francés.

Aún, cuando no se ha establecido la demanda salarial que presentarán a la empresa, recordó que el salario mínimo general en el país tuvo un incremento de 20%, lo que podría ser una referencia, sobre todo porque el nivel inflacionario ha afectado los salarios.

Es importante destacar que se busca una retabulación de los puestos de trabajo, sobre todo porque el segundo nivel, que es en el que se ubica la mayoría de los trabajadores, ha perdido poder adquisitivo; “lo que buscamos es un Contrato Colectivo que asegure la bilateralidad y permita mantener los derechos de los trabajadores, un empleo digno”, puntualizó Guzmán.

Cabe mencionar que, en septiembre de 2022 el Sindicato Independiente ganó las elecciones para representar a los trabajadores y ha seguido el proceso para establecer con la empresa el que será el primer contrato colectivo de trabajo.

"Esperamos seguir con el buen diálogo y disposición que hasta ahora hemos recibido de parte de los representantes de la empresa, pero sí es importante que se tome en consideración los niveles inflacionarios", agregó Joaquín Guzmán.

Reiteró que el salario que perciben los trabajadores de la empresa ubicada en Cuautla no es competitivo frente al nivel de la inflación.

El líder sindical pidió paciencia a los afiliados al sindicato porque las negociaciones no se dan de la noche a la mañana. "No es fácil, pero tenemos el compromiso con ustedes que nos dieron la confianza al votar por nosotros", subrayó Guzmán.

El Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain se creó a partir de que entró en vigor la reforma laboral en Morelos -octubre de 2021- y busca sacar emprender una negociación con la empresa que resulte ganar-ganar. 

• A más de 10 meses de aprobada las reformas a su Ley no ha creado las Comisiones de Conflictos Laborales, la Mixta de Asuntos Laborales, la Mixta de Condiciones Generales de Trabajo y la Mixta de Escalafón
• Exponen malas condiciones laborales de las Actuarias y los Actuarios del Poder Judicial, quienes se transportan en vehículos en pésimo estado

Mérida, Yucatán.-El diputado del PRI, Gaspar Quintal Parra, en su calidad de presidente de la Comisión de Justicia y Seguridad Pública del Congreso del Estado, recibió a las y los dirigentes del Sindicato Progresista del Poder Judicial de Yucatán para escuchar sus demandas sobre diversas omisiones y malos tratos a la clase trabajadora, por lo que se comprometió a realizar un exhorto a las autoridades jurisdiccionales correspondientes.

Al encuentro asistió la secretaria general de dicho gremio, Luisa Inés Martín Puc, y su respectiva comitiva, quienes solicitaron la intervención del legislador priísta para llegar a una solución por la falta de la correcta aplicación de la reforma a la Ley del Poder Judicial, relativo al apartado de las y los Servidores Públicos.

En específico, la dirigente del Sindicato Progresista señaló que a pesar de que en la mencionada ley, a propuesta del diputado Gaspar Quintal, se ordenó la creación de Comisiones en la que se incluya a la representación de los trabajadores judiciales, hasta el momento éstas no se han instalado.

A más de 10 meses de que el Congreso del Estado aprobó la mencionada reforma, el Poder Judicial de Yucatán no ha creado las Comisiones de Conflictos Laborales, la Mixta de Asuntos Laborales, la Mixta de Condiciones Generales de Trabajo y la Mixta de Escalafón, y por lo tanto no se están tomando en cuenta las opiniones de las trabajadoras y de los trabajadores.

De igual manera, el Sindicato Progresista expuso las malas condiciones laborales en las que se encuentran las Actuarias y los Actuarios del Poder Judicial, a quienes se les dispone de vehículos oficiales en pésimo estado y no se les brinda el combustible suficiente para poder realizar su labor de notificaciones a la ciudadanía, situación que pone en peligro su integridad física todos los días. 

El diputado Gaspar Quintal, acompañado de su compañera de bancada, Karla Franco Blanco, escuchó las demandas de los agremiados y se comprometió a exhortar a las autoridades del Poder Judicial a cumplir con la ley y mejorar las condiciones del personal. 

En ese sentido, recordó que el capítulo contemplado en la normativa a favor de la burocracia tiene como base la protección de los derechos de los trabajadores, así como garantizarles un mecanismo objetivo de promoción de su carrera judicial, por lo que la Fracción del PRI seguirá alzando la voz para que esto sea una realidad.

• Se reúnen a puerta cerrada en la Casa del Agrarista, miembros del CEN de la CNC, el ex líder, Ismael Hernández Deras y Leticia Barrera Maldonado
• Acuerdan utilizar el dinero para obtener posiciones políticas en favor de los hijos de Ismael y Leticia

Ciudad de México.. Mientras los trabajadores de la Confederación Nacional Campesina atraviesan una cuesta de inicio de año muy difícil, con carencias y hambre, esto no le ha importado en lo más mínimo a la actual dirigente de esta organización, Leticia Barrera Maldonado quién se jineteo el dinero que le otorgaron a la CNC Nacional en el Estado de Hidalgo para sueldos y liquidaciones de los trabajadores, señaló José Luis Almendra, trabajador con más de 25 años de antigüedad.

Mencionó que esos   recursos económicos   se   han   disipado   en   los   bolsillos   de   Barrera Maldonado, quien pretende hacer lo mismo con los recursos que se destinarán para la campaña electoral para gobernador en el Estado de México y Coahuila. El dinero, dicen, pretende emplearlo en beneficio de sus hijos Julio César Miranda Barrera y Ana Damaris Miranda Barrera, quien actualmente es directora de Ecología y Medio Ambiente en el gobierno municipal de Villa del Carbón, Edomex, de donde son originarios.

Por otra parte, los trabajadores de la CNC manifiestan que están cansados de los engaños de la marioneta del exdirigente Hernández Deras y de Alejandro Moreno Cárdenas, Presidente del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Leticia Barrera, quien no es una digna representante de los campesinos, ya que no terminó ni la primaria y no está comprometida con la Confederación Nacional Campesina, con el campo, y mucho menos con los trabajadores de dicha organización.

Evidencian que la  líder  de los  campesinos,  mantiene  convertido  en un cementerio  a  la  CNC, y ésta  sólo  opera  para  obtener  recursos  para  sus  fines  políticos,  pero  cuando acuden los trabajadores que han laborado en esta organización  por más de 30 años  a  intentar  cobrar  su  liquidación,  y sueldos  caídos por más de dos años, ella  los  desconoce,  argumentando  que  muchos  de  los  trabajadores  no  han trabajado jamás en la  central  campesina, pese a  que sus compañeros de oficina o  de  la  misma  institución,  reconocen  que  ellos  son  trabajadores   de  esta organización  y que  además  cuentan  con  contratos y  documentos  que  dicha central  les expidió cuando entraron a laborar.

Algunos otros, manifiestan que aún no hay acuerdos con la Confederación para sus liquidaciones y otros con más de 25 años de servicio, han muerto en el intento de negociación y esto ha implicado que ni siquiera sus familiares tengan recursos económicos para un sepelio decoroso y otros más no cuentan con seguridad social, ya que las cuotas al IMSS, no se han pagado desde hace años, pese a que en sus recibos de nómina continuaban descontándoles estas cuotas.

