- El ministro presidente Luis María Aguilar Morales impulsa políticas transversales de igualdad de género en la judicatura federal
- Se busca romper los llamados “techos de cristal”, asegura la consejera Hernández Álvarez
- Ahora las adscripciones de juezas y magistradas responden a criterios internacionales de perspectiva de género y favorecen su desarrollo profesional
México, DF.- Ante serias condiciones de desigualdad que se
venían reproduciendo en el Poder Judicial de la Federación (PJF), el Consejo de
la Judicatura Federal (CJF) puso en marcha un Plan de Desarrollo Institucional
que permitirá la verdadera participación de las mujeres como juezas y
magistradas, para romper en definitiva el llamado “techo de cristal” que les
impedía el ascenso a niveles de mayor responsabilidad, afirmó la consejera
Martha María del Carmen Hernández Álvarez.
Se trata, anunció, de un novedoso plan diseñado por el
presidente de este cuerpo colegiado, ministro Luis María Aguilar Morales, que
modifica las políticas de adscripción y readscripción de las titulares de
órganos jurisdiccionales federales en todo el país, a fin de lograr la cercanía
a sus ascendentes.
Para ello, se han tomado en cuenta las preferencias de los
servidores públicos sobre el lugar donde desempeñarán su responsabilidad, elevando
de esta manera el profesionalismo en la impartición de la justicia federal.
Como resultado de estas políticas de avanzada a nivel
internacional, las primeras adscripciones que se han realizado en el curso de
este año, tanto de magistrados como de jueces, más del 60 por ciento fueron
adscritos a lugares cercanos a donde ya fungían como titulares del PJF,
marcando un gran cambio en las barreras del “techo de cristal” y terminando
poco a poco con el problema de la adscripción para las juzgadoras federales.
Al participar en la mesa “Techos de cristal: obstáculos para
el ascenso de las mujeres en la carrera judicial”, organizado por el Centro de
Investigación y Docencia Económicas (CIDE), Hernández Álvarez detalló que se
implementan en toda la judicatura federal una campaña de sensibilización y
capacitación a hombres y mujeres en órganos jurisdiccionales y administrativos,
sobre temas de igualdad de género.
Dijo que se realizan estudios con la finalidad de plantear
concursos específicamente diseñados para mujeres, o por lo menos para que se
genere la igualdad de condiciones en los mismos.
Respecto del impacto de la implementación de políticas de
igualdad en los tribunales, comentó que “se debe luchar para colocar a la mujer
en cargos de decisión judicial en un porcentaje aceptable y razonable”; por
ello mencionó la importancia del desarrollo de una política de adscripción con
perspectiva de género. Ese es el principal camino para romper el techo de
cristal, subrayó.
Recordó que una de las recomendaciones generales del Comité
para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, estableció que la administración de justicia
no solo debe ser considerada como un servicio público que el Estado brinda a
hombres y mujeres; sino que éste debe ser ofrecido tanto por hombres como por
mujeres.
La también presidenta de la Comisión de Adscripción,
puntualizó que las mujeres deben luchar por el derecho y la consecución de la
justicia, por lo que a través de los Congresos Nacionales sobre Juzgar con
Perspectiva de Género que organiza el CJF, los y las juzgadoras se capacitan
para dictar sentencias con perspectiva de género.
Por otra parte, reconoció que las pasadas políticas de
adscripción desalentaban a las mujeres a intentar siquiera presentar los
exámenes para juezas, puesto que ello implicaba arriesgar la vida familiar.
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