Los familiares de los finados, han manifestado que se han acercado para cobrar los finiquitos que por ley les corresponde, con la contadora Alma Verónica Ortiz Gallardo, quien sigue manejando las finanzas de la central campesina, pero ella se niega a recibirlos y a los que corren con suerte de ser recibidos, sólo les promete que les dará algo y ese día nunca llega.

Asimismo, dijeron que quien mece la cuna de la dirigente es Ordorico Vásquez Bernal, el actual Coordinador de la oficina de la presidencia impuesto por el exlíder Ismael Hernández Deras quién sigue manejando la CNC a su antojo y propio beneficio, ya que  Vásquez  Bernal  decide  a   quien  puede  recibir  la presidenta cencesista.

Por otra parte, el pasado 8 de febrero se  reunieron  en lo oscurito y a  puerta cerrada  en las  instalaciones  de  la  Casa  del  Agrarista,  algunos  miembros  del Comité Ejecutivo Nacional de la CNC, con el ex líder de la Central campesina, Ismael Hernández Deras y Leticia Barrera Maldonado para acordar el destino de los recursos económicos que le  darán  a  la  CNC para  las  campañas Electorales  para  elegir  a los  gobernadores   del  Estado  de  México  y  del  Estado  de  Coahuila,  que  se celebrarán este año.

Estos recursos pretenden manejarlos para sus propios intereses para que en las campañas de 2024, se les otorguen puestos políticos a los hijos de la líder de la CNC, como  en  su  momento  lo  hizo  Hernández  Deras,  con  su  hija  Gabriela Hernández  a  quién  le  compró  la  diputación  local  en el Estado  de Durango en 2018, con recursos que le otorgó el Partido Revolucionario Institucional a la Organización Campesina, para   apoyar a    los   candidatos cenecistas para diputados federales y locales, quienes sólo recibieron 3 plumas, 3 banderines y 3 sombreros para hacer proselitismo.

• La presentadora de noticias, Libdem Ojeda fue tocada impropiamente por el microfonista, quien es jefe de piso y delegado sindical

Mérida, Yucatán.- Un conflicto está a punto de estallar en Tele Yucatán, el canal de televisión del gobierno estatal: Los sindicalizados amenazan con plantones. Mientras una presentadora de noticias denuncia ante sus superiores tocamientos del microfonista, quien también cobra como jefe de piso y es el delegado sindical, la mayoría de los trabajadores acusan que están cansados del acoso laboral que sufren de directivos quienes indican que se trata de medidas correctivas ante el descontrol laboral que priva al interior de la empresa estatal.

Todo se agravó cuando la conductora de noticias Libdem Ojeda denunció que Chito (Manuel Alcalá, delegado del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión y Telecomunicaciones (STIRTT) la toca impropiamente cuando le coloca los micrófonos y de esto tiene conocimiento la secretaria de Trabajo, Natalia López, dijo una fuente consultada.

Trabajadores y directivos coinciden en aseverar que el director Armando Manzanero Arjona, hijo del extinto compositor Armando Manzanero Canché, parece ignorar los planteamientos de los empleados en general. “Ellos dicen que se ha presentado a laborar con aliento alcohólico y que quien está aplicando las medidas correctivas es la directora de Administración y Finanzas, Roxana Alejandra Quintal Gordillo”.

Desde la administración, añade la fuente, se enviaron comunicados prohibiendo que los camarógrafos usen su teléfono celular mientras están al frente de las cámaras; también se les prohibió que coman en sus áreas de trabajo. De hecho en la puerta de los estudios se han fijado avisos al respecto”. En represalia, añadió, los trabajadores se han negado incluso a grabar mensajes de funcionarios, como sucedió con el titular de Salud estatal, cuando se escondieron en el patio trasero”.

Por su parte los trabajadores sindicalizados hicieron circular un comunicado acusando al director de Imagen Institucional, Armando Irigoyen Roca de utilizar las cámaras de vigilancia para acosarlos y a la directora de Administración y Finanzas “de causar conflicto con los trabajadores”.

-“Hartos de éstas y de otras situaciones, nos atrevemos a levantar la voz y expresar lo cansados que estamos, aunque sea en forma anónima por temor a represalias de parte de estas dos personas: una que está desde el inicio de la administración del Lic. Mauricio Vila, y la otra que nos ignora por completo”, dice el documento.

Texto íntegro de la carta que circulan los trabajadores sindicalizados:

Mérida, México. A 25 de enero del 2023

La situación interna que está aconteciendo hoy en día en el “Sistema Tele Yucatán” (conocido desde hace mucho tiempo como Canal 13, tu Trece de siempre) es agotador y difícil para los trabajadores. Por eso, queremos hacer evidente para ustedes, los medios de comunicación, los puntos más importantes sobre lo que está ocurriendo en esta televisora:

1. - El señor Armando Irigoyen Roca, actual directo de imagen del canal. Desde hace varios años fue trabajador de esta empresa, pero se le dio de baja y migró a TV Azteca Yucatán. Pasado un tiempo, se le da de baja de esa institución, por lo que, bajo cobijo de su esposa, logra ser colocado de nuevo en el Sistema Tele Yucatán (según dicen, por alguien influyente en el Gobierno del Estado), ocupando el cargo ya mencionado y que tiene hasta el día de hoy.

Sin embargo, desde su regreso ha realizado acciones que están fuera de sus funciones como responsable de la imagen del canal, ya que en cuatro años no se ha visto ningún avance significativo en los relacionado a la imagen, tanto de los programas como la institucional. Por el contrario, ha utilizado su puesto para sentirse intocable dentro de la empresa y se ha auto-asignado una función de “jefe” al estar supervisando el trabajo que realizan las diferentes áreas y que no necesariamente tienen que ver con la imagen. Cuando algo no marcha según le parece, señala los errores del personal con prepotencia, regañando con gritos y palabras denigrantes; inclusive éstas acciones las ha hecho delante de directivos (y cabe destacar que también se le ha señalado por acoso laboral dentro de la empresa).

Frente a los errores, no permite que se le expliquen las situaciones que pudieron haber provocado dichas fallas, ya sean errores humanos o provocados por el instrumental de trabajo, él se dedica a denigrar al personal presumiendo que es él quien sabe más sobre el tema. Y cuando resulta ser él quien se equivocó, no sucede nada.

Este señor es muy allegado a la dirección y siempre sabe cómo manejar la situación a su favor por ser empleado de confianza, eso le ha favorecido el llegar hasta la nueva administradora, la Lic. Roxana Quintal Gordillo, e imponer varios cambios que han alterado el clima organizacional de la empresa. Por mencionar un ejemplo, utiliza las cámaras de seguridad para vigilar a los trabajadores en sus puestos de trabajo y así poder acusarlos si comenten alguna falla, perdiendo así el sentido que las cámaras sean usadas para fines de seguridad del canal, entrando ya en términos de acoso laboral.

2. - La nueva administradora, cuyo nombre ya se mencionó en el punto anterior, es de reciente ingreso en la empresa Tele Yucatán. Sin embargo, desde su llegada no ha hecho más que causar conflicto con los trabajadores, haciendo que los contadores a su cargo los vigilen cuando no está dentro de sus funciones. Su comportamiento es tan cerrado con los empleados que no permite que se le acerquen o comenten alguna situación porque ella se limita a cumplir su horario. Si es que alguno de nosotros logra hablar con ella, se porta muy cortante y siempre argumenta que tiene prisa por irse.

El área en la que trabaja, que es la de contabilidad, está excedida de contadores para llevar a cabo las tareas administrativas, siendo un total de once personas para los casi cien empleados del canal. Aun con este gran número de contadores, siempre ocurren problemas en los pagos, pues se olvidan de pagar horas extras y otros ingresos. Cuando se les hace la observación del ingreso faltante, ellos dicen que se les olvidó y que la próxima quincena se les repondrá el pago, cuando los trabajadores ya contaban con que se les pagarían los extras.

Hartos de éstas y de otras situaciones, nos atrevemos a levantar la voz y expresar lo cansados que estamos, aunque sea en forma anónima por temor a represalias de parte de estas dos personas: una que está desde el inicio de la administración del Lic. Mauricio Vila, y la otra que nos ignora por completo.

ATENTAMENTE:

Los trabajadores de Sistema Tele Yucatán, S.A. de C.V.

• Los 2,500 trabajadores tendrán que inscribirse en un padrón para poder participar en el proceso electivo, el 10 de febrero

Mérida, Yucatán (Fotos de Víctor Gijón).- Durante una reunión de delegados del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas del estado de Yucatán, Jervis García Vázquez informó de su renuncia al cargo por su intención de competir, a través de la planilla Verde, para un nuevo período, 2023-2026- al frente del sindicato de los burócratas estatales.

Indicó al frente del sindicato queda Antonio Soberanis Cervantes y añadió que espera el respaldo mayoritario de los más de 2,500 trabajadores quienes para poder ejercer su derecho a elegir a su dirigente tendrán que registrarse ante el comité que marque la convocatoria.

--“Antes va a haber un registro. Primero se tienen que registrar. “Para participar tengo que cumplir con los requisitos”, expuso.

Ante las declaraciones de un grupo que intenta descalificar el proceso electivo, García Vázquez señaló que quienes no están acostumbrados a trabajar y mucho menos servir, buscan el camino fácil alentados por la ambición, la deslealtad y la traición. “El camino de los flojos es el desprestigio y la calumnia”, remachó.

La convocatoria de elecciones para renovar el Comité Ejecutivo del STSPEIDY se publicó este viernes en un medio impreso local y la misma precisa que “para formar parte de una planilla se requiere que cuando se expida la convocatoria de elecciones no se desempeñe ningún cargo en el comité ejecutivo”.

La asamblea electiva se realizará el viernes 10 de febrero próximo a partir de las 11:30 horas en la sede sindical del Centro Histórico. Jervis García se registrará el próximo viernes 27 del mes en curso.

García Vázquez criticó, sin mencionar nombres y dependencias, a funcionarios de mandos medios del gobierno de Mauricio Vila en conflicto con los trabajadores.

--También hay condiciones que se dan con unos funcionarios de nivel medio que creo que a veces les queda muy grande el nombramiento que les dieron . No entienden que gracias a nuestros compañeros ellos entran sin saber y aprenden . Nuestros compañeros los enseñan. Y mandos medios que creen que son los dueño de los trabajadores, dijo.

El dirigente confió que los próximos tres años serán de muchos logros para bien de los trabajadores sindicalizados, porque la demanda de mejores salarios y prestaciones es una petición que siempre está sobre la mesa de diálogo con el Gobierno del Estado. 

“Próximamente inauguraremos un parque acuático y una cancha de fútbol rápido, como parte de un esfuerzo colectivo que es posible gracias a la confianza de los trabajadores y al respaldo del Gobierno del Estado”, añadió.

Acto de desagravio ante el monumento a Carrillo Puerto, en Paseo de Montejo, vandalizado hace nueve meses

• La dirigencia de la Liga de Comunidades Agrarias y Sindicatos Campesinos, CNC, informa que estará pendiente de esos trabajos

Mérida, Yucatán.- La dirigencia de la Liga de Comunidades Agrarias y Sindicatos Campesinos, CNC Yucatán, a través de su presidente Juan Manuel Medina Castro, manifestó que estará pendiente de los anunciados trabajos de restauración del monumento a Felipe Carrillo Puerto vandalizado hace nueve meses, durante las manifestaciones del Día Internacional de la Mujer el pasado 8 de marzo de 2022.

—“Es para nosotros, un honor que la iniciativa y lucha de la Liga de Comunidades Agrarias y Sindicatos Campesinos, y de su presidente, Juan Manuel Medina Castro, su directiva y compañeros de otras organizaciones que hicieron suyo la demanda por escrito al Gobierno del Estado y autoridades, exigiendo respetuosamente la restauración del monumento de nuestro ex gobernador y Mártir Felipe Carrillo Puerto en el Paseo de Montejo, haya hecho eco en dichas autoridades, señaló-

Recordó que el pasado 3 de enero ”después de nuestra Ofrenda Floral y Guardia de Honor, en su Monumento vandalizado con pintas, en desagravio a esa falta de respeto a su persona y memoria, por los que lo vandalizaron y por el Gobierno y Autoridades que pese a más de  9 Meses de que fuera vandalizado, no lo han restaurado”, ni siquiera por respeto e Institucionalidad por el 99 Aniversario de su asesinato.

Juan Manuel Medina Castro| Foto Antonio Sánchez

El Ayuntamiento señaló que en el transcurso del primer semestre del año se intervendrían, de manera alternada, los tres monumentos afectados.

• Miles de trabajadores tuvieron como único camino la disidencia al ver perdido cualquier proceso democrático

Ciudad de México.- Reconocen al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), garante de la democratización de los sindicatos de trabajadores al servicio del Estado la diputada Araceli Ocampo Manzanares y el dirigente del Sindicato Nacional Progresista de los Trabajadores del ISSSTE (SINAPTISSSTE), Hilario Ramírez Chávez.

En conferencia de prensa, Araceli Ocampo, secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, al acompañar a la dirigencia de la naciente organización sostuvo que el nuevo sindicalismo reclama a las organizaciones gremiales mayor democracia, autonomía y transparencia de las dirigencias, así como frenar a la corrupción que tanto dañó a los sindicatos. 

En ese contexto, se dio a conocer que el SINAPTISSSTE, que será encabezado por Hilario Ramírez Chávez como secretario general para el periodo 2022 a 2027, recibió del TFCA la Toma de Nota luego de ser registrado con el folio sindical 9/22.

En la rueda de prensa, a la que asistieron más 300 afiliados al SINAPTISSSTE, Hilario Ramírez Chávez explicó que su organización nace luego de una contienda electoral plagada de irregularidades que terminó en demandas que avanzan en el TFCA.

En el Recinto Legislativo Ramírez Chávez sostuvo que la disidencia que el encabezó se sustentó en atender el reclamo de la base trabajadora de rechazo a la reelección y ampliación eterna de la dirigencia nacional en turno; por la falta de transparencia y rendición de cuentas en el manejo de las cuotas sindicales y por la falta honestidad en la administración de los recursos de la Comisión Nacional de Auxilios.

Frente a sus afiliados el dirigente del SINAPTISSSTE asumió la responsabilidad de construir una organización sindical autónoma, independiente y de cara a los trabajadores porque dijo, somos parte de la estabilidad del país al defender las fuentes de trabajo, las prestaciones sociales y los ingresos de los trabajadores del ISSSTE y de sus familias.

Ramírez Chávez anunció el inicio de la Jornada Nacional de Afiliación al SINAPTISSSTE en todos los centros de trabajo distribuidos en todo el país a partir del 13 de diciembre pasado; trascendió que cuenta con seguidores en los 31 Estados del país y en la mayoría de las 17 secciones de la Ciudad de México.

• El pasado 29 de noviembre la organización sindical recibió su registro y toma de nota, y se reconoció como su secretario general a Hilario Ramírez Chávez.

Ciudad de México (Notilegis).- La diputada Araceli Ocampo Manzanares (Morena), secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, presentó al nuevo Sindicato Nacional Progresista de los Trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). 

En conferencia de prensa, la legisladora informó que el pasado 29 de noviembre la organización sindical recibió su registro y toma de nota, y se reconoció como su secretario general a Hilario Ramírez Chávez.

“Esta nueva organización gremial del ISSSTE es parte del cambio de la nueva vida pública del país que ha impulsado el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador", apuntó.

Asimismo, Ocampo Manzanares hizo un reconocimiento al trabajo de Plácido Humberto Morales Vázquez, magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, "por encabezar la encomienda para garantizar la democratización, con las y los trabajadores al servicio del Estado. Un hombre que no se vende y trabaja de manera transparente”.

Igualmente, felicitó a las y los trabajadores del ISSSTE por ejercer este derecho y por confiar “en esta nueva etapa de gobernabilidad que ha roto con los esquemas de complicidad, ya que en pasadas administraciones hubo arreglos con líderes gremiales antidemocráticos, intolerantes y corruptos”.

Por su parte, el diputado Javier Huerta Jurado (Morena) sostuvo que el nacimiento de una nueva organización siempre será bienvenida, “refleja un México y un pueblo que despertó y que está buscando nuevas formas de organización no sólo en el terreno político, sino en el sindical”.  

Finalmente, Ramírez Chávez, secretario general de la nueva organización gremial, señaló que la creación de este nuevo sindicato nace después de una contienda electoral plagada de irregularidades y que terminó en demandas en el Tribunal Federal Superior de Conciliación y Arbitraje.

“Nace para atender el reclamo colectivo de los basificados, de rechazo a la reelección, en contra de la ampliación del cargo en la dirigencia nacional y por la falta de transparencia y rendición de cuentas en los manejos sindicales”, afirmó.  

• Señalan que con las nuevas deducciones las arcas del instituto se llenarán y no hay un candado que evite que directivos dispongan del dinero

Mérida, Yucatán (Fotos de Antonio Sánchez).- Líderes de diferentes agrupaciones informaron sobre el tema del Isstey, estatus de los amparos, y gran perjuicio que van a vivir más de 44 mil familias yucatecas a partir de la primera quincena de enero 2023 con el aumento de la cuota al ISSTEY, afirmó Limberth Santoyo, representante de maestros y personal de apoyo y asistencia a la educación (PAAES).

Durante una reunión informativa en la explanada de la SEGEY tam,bién entregaron en las oficinas del secretario Liborio Vidal Aguilar una denuncia por amenazas de muerte contra una trabajadora del Centro Estatal de Bellas Artes.

--"No vamos a permitir que a nadie de nuestra gente se le amenace de muerte dentro o fuera de algún plantel educativo, es por eso que hoy en presencia de los medios de comunicación en el despacho del secretario de educación C. Liborio Vidal Aguilar metimos vía oficio para que instruya al Comité de Ética y Prevención de Conflictos de interés e investigue y sancione a la persona que a infringido el código de ética fracción 6-6.1, dijo

Explicó que el pasado 5 de este mes tuvo lugar este incidente en donde la titular del Centro Estatal de Bellas Artes, Bertha María Puga Cardeña, minimizó el tema y acertó a decirle que dentro de esta área de trabajo no le pasará nada.

Aranda Echeverría recordó que con altas deducciones se perjudicará a personal activo y jubilado a partir de 2023 y no solo del magisterio, sino también a trabajadores de dependencias de gobierno y del Poder Judicial, en total unos 44 mil.

-- Seva a llenar las arcas del ISSTEY y no hay un candado que impida que directivos dispongan de los recursos, subrayó.

Asimismo, denunciaron irregularidades en la regulación de sueldos, ya que no se manejó como un aumento salarial, sino en un pago adicional, lo que no se reflejará en sus prestaciones de primas vacacionales, aguinaldo y futura pensión.

Aseguraron que seguirán levantando la voz, “pues lo que hemos logrado es por haber hecho ruido”.

• Consideran que “es una acción de represión”, ya que en el marco de la discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para 2023, fueron sindicatos de la educación media superior, quienes tomaron la sede legislativa.

Ciudad de México (Notilegis).– Diputadas y diputados del PT exigieron la inmediata restitución del presidente nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Académicos del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), Blas Escobedo Hernández, quien fue despedido de manera injustificada.

En rueda de prensa, la diputada Magdalena del Socorro Núñez Monreal (PT) denunció que la baja del profesor Escobedo Hernández se trata de una injusticia y arbitrariedad.

Consideró que “es una acción de represión”, ya que en el marco de la discusión del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) para 2023, fueron sindicatos de la educación media superior, quienes tomaron la sede legislativa.

“A nombre del Grupo Parlamentario del PT hacemos esa denuncia, de manera enérgica, y le hacemos un llamado, respetuoso, al gobernador del estado de Durango, dado que Blas Escobedo es profesor de un plantel de aquella entidad, para que se proceda a la reinstalación inmediata y que se respete la libertad de la lucha sindical que buscan justicia y certeza laboral”, sostuvo. 

En su intervención, el diputado Francisco Amadeo Espinosa Ramos (PT), secretario de la Comisión de Educación, reiteró el llamado a la titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP) para la inmediata reinstalación de este profesor, así como al secretario de Gobernación, para que atiendan las demandas de los trabajadores de los subsistemas de educación superior. 

La legisladora Shirley Guadalupe Vázquez Romero (PT) dijo que la lucha de los derechos de los trabajadores es un histórico legitimo en el que ninguna institución pública o privada debe intervenir. 

Por eso, apuntó, los secretarios generales del Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior, Cecyte, Conalep, Telebachilleratos y Cobach, que representan a 115 mil trabajadores, “condenan enérgicamente el despido arbitrario e injustificado del docente y líder Blas Escobedo Hernández”. 

Dijo que constituye un ataque a los derechos del dirigente con una clara intencionalidad de hostigamiento político, en contra de su dirigencia en Durango. 

Por su parte, la diputada Margarita García García (PT) también exigió al gobierno de Durango reinstale no sólo al dirigente sindical en su cargo; si no también las mesas de diálogo para abordar la situación laboral de este sector.

• Cinco secretarios generales del Comité Nacional denunciaron ante la FGR al secretario general, Ricardo Acedo Samaniego, por el presunto delito de fraude genérico.
• Tras la revisión de los estados financieros del STIRTT se detectaron movimientos “que no son contablemente aceptables”; el líder presuntamente dispuso del patrimonio sindical, entre ellos el Fondo de Ahorro de los trabajadores

Ciudad de México.- Luego que cinco integrantes del Comité Nacional del STIRTT denuncian probables irregularidades por el presunto delito de fraude genérico y la intención de reformar el estatuto, el secretario de Trabajo del Comité Nacional del STIRTT, Silvino Fernández López dijo a la base trabajadora que "estamos pasando momentos difíciles".

Recordó que el secretario general del STIRTT, Ricardo Acedo Samaniego, no cumple con la Ley Federal del Trabajo y el Estatuto; do rinde cuentas como lo obliga el Artículo 373 de la LFT. "Está denunciado por fraude genérico, está denunciado por falta de rendición de cuentas, ha impedido que el CN funcione en términos del Estatuto", remarcó.

En Twitter aseveró que "el secretario general presumiblemente actúa ilegítimamente comete acoso laboral y de género y dispone del patrimonio sindical. Se puede pensar que tiene colaboradores incondicionales y timoratos que lo apoyan y defienden a pesar de todas las acusaciones".

--"¿No ven la alevosía de la pretendida reforma al Estatuto? ¿Hasta cuándo y cuánto más le van a tolerar?, Cinco Secretarios del CN asumimos la responsabilidad, denunciamos los probables delitos. Ustedes deben entrar en acción. Reflexionen que STIRTT desean", señaló.

Sobre la reforma Estatutaria dijo que "no propician un voto informado, ocultan el proyecto y el espíritu de la reforma, quieren voto de confianza, cuando existe denuncia por probable fraude del secretario general. Votando así, el STIRTT será un #SindicatodeVanguardia???

El jueves 17 pasado cinco de los nueve integrantes del Comité Nacional del Sindica-to de Trabajadores de la Radiodifusión, Televisión, Telecomunica-ciones, Similares y Conexos de la República Mexicana (STIRTT) denunciaron ante la Fiscalía General de la República (FGR) a su secretario general, Acedo Samaniego, por el presunto delito de fraude genérico.

Fernández López señaló que tras la revisión de los estados financieros del STIRTT se detectaron movimientos “que no son contablemente aceptables”, a partir de un dictamen elaborado por expertos en la materia, aunque omitió precisar la cantidad para no afectar el debido proceso.

--“Hicimos la denuncia de hechos y han sido citadas a declarar una serie de personas que pueden tener información sobre los actos de probable conducta irregular, que se le imputan al Secretario General. Serán las autoridades competentes quienes averigüen y determinen (responsabilidades)”, indicó.

En conferencia de prensa –en la que estuvo acompañado de los secretarios de las carteras de finanzas, comunicación social, estadística y promoción sindical, y educación y capacitación–, Fernández López añadió que Acedo Samaniego se ha negado a la rendición de cuentas sobre la administración del patrimonio del gremio, que debe incluir ingresos por cuotas sindicales y otros bienes.

Por esta razón, abundó, también presentaron una denuncia ante el Centro Federal Laboral, el cual hizo un requerimiento al secretario general para que informe de las finanzas del STIRTT.

De acuerdo con el secretario de trabajo, “de manera sorpresiva” el dirigente sindical Acedo solicitó una licencia de 90 días a partir del 9 de noviembre para separarse de su cargo, por lo que “estos son los hechos que nos hacen pensar que las cosas no son correctas”.

En su cuenta el Comite_STIRTT_Difusion @ComiteStirtt señaló que "Reportan un 80% de participación a nivel nacional, es mentira, los trabajadores del @STIRTTnacional no acudieron a votar, no contaban con la información de lo que proponían reformar. #BastaDeMentiras #RespetoALaBaseTrabajadora #VotoInformado #RendiciónDeCuenta @STPS_mx".

También denunció que "el secretario general del STIRTT con licencia y con una investigación en puerta por presunto desvío de recursos, se presentó a votar una Reforma Estatutaria que beneficia a unos cuantos, es una burla que se violente de esa manera el Estatuto actual. #DemocraciaSindicalReal".

--"No inventen, en STIRTTCNAT solo votaron 3 de 800, en STIRTTPuebla 10 de 232, en la CDMX solo 317 de 1,100 y en cuando menos 12 secciones más ni siquiera se hizo votación. No creamos eso del 80% de participación, dijo Fernández López.

Natalia López, secretaria de Trabajo del STIRTT Mérida, señaló que "Lamentable Violencia política de género. Hemos trabajado por el beneficio común, en unión, no avalemos las divisiones. Somos un mismo Sindicato"

Monica Alarcón Flores, Secretaria General STIRTT Sección Oaxaca. y Secretaria de Comunicación Social  del Comité Nacional STIRTT 2022-2028: "Solicitamos rendición de cuentas en el @STIRTTnacional, ante esto nos reprimen convocando a un Congreso amañado, en que pretenden desaparecer de un plumazo dos secretarías ocupadas por mujeres violando la Ley Federal de Trabajo. Atención @STPS_mx @Centrofcrl @CTM_MX #25N", denunció.

Exdiputado Félix Novelo Coello, mostrando que no hay acceso a la Plaza Grande

• Cerco policiaco evita que lleguen al Zócalo
• Sindicato Progresista: Unidos por la Justicia Laboral del Poder Judicial anunciaque el próximo año va por la revocación de mandato de Mauricio Vila
• "No tenemos un gobernador, tenemos un dictador. Estamos cansados de él: Luis Martín

Mérida, Yucatán.- Dirigentes de 14 organizaciones, asociaciones, sindicatos de trabajadores del Estado, frente campesino, transportistas, en defensa del agua, jubilados y pensionados y artesanos denunciaron represión del gobernador Mauricio Vila Dosal luego que elementos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) impidieron el paso de los contingentes convocados para una protesta frente al Palacio de Gobierno.

--"¡Fuera Vila!, ¡Fuera Vila!. En Yucatán no te queremos Vila. No te aguantamos ni dos años más- El próximo año vamos por la revocación de ese mandato porque ya no soportamos que use la ley para dañar a su pueblo. ¡Vila represor!, dijo en su discurso frente a la sede del Ejecutivo, Luisa Martín, secretaria general del Sindicato Progresista: Unidos por la Justicia Laboral del Poder Judicial.

Luego que la policía impidió que entraran a la Plaza Grande, al momento que terminaba el desfile del 20 de noviembre, la dirigente señaló que "No tenemos un gobernador, tenemos un dictador. Estamos cansados de él", al tiempo que pidió derogar las reformas a la Ley del ISSTEY.

--"Que obligue a sus trabajadores del Congreso a que modifiquen la nueva Ley del ISSTEY, porque sepa que no es gobernador es traidor. ¡Fuera Vila! coreó en varias ocasiones, mismo que fue secundado por los presentes que alcanzaron a legar frente al Palacio de Gobierno. "Si fuera yucateco se hubiera quedado aquí a escucharnos, porque no es un desfile armado, le falta actitud, escuchar a su gente", dijo.

En su intervención dijo que el mandatario yucateco "es una persona que siempre está haciendo su circo para que quede como "el mejor gobernador de Yucatán" ¡Fuera Vila, ¡Fuera Vila!, coreó de nuevo.

Luisa Martín

Tenemos que seguir en pie de lucha para dignificar la labor jurisdiccional, expuso.

--"Hoy nuevamente nos manifestamos contra el mal gobierno del estado de Yucatán, los grupos o colectivos participantes fueron muy combativos, a pesar de la lluvia. Hablaron los jubilados, los campesinos quienes se les está despojando de sus tierras; de la contaminación del agua, de la falta de una política de atención a los jovenes, cuyas consecuencias son la drogadicción y alcoholismo", expresó el ex diputado Félix Novelo Coello.

Mencionó "el golpe certero a los pensionados y jubilados al aumentar el tiempo de trabajo y de edad para jubilarse así como al aumento a sus cotizaciones, de 8 pásala 15%. Protestaron también los artesanos, los transportistas de carga, el grupo DULY, docentes unidos de Yucatán, el movimiento nacional por la transformación sindical, CNTE, el colectivo Rebelde, el sindicato progresista de los trabajadores del poder judicial y el Consejo ciudadano por el agua de Yucatan. Es un gran avance en la organización de lucha de los trabajadores y de las comunidades afectadas por este sistema de gobierno de corte empresarial de Yucatán, manifestó.

Sobre los manifestantes que fueron encapsulados para que no lleguen a la Plaza Grade dijo que el gobierno de Vila se ha caracterizado por ser represor y de grandes negocios inmobiliarios.

En la marcha, dirigentes e integrantes de la coalición de trabajadores del estado de Yucatán levantaron la voz y exigieron el pago correspondiente  a los jubilados y pensionados del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (#ISSTEY), así como el respeto a los derechos adquiridos de los trabajadores activos y jubilados del gobierno del Estado.

Calificaron que la reforma del ISSTEY es un acto inconstitucional, toda vez que el artículo 67 de la Ley de Seguridad Social para los Servidores Públicos, jubilados y pensionados del estado de Yucatán, precisa "Las jubilaciones y pensiones que se paguen conforme a esta ley, se incrementarán en la misma proporción que aumente el salario mínimo general."

Aseguran que se reformó la Ley del ISSTEY para solucionar todos los problemas financieros qué existían y ahora resulta que no hay dinero para pagar a todos los qué lograron su jubilación.

Foto Antonio Sánchez

Foto Antonio Sánchez

Claudia Ramírez Ojeda | Antonio Sánchez

--El problema es que somos 25 socios a quienes nos suspendieron. los derfechos y fuimos sancionados por expresar nuestra inconformidad con las irregularidades que suceden en la Alianza; los camiones están parados, nos quitaron esta semana a los choferes y no podemos prestar el servicio de transporte. La sociedad es la que está pagando porque están las colas en los paraderos terrible" por falta de camiones, indicó.

Participaron en la marcha integrantes del Consejo Ciudadano por el Agua Yucatán (CCAY), Docentes Unidos Luchando en Yucatán (DULY), Unidad de Mayoristas de la Central de Abastos (Umacamac), Movimiento Nacional por la Transformación Sindical SNTE, Kolectivo Rebelde, Centro de Estudios e Investigaciones Sociales y Culturales Efraín Calderón Lara "Charras", Partido Comunista Mexicano, 

Sindicato Progresista Unidos por la Justicia Laboral del Poder Judicial del Estado de Yucatán, Frente Popular "Efraín Calderón Lara", Frente Amplio Social y Unitario - FASU Yucatán, Maestros y PAAES unidos, Movimiento Nacional por la Transformación Sindical Yucatán AMOTAC, Frente Campesino, Tierra Unión, Libertad Cacalchén, Tierra y Libertad, ejido de Ucú, entre otros.

• De esta manera los empleados del gobierno federal podrán comprar productos en oferta durante cuatro días (del 18 al 21 de noviembre) en el “Buen Fin”

Ciudad de México.- La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) informó a sus agremiados que el gobierno federal pagará el aguinaldo anual en dos exhibiciones y equivaldrá a 40 días de salario. La primera parte, equivalente al 50 por ciento, lo recibirán el 14 de noviembre.

En un comunicado dirigido a los secretarios generales o presidentes de los comités ejecutivos nacionales y generales de las organizaciones sindicales afiliadas y a los secretarios generales de los comités estatales o municipales, el líder Joel Ayala Almeida mencionó que el otro 50por ciento deberá cubrirse a más tardar el 15 de enero de 2023.

Indicó que de esta manera se da cumplimiento a la estrategia para las disposiciones del otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año, correspondiente al ejercicio fiscal 2022, el cual se deberá regir bajo los principios de justicia y equidad.

Recordó que ayer se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la forma como se efectuará el pago conforme a los establecido en el Artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.

Los empleados del gobierno federal que recibirán por adelantado una parte de su aguinaldo, podrán comprar productos en oferta durante cuatro días (del 18 al 21 de noviembre) en el “Buen Fin”, si así conviene a sus intereses, subrayó.

Ayala Almeida reiteró el reconocimiento al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, en su gran compromiso de respeto a la autonomía sindical, así como de cumplir en los hechos con las reivindicaciones de la clase trabajadora.

CIRCULAR: 073/2022

Ciudad de México, 11 de noviembre de 2022

€. C. SECRETARIOS GENERALES Y/O PRESIDENTES DE LOS COMITÉS EJECUTIVOS NACIONALES Y/O GENERALES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES AFILIADAS A LA F.S.T.S.E.

C. C. SECRETARIOS GENERALES DE LOS COMITÉS ESTATALES O MUNICIPALES DE LA F.S.T.S.E.

PRESENTE.

Con el propósito de mantener debidamente enterados a nuestros representados, me permito respetuosamente informar a Ustedes, que:

Se establece la estrategia para las disposiciones del otorgamiento del aguinaldo o gratificación de fin de año correspondiente al ejercicio fiscal 2022, el cual se deberá regir bajo los principios de justicia y equidad, misma que ha sido publicada en el Diario Oficial-de la Federación de fecha 10 de noviembre de 2022, se efectuará conforme a lo establecido en el Artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional. El aguinaldo o gratificación de fin de año, deberá pagarse el 50% a partir del 14 de noviembre del presente año y el otro 50% a más tardar el 15 de enero de 2023. Esta acción permitirá la opción de ser utilizado en el programa anual conocido como “BUEN FIN”, si así conviene a su interés. aprovechando las promociones que el comercio en general, así como otros sectores ofertarán, con los precios más bajos del año en los servicios que prestan, en el lapso comprendido del 18 al 21de noviembre del presente año.

Reiteramos nuestro. reconocimiento al C. Presidente de la República, Lic. Ándrés Manuel López Obrador, en su gran compromiso de respeto a la autonomía: sindical, -así-como de cumplir en los hechos con las reivindicaciones de la clase trabajadora.

Dada la importancia de esta información, es necesario difundirla profusamente entre nuestros compañeros, a quienes, por su amable conducto, entrego mi saludo respetuoso y cordial.

ATENTAMENTE

POR UN ESTADO AL SERVICIO DEL PUEBLO”

LIC. JOEL AYALA ALMEIDA

PRESIDENTE

EXPEDIENTE: GÓMEZ FARIAS NO. 40, COL. SAN RAFAEL. CP. 00470, ALCALDÍA CUAUHTÉMOC, CIUDAD DE MÉXICO

Rueda de prensa para dar a conocer las diversas anomalías en la Alianza de Camioneros de Yucatán, A.C.

• Acusan al presidente Xavier Arturo Rodríguez Berzunza, de malversación de fondos, desvío de recursos, enriquecimiento ilícito, así como retener de manera ilegal los apoyos económicos del gobierno para los socios
• Permisionarios piden la intervención del gobernador Mauricio Vila pues temen perder su patrimonio ya que la agrupación camionera tiene "un sin fin de deudas y embargos por diferentes instituciones"
• Muchos camiones han sido retirados injustificadamente de las rutas, como presión para someter a los dueños para que vendan sus camiones", expresaron.
• Ante este panorama y a espaldas de los socios Rodríguez Berzunza crea Transportistas Peninsulares Aliados de Yucatán Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable para participar en el nuevo Sistema Integral de Transporte de Mérida que se implementará con motivo de la nueva Ley de Movilidad y Seguridad Vial del Estado

Mérida, Yucatán (Fotos Antonio Sánchez). Permisionarios de la Alianza de Camioneros de Yucatán denunciaron que el presidente de la agrupación, Xavier Arturo Rodríguez Berzunza y un grupo de incondicionales maneja las concesiones y los apoyos del gobierno para su beneficio, configurándose los delitos de enriquecimiento ilícito, malversación de fondos, desvío de recursos, entre otros.

--"Todos estos actos han dejado a la agrupación con un sin fin de deudas y embargos con diferentes instituciones, aunque a los socios siempre se les cobra para el pago de los mismos". denuncian en una carta entregada al gobernador Mauricio Vila, el 27 de junio de 2022 en la que solicitan su intervención para la solución de los graves problemas, sin que a la fecha reciban el apoyo del Ejecutivo estatal.

Manifestaron que las acciones de Rodríguez Berzunza afectan el patrimonio de los permisionarios a quienes están violando sus derechos laborales y afectando directamente su patrimonio. 

Expusieron los actos de corrupción que en contubernio con otros socios han llevado a cabo con la finalidad de despojarlos ilegalmente de sus camiones.

--Esta problemática viene de tiempo atrás y está afectando directamente al público usuario, pues muchos camiones han sido retirados injustificadamente de las rutas, como presión para someter a los dueños para que vendan sus camiones", expresaron.

Mediante el documento, signado por Andrés Nieves Marín, Andrés Silvestre Bojórquez Valladares, Cesar Gerónimo Alvarado Pacheco, César Alvarado Teh, Eder Yam Acosta, Edder Yam Navarro, Emigdio Santiago González Gómez, Esteban Alejandro Ramírez Canul, y 29 firmas más, exponen que "sufrimos un trato déspota e inhumano por parte del presidente, y el comité directivo hacia los socios, haciendo uso del poder para crear temor e incluso miedo, temiendo perder nuestro patrimonio en caso de querernos defender".

Aseguran que "este trato lo sufrimos desde hace tres periodos (9 años) con el mismo presidente, sin tener al mando a un dirigente, sino más bien a un dictador".

--El presidente y el comité directivo reciben beneficios personales en los cuales los demás socios no participan, subrayan los quejosos.

Crean nueva agrupación a espaldas de los socios

De acuerdo con los denunciantes, Rodríguez Berzunza, aprovechando la iniciativa del gobierno de crear el nuevo Sistema Integral de Transporte de Mérida, junto con un "grupo  de socios se dieron a la tarea de crear sin consultar a los demás 190 socios, un acta constitutiva elaborada por el notario público abogado Carlos Alberto Gamboa y Gamboa, , titular de la Notaría Pública número 28, por medio de la cual crearon la persona moral denominada

 "Transportistas Peninsulares Aliados de Yucatán sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable, la cual está conformada por la nueva que encabeza la Sociedad Civil Camioneros Aliados SCP en compañía del grupo selecto de socios.

Exponen que en la nueva sociedad integrada por Rodríguez Berzunza, vicepresidente Miguel Ágel Diaz Solana y Tesorero, Alfonso Ramírez Ojeda, los mismos que han llevado durante años una mala administración de la organización, lo cual se refleja en las condiciones actuales del servicio de transporte que esta organización brinda".

Por si fuera poco, aseguran que el Consejo de Vigilancia estará a cargo del Consejo de Administración, siendo incongruente que la vigilancia este a cargo de los mismos, por lo cual consideramos que no se puede ser juez y parte".

Dicen que en estas acciones únicamente participan y toman decisiones 18 socios que constituyeron la SAPI

--"No existe un reconocimiento de socios de Camioneros Aliados scp en esta nueva sociedad, entendiéndose como una nueva agrupación, además que no todos los accionistas tendrán derecho a voz y voto".

--"Nos han estado presionando para firmar y entregar documentos personales para que se lleve a cargo esta nueva sociedad, la cual nos hemos negado ya que consideramos que no  tenemos la información clara y precisa de la misma, así como la certeza de los requerimientos del gobierno mismos que hemos solicitado al Instituto de Movilidad y Desarrollo Urbano Territorial (IMDUT) y no hemos recibido respuesta, Cabe mencionar que la sociedad civil particular actual aún sigue vigente y sien haber liquidado a sus acreedores", precisan.

Aseguran que ante esta y otras acciones indebidas y malintencionadas por parte de este grupo "nos hemos visto en la necesidad de solicitar como últimos recurso, su apoyo ya que nos sentimos indefensos, vulnerables, temiendo perder nuestro único patrimonio, por lo cual hemos trabajado por años prestando innegablemente nuestros servicios a la sociedad de Mérida desde su fundación en 1930".

Los camioneros piden a Vila Dosal una reunión "con el objeto de solucionar pacíficamente estos conflictos que se han suscitado entre los socios de Camioneros Aliados SCO, debido a las inconformidades y anomalías nombradas anteriormente, para garantizar la buena marcha del transporte público y su calidad para el usuario".

--"Para esto solicitamos se nos otorgue las concesiones (contratos) que con tanto esfuerzo hemos trabajado desde hace 92 años, para así poder formar nuestra agrupación, donde todos nuestros socios tengan los mismos derechos y obligaciones; que se repartan los apoyos equitativamente a todos los socios de forma personal para que nos lleguen y no sean retenidos como sucede actualmente".

"Tenga en cuenta señor gobernador que lo único que queremos es evitar se nos perjudique y nos quiten la oportunidad de continuar prestando el servicio de transporte público en forna eficiente, comprometiéndonos a participar en los nuevos programas de su gobierno".

Que dé la cara, exigen socios

Manifestaron que ante estas graves irregularidades internas, los socios han solicitado la mediación del gobernador Mauricio Vila, así como del director del Instituto de Movilidad y Desarrollo Urbano y Territorial (IMDUT), Rafael Hernández Kotazek, pero no han recibido respuesta alguna de ambos funcionarios públicos.

Pidieron a Rodríguez Berzunza dé la cara y convoque a una asamblea para ser integrados a la sociedad que participará en el sistema de transporte que se implementará con motivo de la nueva Ley de Movilidad y Seguridad Vial del Estado, que en calidad de sociedad anónima sustituirá a Camioneros Aliados como concesionaria de la prestación del servicio público de transporte urbano de pasajeros".

• Los trabajadores de la confección y el calzado se ven afectados de forma desproporcionada por los accidentes de tráfico; un nuevo proyecto pretende averiguar por qué y ofrecer herramientas para mejorar la seguridad.

Ginebra (OIT Noticias) - El Fondo Visión Cero1 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Nike Inc. han puesto en marcha una nueva iniciativa para reducir las muertes y lesiones entre los trabajadores de la confección y el calzado.

La iniciativa conjunta pretende comprender por qué los trabajadores de la confección y el calzado son vulnerables a las lesiones y muertes derivadas de los accidentes de trayecto, y reducir el impacto sobre los trabajadores, sus familias y el sector en su conjunto. El objetivo es trabajar juntos para desarrollar un enfoque común y estandarizado para reducir estos accidentes que pueda ser adaptado y replicado en diferentes contextos.

Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), cada año mueren 1,3 millones de personas y hasta 50 millones resultan heridas en las carreteras de todo el mundo. Los vehículos comerciales están implicados en aproximadamente entre el 10 y el 22% de todos los accidentes de tráfico del mundo.

Los trabajadores del sector de la confección y el calzado están desproporcionadamente implicados en accidentes de tráfico en muchos países. Entre las razones que explican esta situación se encuentran los desplazamientos a largas distancias, el uso de medios de transporte menos seguros, como las motocicletas, los desplazamientos a pie al trabajo y el hecho de compartir las carreteras con vehículos comerciales pesados.

El enfoque del proyecto incluye la creación de una Teoría del Cambio (TOC) sobre la seguridad vial de los trabajadores de la confección, que se ha elaborado tras consultar a trabajadores, empresarios, gobiernos y especialistas de la OIT en varios países.

La teoría del cambio pretende arrojar luz sobre las causas subyacentes de los accidentes de tráfico que afectan a los trabajadores de la confección y el calzado. La asociación también desarrollará materiales de orientación prácticos y fáciles de usar sobre la seguridad en los desplazamientos al trabajo, que serán puestos a prueba por el Fondo y Nike en un país en el que las instalaciones de fabricación por contrato producen productos de Nike.

Basándose en la creencia de que todas las personas tienen un derecho fundamental a la protección de la vida y la salud en el lugar de trabajo, Nike se propone proporcionar lugares de trabajo seguros, higiénicos y saludables a lo largo de su cadena de valor, incluso cuando éstos son operados por proveedores. Esto se refleja en el Objetivo de Salud y Seguridad de Nike para 2025, que pretende construir "lugares de trabajo seguros y saludables de clase mundial para las personas que fabrican nuestro producto."

"En Nike, sabemos que una cadena de suministro de clase mundial se basa en normas que demuestran el respeto por las personas que fabrican y mueven nuestro producto, y los principios de un lugar de trabajo saludable y seguro", dijo el Director de Salud y Seguridad de Nike, Sittichoke Huckuntod. "Con esta iniciativa conjunta sobre seguridad vial, buscamos ampliar nuestra colaboración con el Fondo Vision Zero, que creemos que ayudará a los fabricantes de Nike a ser líderes en seguridad en toda la cadena de suministro ampliada y más allá."

"Las leyes y los mecanismos de aplicación existentes suelen centrarse en los conductores de vehículos, lo que no es suficiente a la hora de ofrecer soluciones sostenibles. Por eso estamos entusiasmados con la asociación con Nike", dijo el director del programa global del Fondo Vision Zero, Ockert Dupper. "Nos da la oportunidad -en colaboración con Better Factories Cambodge de l'OIT  programme Better Factories Cambodge de l'OIT

- de identificar las causas subyacentes, más allá de los conductores de vehículos, que deben ser abordadas para reducir las lesiones y las muertes por accidentes de tráfico, y de desarrollar colectivamente un enfoque más potente y estandarizado para reducir los accidentes de trayecto en la cadena de suministro de la confección."

 1The El Fondo Visión Cero de la OIT se basa en un modelo de acción colectiva que moviliza a un amplio abanico de partes interesadas, incluidas las empresas mundiales, para desarrollar y aplicar soluciones conjuntas a los problemas endémicos de seguridad y salud en las cadenas de suministro mundiales. Actúa en las cadenas de suministro de la agricultura, la construcción y la confección/textil, y actualmente ejecuta proyectos en ocho países de tres continentes. El Fondo Visión Cero forma parte del programa insignia de la OIT Seguridad y Salud para Todos , que tiene como objetivo mejorar la salud y la seguridad de todos los trabajadores del mundo. Es una iniciativa del G7 y ha sido respaldada por el G20.

• Empleados con un sueldo base de hasta 6 mil pesos mensuales recibirán un aumento del 5% y de 3% a los que perciban más de 6 mil y hasta 21 mil pesos mensuales

Mérida, Yucatán.- Empleados agremiados al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo e Instituciones Descentralizadas de Yucatán con base en un sueldo de hasta 6 mil pesos mensuales recibirán un aumento del 5% y de 3% a los que perciban más de 6 mil y hasta 21 mil pesos mensuales, informó la Secretaría de Administración y Finanzas.

La medida será retroactiva al mes de enero del año en curso. El importe de los vales de despensa pasará de 975 a 1,010 pesos mensuales, prestación que perciben alrededor de 15 mil trabajadores.

En esta segunda quincena de agosto unos 10 mil trabajadores recibirán el pago del 5 y 3% adicional en el salario.

La dependencia señaló que, ese mismo porcentaje servirá para incrementar la pensión de los jubilados y pensionados burócratas cuya nómina está a cargo de la SAF, en los casos en los que el monto de sus ingresos y documento de concesión, así lo permitan.

• PEMEX y el STPRM concluyen la revisión salarial 2022-2023 en beneficio de sus trabajadoras y trabajadores: aumento del 2.25% en prestaciones

Ciudad de México.. Petróleos Mexicanos (PEMEX) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) concluyeron la revisión salarial 2022-2023 con un aumento al salario del 4.00% y un incremento en prestaciones del 2.25%, con lo que se garantiza a las trabajadoras y trabajadores el respeto y cumplimiento de sus derechos y prestaciones establecidos en la ley.

Acorde a la política del Gobierno de México en favor de una justicia laboral para los mexicanos y con base en la normatividad establecida, con este acuerdo —el cual fue depositado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje—, PEMEX y el sindicato benefician al mayor activo de la institución, sus trabajadoras y trabajadores.

Al término de las negociaciones, ambas partes coincidieron su voluntad en la construcción de un acuerdo justo en beneficio de la comunidad petrolera y garantizar su bienestar laboral.

Como resultado de este fructífero diálogo, PEMEX y el STPRM continúan con la cimentación de una relación constructiva, fincada en el respeto, la eficiencia y la disciplina financiera; con el propósito de fortalecer a la institución como palanca del desarrollo nacional para consolidar la soberanía energética de nuestro país.